做一年铺货的运营，换一家亚马逊精品公司底薪3800算低吗

做一年铺货的运营，换一家精品公司底薪3800算低吗？是不是低看在哪个城市？比如热门城市深圳3800底薪是低了些，如果在长沙，这个底薪还是可以的 ，除此之外，还要看是不是低底薪高提成的绩效考核制度。

你之前的铺货经验其实对亚马逊的精品运营帮助不大。铺货和精品运营在思路和具体操作层面都有很大不同。

工资底薪肯定是我们入职某一家跨境电商公司首先要考虑的一个重要因素。但对于一个新手卖家来说，更多考虑的是，在这家公司能不能学到更多亚马逊精细化运营的相关知识：比如说选品方式，Listing优化，CPC广告推广，站外营销等，有没有完善的新人培训和晋升机制。

从单纯的铺货公司到精品公司其实就是一个提升，你对亚马逊的整体认识，亚马逊运营能力的提升，对产品的思考都是有好处的。

一个公司能给到我们的不仅仅是工资，更多的是我们可以融入到一个圈子，一个可以交流学习的氛围。老板的思维，同事的互助竞争学习，都会潜移默化地影响着我们。

很多刚毕业的大学生进入一家公司，可能有很多不适应，小公司的各项规章制度也不会那么完善。自己也可能对公司的工作方式或者工作压力有各种吐槽。其实作为员工，想要工作做得好，就要真正的融入工作环境，真真切切地热爱这份工作。把自己的本分工作做好，不要老觉着自己付出太多了，跟自己应得的不匹配。如果长时间被负面情绪左右自己，在这家公司是待不久的，也自然取得不了好的成绩。

以前的我也爱吐槽之前公司的各种不好的地方，现在回过头来，其实最应该感谢就是之前工作过的公司。不论是好的，坏的经验都是一笔宝贵的财富。感谢之前带我入门的外贸主管，感谢之前公司的培训和培养。

如果选择了在公司里上班，就要沉下心来，在自己的岗位上尽自己所能做到最好。凭实力和努力拿到高提成。

所有的付出总会有人看到，如果你恰好也有好的业绩回报，对于公司和个人都是皆大欢喜的事情。

我这里也不是一味地让大家感恩公司的好，如果一个公司从管理上，从人才培养上，从员工待遇上确确实实不太适合自己，那我们深思熟虑之后也可以考虑换一家。

职场上包括自己创业，都会经历很多开心的不开心的事情。在不同的阶段，不同的际遇，工作总会不经意间给我们一些磨砺和打击。小时候很傻，期盼着长大，长大后我们却经常回忆无忧无虑的小时候。这或许就是成长的代价。

如果已经获得了一个不错的工作机会，也适合现阶段的你，那就好好工作吧，好好提升自己的专业技能。

长远发展，脚踏实地，做好自己。