为什么亚马逊口罩卖家起诉
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亚马逊口罩白名单如何申请
通过查询亚马逊官网信息，亚马逊品牌白名单主要是针对已有TM标或者是有考虑之后注册品牌进行备案，但是无法上传产品的卖家上产品的一个新的渠道，没有限制每个卖家可以使用的商品数量，卖家可以将其所有商品都添加到白名单中，但仅适用于符合亚马逊服务条款的商品。
亚马逊品牌白名单可以让许多没有做品牌备案的卖家，在新建listing的时候摆脱无品牌无法上传的问题，在进行品牌白名单申请前，一定要先在商标网进行查询，了解清楚你要用的品牌名称是否已被注册，有无侵权的风险。有电商问题到：学买卖商家社区
纽约州总检察长为何约谈亚马逊仓库工人
知情人士透露，纽约州总检察长办公室已经约谈了亚马逊在该州少数几个仓库的工人，因为有关员工遭报复的指控成为其调查该公司劳工行为的核心焦点。纽约州总检察长莱蒂西亚-詹姆斯（LetitiaJames）4月曾致信亚马逊，称其正在调查该公司在解雇一名在斯塔滕岛工厂组织罢工的工人时，是否违反了联邦就业法或违反了该州的举报法。这为名叫ChrisSmalls的员工领导了一场抗议活动，呼吁亚马逊关闭仓库，并制定更多的安全保护措施，回应了全美各地仓库工人的担忧。
这封信呼吁亚马逊恢复Smalls的工作，并要求其交出所有可追溯到2月1日的与工人投诉、抗议和组织努力有关的内部通信。
3月底，詹姆斯的办公室开始联系纽约地区仓库的亚马逊工人。这些人表示，到目前为止，其已经与来自史坦顿岛、皇后区和贝斯佩奇的设施的工人进行了交谈，并且随着收到投诉，正在将更多的设施加入其名册。
谈话涉及亚马逊在新冠病毒大流行期间的安全实践，包括执行保持社交距离规则，工人获得个人防护设备，以及其在设施中记录新冠确诊病例。据一些知情人士透露，通过收集这些信息，该办公室希望建立一个亚马逊对说出仓库条件的工人进行报复的案例。
纽约总检察长办公室拒绝发表评论。亚马逊没有回应有关该办公室调查的问题，但列举了它为保护工人的健康和安全所采取的措施，包括体温检查、检测、手套、口罩以及延长工资和福利。亚马逊表示，它一直遵循公共卫生机构的指导。
“我们对COVID-19对全球各地社区造成的悲剧性影响感到悲痛，包括对一些亚马逊团队成员及其家人和朋友的影响。”亚马逊发言人在一份声明中说。亚马逊已经解雇了至少6名员工，并将4名直言不讳批评公司劳工行为或参与抗议活动的工人写进了名单。该公司此前曾对因直言不讳而解雇工人的说法提出质疑，称他们是因为违反内部政策而被解雇的。
詹姆斯的办公室已经联系了亚马逊，以证实其收到的一些工人的投诉。熟悉这项调查的人士表示，直到最近，亚马逊都没有配合该办公室的信息请求。其他团体也在向亚马逊施压，要求亚马逊公布其纽约仓库的信息。上周，三名JFK8工人对该公司提起诉讼，称该公司阻碍了阻止病毒传播的努力，并将生产效率置于安全之上，使斯塔滕岛仓库成为“危险之地”。纽约MaketheRoad组织的律师弗兰克-凯尔（FrankKearl）与几个劳工权益组织一起代表工人提起诉讼，他表示，他对亚马逊没有完全配合办公室的调查并不感到惊讶。
“亚马逊的整个系统是建立在对一切事物的控制的铁拳之上的，”Kearl说。“在涉及到工人的时候，他们利用这种信息的不平衡来为自己服务。”
工人们说，他们因为在仓库中推动更好的安全保护而遭到了报复。一些员工声称，他们在参加抗议活动或向管理层提出他们的担忧并向美国国家劳工关系委员会(NLRB)提出投诉后，收到了书面警告。
亚马逊皇后区仓库是詹姆斯办公室正在调查的仓库之一，该仓库的员工向NLRB提出了投诉。
3M为何起诉出售口罩的亚马逊第三方卖家
3M公司已经对亚马逊一家名为KMJTradingInc的第三方卖家提起诉讼，据称该卖家出售了价值超过35万美元的N95口罩。每只口罩的标价高达23美元--是1.27美元标价的18倍。自新型冠状病毒爆发开始，亚马逊就一直在与假冒口罩销售作斗争，当时N95口罩成为基本工人的紧急必需品。亚马逊早在2月就警告Marketplace卖家不要哄抬价格，最终在3月11日限制了口罩和洗手液的销售。
KMJ涉嫌的哄抬价格行为发生在这些限制生效之前，从2月24日开始。KMJ本身使用多个账户进行这些销售，在三个不同的店铺提供45种不同的产品。诉讼中引用了一些客户对口罩的投诉，这些口罩似乎既有欺骗性的标签，也有偶尔的缺陷。"我认为这些是假的N95口罩，卖家以零售价的20倍价格骗走了我的钱。"一个投诉写道。"十包假N95口罩150美元，在这次大流行期间，简直是欺诈行为。"
3M公司并没有提高N95口罩的价格，美国的供应量一直被联邦紧急管理署严格控制。这种需求旺盛和供应受限的组合为哄抬价格创造了完美的条件，而KMJ远不是唯一一家利用这种情况的公司。作为其申请的一部分，3M公司表示，它已经提出了其他11项与假冒产品和大流行期间哄抬价格有关的诉讼。
