哪个电商平台抽成低?做电商抽成30
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做电商抽成30***合理吗
抽成多少取决于商家,正常平台扣点没这么高,直播达人合作,淘宝客有的是要求之前20%,你说的30%可能会是大淘客或者跑量需求大,会有的让商家设置30%以上,所以商家同意,那就是合理,就是达成合作意向了,双方同意就可以了
所以商家权衡以后。同意了你认为就是合理的高佣金合作
哪个游戏交易平台最好
那个游戏交易平台最好?
评论里面的5173交易猫这些平台还是很多找回账号的,很常见,就那我来说,我是在转转卖CF游戏账号的,我承认我以前也有过找回账号的操作,毕竟这东西很容易啊,虽然是骗人的,但是腾讯的找回机制实在是太鸡肋了,就好比我在一台电脑上玩了两个月的CF,我把账号卖给你,你换绑了手机,只要我实名账号的身份证我就能找回,因为我这边的IP已经挂了两个月了,而你那边就从我拿到钱开始你最多登陆了7天(有些平台4天就能拿到钱)而且你除了绑定了一个手机号以外,其他的重要的历史修改过的密码,身份证,登陆过的ip,以及好友(有些号不加好友随便输入几个都能找回)还有什么主播担保的那些平台,你以为就真的不会被找回吗?现在的网骗没有几千都不能立案,更别说那些小主播的担保了,那些收号的人很低价的收号,拿CF举例,14V180元收的时候你还要给他身份证,说什么找回了去派出所备案这些的,都是骗人的,真正那些人需要找回的时候你怎么查都查不到,你花了几百买的号被找回了你就自认倒霉,像交易猫那种的最多你买账号的时候你买个保险,找回了给你一点赔偿,但是不可能完全赔偿,多少都会亏,那些工作室的账号呢,找回的几率虽然低(像LOL30级排位号,崩坏3自抽号这种)但是账号的质量低,容易被冻结。有人可能会说交易猫的严格,找回会有处罚,买家还可以申请仲裁,但是网上又有多少人是在交易猫花了几百大洋被找回的,一搜一大把,5173你说他稳?我第一个号就是在5173卖的,实名的时候没有填好身份证,名字问题,死活不让我提现,让我换成钻石来消费(相当于卖了号再买)真的坑人,每天找客服都是一个样子,一个电话几十分钟,真正有用的反馈就几分钟,还老是要排队,真的不建议你们去号,尤其是那种价格很低的,我以前也被骗过,一般游戏装备价值在经过游戏版本贬值之后的合适价位上还要低的账号基本就是骗子,现在买号相当于是投资,每个平台的机制都有漏洞,最主要的还是腾讯的账号申诉系统,以前是三个好友必成功,现在一个常用的ip加身份证必成功,导致很多人宁愿去平台租号玩都不买好了,成本太高,还容易被找回,现在大部分土豪都是自己充钱,不买号。
如果你要买号你就要做好随时被召回的准备,因为你不知道你换邦手机后多少天内他就找回了,只要他有该账号的实名的身份证以及一些历史密码和好友,基本上被找回的几率都很高(也是服了现在的游戏交易平台,买个号跟投资一样)所以啊,能不买就不买,忍忍就过去了,自己充钱不好吗?找回完全看卖家心情
电商公司提成怎么算的
随着电商行业的迅速发展,越来越多的人涌入这个行业。而在电商行业中,运营人员是非常重要的一环,他们的工作内容主要是负责店铺的日常运营、销售管理、客户服务等等。在完成这些工作的同时,他们也会得到一定的提成。那么,电商运营的提成一般怎么算呢?
首先,电商运营的提成比例一般是根据公司的政策来定的。不同的公司政策不同,提成比例也会有所不同。一般情况下,电商运营的提成比例会根据销售额或利润来计算。在这里,我们以销售额来举例说明。
其次,电商运营的提成计算方式也有很多种。常见的有以下几种:
1.固定提成比例
这种方式是最常见的一种,即公司根据业务量或销售额来设定一个固定的提成比例。比如,公司规定提成比例为5%,当月销售额为10万元,那么该运营人员的提成就是5000元。
2.阶梯式提成
阶梯式提成是根据不同的销售额设定不同的提成比例。比如,当月销售额在1万元以下,提成比例为3%;当月销售额在1-2万元之间,提成比例为4%;当月销售额在2-3万元之间,提成比例为5%;当月销售额在3万元以上,提成比例为6%。这种方式可以激励运营人员更积极地推销产品。
3.绩效提成
绩效提成是根据运营人员的绩效来计算提成。比如,公司规定提成比例为5%,但是在实际工作中,如果运营人员的销售额达到了一定的目标,比如完成了月度销售计划,那么公司会给予额外的提成奖励。
除了以上几种方式,还有一些公司会采用其他的提成计算方式,比如按照商品种类、按照销售额的百分比等等。不同的公司根据自己的实际情况来设定提成政策,运营人员需要了解自己所在公司的政策,从而更好地规划自己的工作和提成收入。
最后,需要提醒的是,运营人员的提成收入不是固定的,它会受到很多因素的影响,比如市场行情、产品质量、客户评价等等。因此,运营人员需要不断提升自己的专业技能和工作能力,从而更好地完成工作任务,增加自己的提成收入。
总之,电商运营的提成一般是根据销售额或利润来计算的,提成比例则根据公司政策来定。运营人员需要了解自己所在公司的提成政策,并不断提升自己的工作能力,从而获得更丰厚的提成收入。