亚马逊l4是什么级别的商品
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亚马逊L5和L6员工的区别是什么
我看到过Quora上有用户对这个问题做过回答,大概内容是这样的:
严格来说,每个工作类别和每个部门都有所不同。在不同的国家也可能有所不同,因为劳动法律差异很大。
我的回答是基于我所从事的部门中的理解。
基本上L5可以成为领导者,经理,或者管理一个较小的团队,比起L6来说要少承担很多风险,也没有那么复杂。也有少数的L6IC(individualcontributors),有可能有,但我的理解是公司中的任何地方都很少。大多数L6都管理员工、部门、项目和运营。
例如,L5可能在L6或更高的管理层下领导一个小团队,他们可能在一个较小的部门管理一个团队,或者管理仓库(FC)中的一大群人。L6可能有更大的财务责任,或者他/她的领域可能会对公司带来更大的风险和回报。L6可能有多个地点职责要承担,可能会领导多个L5经理以及要跨区域领导一个部门。
就像生活中的大多数事情一样,从一个级别跳到一个级别的难度都是指数上升,例如从L2到L3以后,再到L4就会更难。
大多数L5在离开亚马逊之前从未达到过L6级别。L6这个级别算是极其难达到了。尽管大多数人表现优秀,技术熟练且在技术行业内普遍有经验,他们有时会被雇用到L6级别,并且会假定他们会在一段时间后离职,因为对他们在这上面的要求非常高。在我所在的部门,我知道全球大概只有20个L6,我知道别的部门可能会有更多的L6,达到L6也不像是在我所在的部门那么难。总之,在亚马逊,L6和L7的员工是非常少的,L5有很多,L3-L4就更是有好几千了。
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