icti认证是验厂吗(iec是什么认证)
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有ICTI认证可以不做BSCI验厂吗
是否不需要最终由客户决定，这个务必与客户沟通清楚。
如何应对BSCI验厂：
第一，工厂本身要重视。无论做什么事，没有一个积极认真的态度是不行的，更何况准备验厂是一个复杂，繁琐，需要谨慎不允许出错的工作。稍微不注意，就有可能导致验厂失败，一般工厂都是从外贸公司和国外客户接到验厂通知，国外客户还好，工厂会引起足够的重视，而外贸公司的话，很多工厂都不以为然，不把它当做一回事，殊不知一旦没通过验厂，可能导致巨大的损失，包括接不到国外订单，与外贸公司终结合作等，所以，无论是从客户那里直接得到验厂通知还是外贸公司那里得到，都要抱着一个认真的心去对待，全厂总动员，认真做好验厂。
第二，时间仓促，准备不足。面对验厂，很多工厂为了不影响平时生产，完成生产任务，采取临时抱佛脚的政策，平时不注意，到了最后急急忙忙，最后丢三落四，基本上也不容易通过。在我以前做的客户里，也有这样的情况。验厂，工作量大，是一个团队的事情，不是说一个人可以单独完成，光厂里的人事资料，包括员工考勤，工资，工时就要花很长时间去策划，协调，而且必须做到万无一失，要知道一旦工资考勤、人事资料有问题就会导致全盘皆输。还有工厂的EHS设施需要改进，文件资料需要策划，员工需要进行培训，所以在验厂前没有足够的时间准备是很难通过的。
第三，应付验厂的人员不够。很多情况下，工厂的厂长，员工都非常积极的应对验厂，但仍然没有通过验厂，这是为什么呢？这很有可能是由于做事人员不够引起的，整个工厂的资料都由几个人来整理，导致每个人的工作量太大，手忙脚乱，工作量一大，难免会出错，并且这么大的工作量，依靠几个人员去检查，把问题找出来的可能性比较小，万一是致命错误便导致直接审核不通过。所以，验厂要全厂总动员，而不应该是几个人或者领导的事情。
第四，工资考勤是验厂的成败，要引起足够的重视，做好之后，认证检查，包括离职人员工资，请假工资，年假等等。
第五，所有文件，工资考勤做好后，全部梳理一遍，熟悉资料，不要等审核当天审核员要这个文件，找不到，那个也找不到，到时就手忙脚乱了。
第六，不要对审核员或者咨询师押宝，做好本身工作才是硬道理。
韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！
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ICTI验厂的认证
适用于所有亚洲地区，申请国际玩具工业理事会“关爱”程序
生效日期：2009年6月1日费用*项目少于1000工人
美元多于1000工人
美元首次登记费（有效期12个月） 650 1000年登记费 325 500年证书费 500 800延长限期收费（要得到国际玩具工业理事会批核） 250处理申请人付款错误的手续费 100修改证书的手续费（每次） 150证书副本收费（每张） 20现场审核固定人/日（即一个人一天完成的工作量）收费 575文件审核固定人/日（即一个人一天完成的工作量）收费免收费用审核品质管理时发现的严重违规项的处理费用参考上述的现场审核固定人/日收费 1，公司概括简介
2，公司组织架构图（相关人员名片）
3，厂区/厂房平面图
4，营业执照
5，员工手册或厂纪厂规
6，工厂工作时间及加班政策，工资和福利政策，禁止招收童工的政策，有关强迫劳动和禁止使用囚工的政策，奖罚程序用记录，反歧视政策。
7，宿舍规章制度。
8，招工程序
9，人事记录（身份证复印件，人事档案资料－包括入厂日期，请假单，离职信/记录，警告信）
10，劳动合同
11，体检记录
13，未成年工登记证及工作安排。
14，综合计时批准文件。
15，社保（五保或符合当地保险要求的证明文件）缴付记录凭证
16，工卡/考勤表/工资表/工资扣除/（十二个月）
17，工人签名工资条。
18，厂房建筑结构安全合格证
19，厂房消防合格证。
20，公司的健康安全政策，机器维修程序/记录，健康检查程序/记录，健康安全培训记录。
21，安全主任资格证书（任命书，培训结业证书）
22，消防上岗证/急救人员资格证书/灭火器材用火灾预警系统检查记录。
23．消防火警演习/消防逃生程序/急救计划及记录，紧急事故处理程序。
24，电梯起重设备登记准用/验收/机器，设备清单年检合格证。
25，特种作业人员证。
26，化学危险品仓许可/安全防范应急打措施/物料安全数据表，
27，有害能源管制程序，化学危险品清单。
28，车间作业环保监测报告。
29，发电机房噪音测试报告。
30，排污许可证/环保测验报告，废物收集程序/记录。
