为什么亚马逊店铺运营不了

本文目录

1. 传统企业转型亚马逊，高薪为何也难留住运营人才
2. 为什么在很多公司都看不到40+的亚马逊运营
3. 为什么这么倒霉，才运营不久的亚马逊店铺就被封
4. 亚马逊运作形式和基本规则
5. 为什么亚马逊最近无故关闭了很多中国卖家店

传统企业转型亚马逊，高薪为何也难留住运营人才

高新难留运营人才，正常情况下是没问题的，但像你说的这种由传统转型到电子商务亚马逊平台就难说。说明一点：亚马逊是国际最大的电子商务平台，那么和传统生产企业就有着很大的差异。难在哪里呢？作为电子职场人士我来说几个观点你也别见怪啊。

在传统行业做运营，很简单，无非是介绍产品给客户。比如发传单，挂海报，做大型活动等，但这跟亚马逊平台电子商务就产生了巨大的差别，因为一个是有形一个是无形。

（1）传统型是直接对接客户，而亚马逊平台必须会无形定位到刚需人群，否则别人看到也不会产生交易。

（2）传统发传单只要大胆就能发给客户，但亚马逊平台你看不到人，拿着电子海报别人

他自己也不知怎么发出去，更不知道有没有效果。

（3）网络的虚拟图片不能代表实际实物，难度大，运营感觉无从入手。

虽然高新是很多人的追求，但没有灵魂的追求无异于赶鸭子上架，徒劳无益。那么就出现了对工作追求的价值观是否符合自己的定向目标。区别在有2：

（1）传统运营我可以增加交际朋友圈，在现在网络社会人人都是手机沟通交流，严重缺乏心比心的交流，加上独生子的加剧，朋友之间很难成为知心好友。那么他们就希望通过现实接触来多多接触人群和交更多朋友，但电子运营仅仅是一味的在机器的电脑上交流，除了几个同事，很难接触更广阔的的朋友圈。

（2）隔行如隔山，传统行业运营是高手，转型电子行业立马成了新手，等于自己以前的经验全部变成了废墟，无用武之地。虽然可以通过学习来增加经验，可那又是一个漫长的过程。可能你会说，与时俱进跟上时代的步伐没错啊，可是不是所有人都有“鸿鹄之志”啊。有人追求平淡，有人追求冒险，有人追求创意，因人而异，追求理念不同。也许他们是属于那种追求平淡的人，自然不会留下来啊，何必自讨苦吃呢？

还有一个重要部分我简单说明，民族语言不通，难以沟通交流和处理售后工作，你会祖国中文交流，不代表你能会国际语言沟通，因为亚马逊是国际电子大平台，你不懂人家的状况，出现异常也难及时处理，导致问题重重。所以不敢留下来，怕担当不起。

虽然我说的不是很全面，但总的来说是我电创武文杰十年的电子职场经验之谈，希望对你有帮助，也希望你能早日找到合适的人才，祝福你。

我是电创武文杰，乐于分享和讲解职场经验和感受，爱挑战和冒险的职业人，欢迎大家一起交流学习和探讨留言，感谢您的认可和支持。

为什么在很多公司都看不到40+的亚马逊运营

有40?的运营，不过基本都是自己做老板了，像现在市场上刚出来几年的老是跳槽的基本是刚做亚马逊没多久的，还处在学习期，自己的经验不够想去其他公司多学点别人的经验，一般做得久的都是自己做了，不会再出来找工作。

就我接触的客户来看基本都是这样，不信你可以自己看看身边做亚马逊的，谁还老是给别人打工。

为什么这么倒霉，才运营不久的亚马逊店铺就被封

第一种：产品不符合亚马逊相关规定导致的店铺被封可以关注下【学买卖卖家知识社区】

第二种：产品与描述的问题导致的店铺被封

第三种：单账号和关联账号限制导致的店铺被封

第四种：亚马逊绩效指标差导致的封店

第五种：销售假货导致的店铺被封

第六种：侵犯知识产权导致的店铺被封

第七种：KYC审核不过关导致的店铺被封

第八种：刷单、刷评论、刷爆款导致的店铺被封

亚马逊运作形式和基本规则

亚马逊是一个全球性电商平台，其运作形式主要是通过提供线上购物平台来连接买家和卖家。基本规则包括卖家需遵守亚马逊的销售政策和服务条款，提供高质量的产品和服务，遵守知识产权法律等规定。

买家则需遵守购物条款和条件，保持良好的信用记录，以及在亚马逊平台上进行合法的交易行为。

亚马逊还通过不断优化平台功能和提供更好的用户体验来吸引更多的卖家和买家。

为什么亚马逊最近无故关闭了很多中国卖家店

我去年也在亚马逊上开了一个店铺，刚花了几千块买了UPC码准备大干一场，结果帐号被封了，我想来说几句，首先亚马逊作为一个正规的有明确的规范条律，不会无缘无故的封你的帐号，封号肯定就有你违规的地方，首先你要注册你自己商标来保护自己，注意是当地的商标，比如美国，欧盟;如果你是跟卖别人的产品，很容易就封号了，说个比较不太好听的，中国的很多卖家喜欢走捷径，正规经营才是长久之道！

关于为什么亚马逊店铺运营不了到此分享完毕，希望能帮助到您。