绩效指标的三个要素(亚马逊店铺绩效指标都有什么类型)
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亚马逊SFP服务怎么使用
从2020年9月起，亚马逊不再接受SFP注册申请，但如果卖家想要获得提供SFP物流服务的资格，可以通过“提高店铺绩效指标”来实现。
为获取SFP资格，卖家必须经过5-90天的试用期，在此期间，进行FBM订单发货时，严格遵循亚马逊的运输政策和要求，包括优先提供“1日送达”或“2日送达”服务，向亚马逊证明卖家有能力满足SFP运输要求。
在试用期期间，产品listing页面不会出现“Prime”标识，卖家要在这90天试用期内，至少做到50笔订单满足以下要求，才可获得SFP运输资格：
1.提供Premium（优先配送）运输选项；
2.99%的订单准时发货；
3.订单取消率不超过0.5%；
4.至少99%的订单使用AmazonBuyShipping服务，即卖家在亚马逊SellerCentral购买运输标签，自动添加物流追踪信息；
5.订单取消率低于1%；
6.有添加追踪ID的订单超过84%；
7.在过去30天内，店铺反馈评分维持在4.5分及以上；
8.订单处理时间不超过1天。
如果满足这些要求，在试用期过后，亚马逊会自动同意卖家使用SFP物流，给产品listing添加“Prime”标识。要持续拥有这一标识，卖家必须一直满足上述标准。
亚马逊ipi是什么意思
1.亚马逊ipi表示亚马逊平台上的产品信息页。2.这个术语的意思是指亚马逊上的产品信息页面，其中包括了该产品的详细介绍、图片、价格、评论等的综合展示。3.亚马逊ipi是亚马逊购物体验的核心之一，为消费者提供了非常丰富的产品信息和购物参考，在亚马逊购买产品时非常重要。
亚马逊账户库存绩效400以上有什么好处
当亚马逊账户的库存绩效指标分数高于400时，这意味着卖家的库存表现良好，能够满足市场需求，并且具备较高的库存管理效率。以下是一些可能的好处：补货限制和仓储限制放宽：对于高库存绩效指标分数的卖家，亚马逊会放宽补货限制和仓储限制，使其能够更方便地进行库存管理。这意味着卖家可以更容易地创建货件、发货和补货，同时不必担心库存过剩或仓储空间不足的问题。优先配送和快速销售：高库存绩效指标分数的卖家可能会获得优先配送和快速销售的待遇。这使得卖家的产品在竞争激烈的市场中更具有吸引力，提高销售速度和客户满意度。增加库存容量和销售机会：高库存绩效指标分数可能导致亚马逊为卖家增加库存容量和销售机会。这使得卖家能够储存更多的商品，满足市场需求，并增加销售额。减少冗余库存和滞销库存：高库存绩效指标分数意味着卖家能够更好地管理库存，避免库存过剩和滞销。这有助于减少冗余库存和滞销库存，降低成本并提高利润率。总之，高库存绩效指标分数为卖家提供了多种优势，包括更灵活的补货和仓储限制、优先配送和快速销售、增加库存容量和销售机会，以及减少冗余库存和滞销库存。这些优势有助于提高卖家的销售业绩和客户满意度，同时降低成本并提高利润率。
亚马逊绩效多久更新一次
亚马逊的绩效评估是一个持续的过程，而不是一次性的评估。具体来说，亚马逊会每周或每月对员工的表现进行评估，并根据评估结果进行调整和反馈。这些评估结果将用于决定员工的绩效等级和奖金等激励措施。
此外，亚马逊还会定期进行全年度的绩效评估，通常在每年的第四季度进行。在这个过程中，亚马逊会对员工的表现进行全面评估，并根据评估结果决定员工的绩效等级和奖金等激励措施。总之，亚马逊的绩效评估是一个持续的过程，而不是一次性的评估。
亚马逊绩效分多少会有停用的风险
亚马逊绩效低于二百五十分会有停用的风险，根据亚马逊游客考核成绩标准，每年必须绩效二十五分，否则会有停用的风险
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
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