跨境电商运营有什么任务
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一、跨境电商如何分成
一、组织结构:电子商务部设部门主管一名,下设网络推广组员和销售客服组,各设组员若干。
二、目前人员配置:部门主管一名,网络推广员一名,建站、招商、销售、优化推广客服由主管与推广员兼任。
三、薪资方案:电商部薪资主要由固定底薪和绩效奖金、提成三部分组成。
(一)固定工资参照公司薪酬体系来,主管级别固定底薪,为3500元/月,网络推广员等组员级别固定底薪,为2000元/月;主管按公司薪酬体系享受应有的津贴。
(二)浮动工资由绩效工资+奖金构成。
1、绩效工资为500元,部门同事同等待遇。
2、全勤奖以及超额完成奖。绩效工资计算形式:
a.网络推广员:
a.推广考核:每月必须独立完成由部门主管结合该推广员月计划任务进行考核;完成计划不到30%,不算绩效工资,30%以上根据比例领取相应百分百乘以500元的绩效工资。
b.超额完成计划推广量,并有效促进销售,则加以奖励,奖金50-100元。
b.部门主管:
a.有效考核:部门推广员未能有效推广完成30%以上,则扣50元惩罚金。整个部门必须完成公司结合部门月计划规定的推广量、反馈量、招商加盟量30%以上,低于30%则无绩效工资,30%以上则根据比例领取相应百分比之绩效工资。
b.完成月计划量并超过,则应给予100-150元奖金以奖励。
c.客服人员,与推广员一样
d.电商部由于网站电子商务平台在完善中,网站顺利运营之前,应根据该员工的工作表现与付出给予全额绩效工资。
(三)电商部门提成分配方案提成说明:以当月销售总金额计算提成以部门同事平均提成为参照,提成分配根据完成目标程度,职位不同享受不同分配比率。销售与招商加盟额以所有店铺下单金额减去退货金额为准。
1、客服提成:每月30日前设定下月指标,根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。目标完成率30%以下,无提成;目标完成率31%-50%,客服组提成比例为总销售额0.5%目标完成率51%-80%,客服组提成比例为总销售额1%;目标完成率81%%-100%,提成比例为总销售额1.5%;目标完成率120%以上提成比例为总销售额2%。
2、推广员提成每月30日前设定下月指标,根据完成目标给予推广组不同比例提成奖金目标完成率30%以下,无提成;目标完成率31%-50%,客服组提成比例为总销售额1%目标完成率51%-80%,客服组提成比例为总销售额1.5%;目标完成率81%%-100%,提成比例为总销售额2%;目标完成率120%以上提成比例为总销售额2.5%。
3.部门主管提成:每月30日前设定下月指标,根据部门完成目标给予部门主管不同比例提成奖金目标完成率30%以下,无提成;目标完成率31%-50%,客服组提成比例为总销售额2%目标完成率51%-80%,客服组提成比例为总销售额3%;目标完成率81%%-100%,提成比例为总销售额4%;目标完成率120%以上提成比例为总销售额5%。
备注:根据该月的销售额完成度,公司应拿出不同的百分比作为部门活动经费。50%以下无,50%-80%经费比例为总销售额的0.3%,81%-100%经费比例为总销售额的0.5%,101%以上则为总销售额1%
(四)说明
1、部门销售以订购合同、销售数据、发货单、收款证明为主。
2、部门员工有损害公司利益、欺诈公司及客户的行为,未发放的提成不予发放。
3、部门员工未满一年离职,离职日前应提取的提成仍发放给个人,但是离职日前仍未收到货款的,不发放提成。
4、部门员工作满一年,该员工在此期间,必须没有从事损害公司利益活动。员工在离职之日仍可获得的提成,若在15天内能收到的货款,提成仍然有效,超过15天的,不予发放提成。
二、游戏海外运营是什么意思
国内制作的游戏,在国外上市。
负责多品类手游产品在海外的运营,制定完整的发行运营计划并积极推进。
2、规划运营活动,及时监控相关数据,根据数据改进相关运营活动。
3、对市场竞品进行调研,分析自身产品的优劣,并做出相对应的版本优化调整。
三、跨境优选做任务是不是真的
是真的
跨境优选上速购是一家跨境电商平台,注册用户可以通过做任务来赚取佣金。在该平台上,用户可以选择不同的任务,如邀请好友注册、分享商品链接、购买指定商品等,完成任务后可以获得相应的佣金奖励。
评估和确认。
四、阿里跨境电商岗位怎么样
挺不错的一个岗位,工作具有挑战性,待遇非常不错的,根据绩效考核决定待遇,如果完成任务每月能达到二万多元以上的收入
五、tik tok跨境电商怎么入驻怎么发货
跨境电商发货的解决方案可以归结为以下步骤:
1.入驻申请:在海外电商平台进行入驻,递交申请并需提供企业资质、运输方式、付款方式等相关信息。
2.商品认证:针对商品上架,需要商品符合当地法律法规,通过认证后方可进行上架发货。
3.发货备案:根据海关和物流要求,完善发货信息准备发货,如商品详细属性、商品数量、发货重量和质量等,并办理发货备案。
4.报关报检:依据发货要求,完成入境物流的相关程序,进行报关和报检手续。
5.配送物流:满足物流需求,运用仓储物流服务,按照规定期限完成发货任务,对订单进行配送。
6.物流跟踪:编制跟踪记录,实时获取物流数据,确保发货信息送达客户。
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