亚马逊在接受采访时对这一诉讼表示赞赏，并强调了其在Marketplace上的打击假冒商品的努力。该公司表示，自疫情爆发以来，它已经从市场上删除了50多万件与疫情相关的产品。“我们很自豪能够与3M合作，追究这些不良行为者的责任，”亚马逊负责客户信任和合作伙伴支持的副总裁DharmeshMehta说。“当我们发现有不良行为者违反我们的政策时，我们会迅速地下架商品，并对不良行为者采取行动，正如我们在这里所做的那样，我们欢迎像3M这样的品牌合作。”
3M公司要求法定赔偿金高达200万美元，并发布永久禁令，禁止被告销售标识为3M的商品。
“通过向客户销售和交付假冒的、损坏的、有缺陷的或以其他方式改变的口罩，并进行哄抬价格，被告对3M的声誉造成了不可挽回的损害，”诉讼书中写道。“对于这些伤害，法律上没有适当的补救措施。”
纽约州总检察长办公室为何对亚马逊展开调查
纽约州检察长办公室近日表示，亚马逊可能违反了联邦安全标准，为纽约州的仓库工人提供“不到位”的保护。在NPR获得的一封致亚马逊的信中，纽约总检察长莱蒂蒂亚·詹姆斯(LetitiaJames)的办公室表示，该公司可能还违反了该州的举报人法，因为该公司解雇了一名在史坦顿岛帮助组织抗议活动的仓库工人。
"虽然我们仍在继续调查，但到目前为止所掌握的信息让人担心亚马逊为应对COVID-19大流行所采取的健康和安全措施是如此不到位，以至于可能违反了《职业安全与健康法》的几项规定以及其他联邦和州的指导方针”，詹姆斯的工作人员在4月22日的信中写道。
纽约总检察长办公室拒绝置评。亚马逊周一没有直接回应这封信，但援引了该公司此前对批评的评论。该公司坚称，工人的指责是没有根据的，该公司已经采取了"极端措施来保证人们的安全。"
自该公司解雇史坦顿岛工人ChristianSmalls以来，亚马逊的纽约仓库一直受到额外的审查。亚马逊表示，Smalls被解雇的原因是违反了隔离和安全措施。纽约官员写道，他们的初步调查结果"让人严重担心，亚马逊可能已经解雇（Smalls），以压制他的投诉，并向其他员工发出威胁性的信息，让他们对任何健康和安全问题也保持沉默。"
值得注意的是，信中称，纽约州检察长也在调查"其他可能的非法报复案件"。该州官员敦促亚马逊恢复Smalls的职务，并要求亚马逊提供自2月1日以来所有关于工人投诉、组织、抗议和示威的内部通信。
"本办公室了解到，在Smalls先生被解雇后，许多工人都害怕说出他们的担忧，"信中说。"这是一个特别危险的信息，在这种大流行期间发出的信息，当工人们对健康和安全做法的言论让人寒心的时候，简直就是生死攸关。"
亚马逊发言人RachaelLighty在一份声明中说，公司尊重工人的抗议权利，"然而，这些权利并不能对不良行为，特别是那些危害同事健康、福祉或安全的行为提供一揽子豁免权。"
最近几周，几个州的亚马逊仓库工人进行了一系列的抗议和游行示威活动。工人们通过Athena倡导联盟组织起来，批评公司的病假政策和安全措施。他们要求亚马逊暂时关闭已有COVID-19确诊病例的仓库。
纽约总检察长办公室在上周的信中援引美国疾病控制和预防中心的指导意见和建议，呼吁亚马逊暂时关闭这类仓库，进行"充分的消毒和消毒"。
这是由于该公司在美国雇佣了超过40万名兼职和全职员工，亚马逊的数十家仓库已出现新冠确诊病例，其中至少有一人死亡。
在许多企业举步维艰，数百万人失业之际，亚马逊是为数不多的几家正在招聘的公司之一，在疫情期间，亚马逊的业务也在不断增长。亚马逊已宣布计划增加17.5万名新工人，以跟上美国大部分地区对网络购物需求的激增。
根据总检察长办公室的信，来自史坦顿岛的Smalls已于3月21日向纽约州卫生局提出申诉。信中说，Smalls对他工作的仓库的环境提出了担忧，关于团体无视六英尺的社交距离规则聚集在一起，设施清洁不足，以及受感染的工人进出设施等问题。与此同时，一些员工公开批评该公司在大流行期间解雇了几名积极分子工人，包括在西雅图总部工作的员工。
仓库工人有各种各样的要求。有些人抱怨说，他们没有得到公司承诺的口罩，希望亚马逊放宽速度定额，让他们有更多的时间洗手和其他休息时间。另一些人表示，他们在被发烧送回家后一直拿不到工资，并对公司决定取消无限制无薪休假的决定发出了警报。亚马逊是少数几家提供这项福利的公司之一，但从5月1日开始，它将要求想留在家里的工人使用正常累积的休假时间或申请休假。
"事实上，口罩、体温检查、洗手液、保持社交距离措施、增加休假时间、增加工资等都是我们整个网络的标配，因为我们深深地关心员工的健康和安全，"亚马逊的Lighty在一份声明中说。"我们鼓励任何人将亚马逊在这次危机中所采取的健康和安全措施，以及这些措施的实施速度与其他零售商进行比较。"
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