为什么女人做亚马逊卖家
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亚马逊专业卖家为什么会变成
专业卖家有时也会将为个人店铺的
亚马逊女装好做吗
不好做。
因为亚马逊女装市场竞争激烈，消费者对服饰的品质和款式要求很高，此外，亚马逊平台也对卖家的资质和服务要求极高。
因此，要在亚马逊女装市场中获得成功，需要投入大量的时间和精力去研究市场需求，不断开发和改进产品，同时提供卓越的客户服务，这是一个非常挑战性的任务。
亚马逊的运营工作好干吗
开门见山：很好干，但"干好"难。
先给你看张图↓：
这是在成都对于亚马逊运营这个岗位的搜索结果，可以亚马逊运营岗有这样几个特点：
学历门槛底：大部分对于学历的要求相对较低，大专以上就可以，这一点与国内的电商运营岗基本一致；工资跨度大：运营的结果对工资影响非常大，这一点可以类比大多数销售岗位，做得好的和做得一般的工资甚至可以差一倍以上；再点开看招聘要求的详情页，查看里面的具体的岗位要求可以发现：
需要一定的语言基础：一般来说英语站要求6级，小语种需要专四以上就可以。但根据我个人的实际经验来看，日常工作的开展百分百会借助翻译工具，因此只要通过面试，后续都不是问题。结合以上发现，可以发现，亚马逊运营对于新人还是非常友好的，跨行难度也并不大，但我为什么要说“做好”难呢，这就要从电商运营近几年的发展来谈了。
其实结合我们日常的生活体验就可以发现，无论是内贸还是外贸电商，经过几年的井喷式发展，目前都已过了野蛮生长，而转向了精细化运营的阶段。精细化运营除了管理上的标准化，更重要的一点就是数据化运营，这就要求运营岗具备一定的数据分析能力。如果说几年前的亚马逊运营是做语文题的话，当今的亚马逊运营做的就是数学题，只有具备一定的数据分析能力，才能在最短的时间内达到销售额的最大化。listing的优化，广告报表的分析，业务报告的整理......任何一个步骤都离不开数据分析。
所以，综上所述，对于一个优秀的亚马逊运营来说，如何高效的开展日常繁琐的工作，同时对店铺进行科学且有条理的数据分析，发现问题，解决问题，才是制胜的关键，也是难点。
为什么双十一后大批卖家入驻亚马逊
今年的天猫双十一销售额又创新高，话题热度持续不减，很多人都会认为淘宝天猫卖家肯定都是躺赢，即便吃不到稠的，就算喝口汤也能赚的满盆，然而，真的是这样吗？
其实，对于大品牌大店铺来讲，双十一确实是一个很好的盈利机会，大量的订单让人惊喜。但是对中小店铺来说是好是坏还有待商议。众多的中小店铺要想在双十一的购物浪潮中脱颖而出，离不开大量的砸钱进行推广宣传，然而，天猫平台的推广费在平时来讲都已经是高额，更不用说是双十一期间的费用了，着对于中小卖家是十足的分担，还是不得不承担的负担。此外，活动期间的备货问题也是一个极不易把控的难题。
相对比之下，入驻亚马逊平台似乎优势更大。以阿里云自己提供的数据现实，现在淘宝商家有450万家，每天还会新增1万多家店铺，所以估计现有实际淘宝的卖家数量已经突破700万。然而，粗略估计亚马逊现有全球开店的数量大约是10万个卖家，可是其中许多卖家存在重复开店的情况，也许真正在亚马逊平台的中国卖家数量仅为7万左右，卖家在亚马逊上遇到的竞争难度将会大大减小。
不仅如此，长期以来由于太过激烈的竞争，淘宝和天猫卖家的利润已经非常低，同时由于天猫卖家往往需要缴纳数十万的入驻费用，并需要一个庞大的销售和客服团队，所以实际净利润已经接近盈亏零界点。然而，在他们看来，淘宝上许多已经过季，甚至淘汰的商品却在Amazon上有着不错的表现。
另外，天猫卖家对于选品、推广、运营的做法远比亚马逊卖家成熟的多，因为国内电商的发达程度如今已经远超海外平台，而且淘宝天猫的sku数量也远比亚马逊多，其中更是不乏优质产品。
在卖家们看来，拿下亚马逊的坑位似乎要比淘宝天猫的成本低得多，何乐而不为呢？
亚马逊卖女装的可行性
可行，到难度很高
亚马逊女装市场竞争激烈，消费者对服饰的品质和款式要求很高，此外，亚马逊平台也对卖家的资质和服务要求极高。
因此，要在亚马逊女装市场中获得成功，需要投入大量的时间和精力去研究市场需求，不断开发和改进产品，同时提供卓越的客户服务，这是一个非常挑战性的任务。
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