选择亚马逊平台的原因(面试为什么选择亚马逊平台)
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亚马逊面试问题及回答技巧
1、请你自我介绍一下你自己，
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班
面试问为什么要做亚马逊运营
面试官问你为什么要做亚马逊运营时，你可以从以下几个方面回答：
亚马逊的市场影响力：亚马逊作为全球最大的电商平台之一，拥有庞大的用户群体和广阔的市场。作为亚马逊运营人员，你将有机会参与和影响这个庞大市场的运作，为更多的消费者提供优质的产品和服务。
学习和成长机会：亚马逊作为一家技术驱动的公司，注重创新和发展。在亚马逊运营岗位上，你将有机会学习和应用先进的电商运营策略、数据分析技巧和市场营销知识。这将为你的个人和职业发展提供宝贵的机会。
团队合作和挑战：亚马逊注重团队合作和高效执行。作为亚马逊运营人员，你将与各个部门和团队紧密合作，共同解决问题、实现目标。这将锻炼你的团队合作能力和解决问题的能力，并且带来不断的挑战和成就感。
亚马逊的企业文化：亚马逊以“顾客至上”为核心价值观，注重创新、追求卓越。作为亚马逊运营人员，你将有机会融入这样的企业文化，与优秀的人才一起工作，共同推动公司的发展和成功。
亚马逊运营面试英文自我介绍
首先介绍自己的姓名，出生年龄嗯，拿起来所学校擅长什么喜欢挑战什么等等。
为什么感觉这么多人选择学java
这是一个老话题，选择java的人多主要原因是java的技术岗位多，而且掌握了java语言在当今的中国编程环境下要做的事情就非常多了，不仅仅能够在客户端开发而且还能再服务器端开发，而且服务器端很多种类的开发都能和java编程扯上关系，比如像网站后台，大数据等等几乎大部分开发还是基于java来完成的，所以在初级入门阶段选择java的人也就多了起来。虽然现在市场一直在极力推广python但整体来讲就业的岗位距离java还是有着非常大的差距，所以现在初学选择java也是一种不错的选择。
为什么很多人喊着java人才已经饱和了？由于国内软件行业整体在发展，就业的门槛已经提升了很多，早期的程序员可能会基本的语法然后上岗磨练几个项目就差不多上手了，现在很多招聘单位越来越多的招聘单位都喜欢招有经验的，所以很多人被迫去参加培训而且为了获得面试的机会在简历上还要造假，就是为了能够赢得一星半点的面试机会，这一系列的现象证明了进入软件行业的门槛在提升，对于从业人员素质要求也在提升，于是迫使很多入门的人去参加培训或者参加更加高级别的特训，因为门槛提升了也加大很多培训机构的存在的可能性。
由于培训机构的存在每年产生大量的java人才，所以用人单位在招聘的时候为了筛选出可用之才就是通过项目经验来卡位，首先一点由于培训机构非常多，导致培训出来人员的素质也不尽相同，所以很多企业甚至走了极端看到培训出来的人来参加面试坚决不接受，其实这些都是非常过激的做法，参加培训的人员未必水平都不行，不能一概而论主要是很多培训机构灌输的理念有点扰乱市场的意思，有的机构收的费用非常高给自己的学员一种假象，是不是自己培训出来一定能够拿到多少钱，结果很多培训出来人先不说水平如何就开始漫天要价，还有的机构专门在简历上造文章就是为了提升学生面试的机会，结果对市场造成了很大的扰乱，很多公司都有类似的遭遇，结果面试的时候发现和简历上写的极其不匹配，所以很多极端的公司做出不要培训机构出来的人大部分都是这种原因。
所以现在学习java要找到一份称心的工作，必须要扎实的基本功，最好有点接近实践的项目经验，虽然对于初学者来讲找到接近实战的项目经验，有点勉为其难但在面试的时候的确能够增加就业的机会，这时候就要想办法让自己获取到项目经验，好在很多开源社区的代码直接可以拿到，开始阶段线让自己先能看懂代码，然后慢慢尝试着修改代码去实施。如果弄不到足够项目经验就把基础弄得足够扎实，这其实也是增加自己就业就会一把利器，尽量大方向的突出一点也是增加就业机会有力武器，希望能帮到你。
为什么很多公司选择不升级JDK版本，仍然使用JDK8
对于新的项目更高版本的jdk时没有问题的，如果开发项目选jdk当然会选高版本（虽然说高版本有不稳定因素）。但对于已经完成的项目是否需要升级jdk我觉得是有待商榷的，jdk升了代码要不要重写？架构要不要重构？这些只是技术方面的问题，更大的阻碍在领导那边，只有当你切切实实能拿出收益的时候这个事情才能推行下去。比如6到8性能是有很大进步的，synchronized进行了优化引入了偏向锁轻量级锁适应性自选，HashMap用尾递归解决了环形链表，ConcurrentHashMap的锁粒度到了节点，等等很多你甚至不用改代码就能得到的性能提升，内存方面可以使用G1了(非默认需要在jvm参数中指定)在某些业务下对内存的利用更加充分，上述的变化带的是用户体验的提升是硬件成本的减少，没有几个真的懂且想做实事的领导会拒绝。反观11带来的收益更多的是针对开发的，类型推断用的多爽，我希望后续还可以根据类自动生成接口呢，但语法糖这种东西只会让我们爽，你的项目经理看到的确是没有明显的收益和带来的稳定性的挑战。
总结：目前成熟的公司基本上都有一套写好的基线版本java代码，有自己的规范和约束，换高版本就会涉及到一些升级兼容，未知bug修改等工作量去做。对于公司来说，这个研发成本是不可控的，毕竟公司还是以盈利为目的。
OK，关于选择亚马逊平台的原因和面试为什么选择亚马逊平台的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
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