31，食堂卫生许可证/食工健康证。
32，工伤事故处理记录/防范打措施。
33．保安守则/条例。
34，工会或其它工人组织的会议记录/工会或工人代表选举程序及其职责。如果超时加班，则需提供综合计算工时的政府批文【2.6】
如果向员工提供的法定福利（包括社会保险）则需要当地社保部门提供的符合证明，最好有社会保险年检证【3.8】
如果有未成年工的用工记录，则需提供对未成年工进行定期的健康检查；最好有未成年工录用的政府批文【4.6】
建筑物的建筑质量证书【9.11】
锅炉，无火压力容器，以及熔炉的每年专业安全证明（如果有的话）【9.12】
楼面承重能力的测定证明【9.13】
饮用水的检验结果证书【9.15】
灭火器每年由合格的技术人员的检验证明【10.34】
EHS事务统筹员的培训证书【11.3】
专业电工的资格证明【11.20】
车间空气检定证明【11.24】
起重机与吊机的操作资格证明（如有的话）【11.33】
起重机与吊机的安全检验证明（如有的话）【11.34】
电梯的每年安全检验证明（如有的话）【11.39】
叉车操作工与其它工业动力车辆司机的证书（如有的话）【11.45】
有害废弃物处理的证明【11.50】
生产废水排放许可证【11.51】
气体排放的许可证【11.52】
生活污水排放许可证【11.53】
宿舍设施建筑质量证书【12.7】
食堂的卫生许可执照【12.14】
饮食服务人员的健康证明【12.17】
医护人员的资格证明（如果工厂依靠内部人员提供紧急医护处理） ICTI评级分为三级：
A级在小于或等于66小时/周工作至少40周和12周超过66小时/周，但小于或等于72小时/周（可连续应用的最大的“季节催产素”;）。每周休息一天（每七天）。一个进度审核需要6个月内从符合一般日期的印章，以验证盖章的可持续性。
B级小于或等于工作72小时/周正常的基础上工作。最大的三次1，工作超过72小时/周。一天休息，每星期的工人（而不是每七天）。
C级可以长达12个月保持在这一类。工厂，能不能满足要求减少6个月后50%的差距，或工厂能不能满足12个月内，类“B”的要求，批准由ICFAL
能力和能力建设的工厂培训计划将被要求以证明工厂有1前途的系统跟进和改善，以减少工作时间过长和实现目标。 1．清洁卫生差
2．安全条件差
3．环境保护不达标
4．化学品不安全
5．没有安全负责人
6．没有急救训练及消防演习
7．没有提供和使用PPE
8．没有MSDS
9．超时加班
10．工资低于最低工资标准
11．非法雇用童工
12．非法使用末成年工
13．收取押金、扣押身份证或限制人身自由
14．搜身、体罚、侵犯工人权利
15．拖欠工资
16．没有法定福利待遇
17．“三合一”厂房，机器设备没有安全装置
18．宿舍拥挤，住宿条件差。
19．末被当地卫生部门检查并发给证书
20．洗手间和洗浴设各不充足
21．通道有限
22．无性别隔离
23．通风设备不充足
24．灭火器和消防栓数量和分布不合理
25不安全因素
icti验厂要多久
icti验厂每周不超过66小时。
ICTI验厂是指欧美采购商委托国际第三方公正机构对自己的供应商进行ICTI审核和认证，主要内容包括：童工，工资，工时，职业健康，环境保护，安全防护，员工访谈等。
ICTI是国际玩具工业理事会（有些资料译为国际玩具协会）International Council of Toy Industries的英文缩写，ICTI守则就是指国际玩具行业要遵守的行业规范，成立于1974年的ICTI，其创立主旨在于推广玩具制造业在会员国家地区之利益，减少或取消贸易障碍。
ICTI作为一个讯息交流中心，负责提供定期讨论及交换讯息的机会，并推广玩具安全标准.基于确保玩具业采取合法，安全和健康的营运方式之精神，ICTI发起一项名为商业守则的认证计划，以改善玩具制造业的形象及工作环境。
ICTI包括以下国家和地区的玩具贸易协会：澳大利亚，巴西，加拿大，中国，中国台北，丹麦，法国，德国，香港，匈牙利，意大利，日本，墨西哥，俄国，西班牙，瑞典，英国和美国，其秘书处设在英国伦敦。
ICTICAREProcess这一称谓是由以前的ICTI-COBP演变而来的，其实早在2003年11月ICTI就已内部宣布，2004年9月才对内宣布，CARE分别代表：关爱，认知，责任，道德，这是中国玩具协会的理解，HKQAA的理解为关爱社群，知情觉物，责任承担和商业操守。
CARE的目的在于使全球玩具厂能够向消费者保证他们的产品是在安全和人道的环境中制造出来的，出于这种目的，它的意识在于向工厂提供单一的，公开的，彻底的，和一致审核程序。
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