亚马逊企业文化
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亚马逊文化讲解
抛开管理、决策、领导力等内容不谈，也不讨论其员工对策的正确与否。但不得不承认的是，亚马逊独特的企业文化，同样是其良性发展的重要助力。他们或许是行业内屈指可数，从创立伊始便始终坚持着自己的经营哲学，最终将其贯彻形成为企业文化的公司之一。
而这种文化说白了只有四个字：顾客至上。
亚马逊的创始人贝索斯曾总结说：在未来20年、30年甚至50年，零售行业有三点是不变的，即顾客喜欢更低价、送货速度更快、有更多更快的选择。
阿里巴巴文化
阿里巴巴企业文化的概述
1、远景目标
成为一家持续发展102年的企业
成为全球十大网站之一
只要是商人就一定要用阿里巴巴
2、使命
让天下没有难做的生意！
3、阿里巴巴“六脉神剑”的价值体系
客户第一：关注客户的关注点,为客户提供建议和资讯,帮助客户成长
团队合作：共享共担，以小我完成大我
拥抱变化：突破自我，迎接变化
诚信：诚实正直，信守承诺
激情：永不言弃，乐观向上
敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事情
阿里巴巴有个流传很广的管理理念就是东方的智慧，西方的运作。马云认为东方人有深厚的智慧积淀，但在商业运作能力上有所欠缺，家族作风、小本本主义、小心眼，这些东西都不行。西方很多东西用制度来保证，而中国是用人来保证。因此，在公司的管理、资本的运作、全球化的操作上，马云均毫不含糊地"全盘西化"。
阿里巴巴有一个规定，要想当Director（主管）职位以上的人，必须是在海外受过3～5年教育，或工作过5～10年的。马云说，这是个死命令，一起创业的18个人，可以当连长、排长，但团长、师长以上的人，马云通通从外面请。马云对现有的团队很满意。"阿里巴巴的职员一半是技术人员，一半做服务，基本上在IT行业都有2～3年的经验。策划人员比我有创意，市场人员比我懂市场，技术人员比我懂技术。我的最强项是考虑公司的战略，怎么去硅谷竞争，去全球竞争。"
团队结构
马云当CEO当得不简单。他创业5年，从来没有一个员工主动离开，别的公司出3倍的工资，员工也不动心。马云还说风凉话："同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。"他的管理团队也豪华得惊人，现在有越来越多哈佛大学、斯坦福大学、耶鲁大学的优秀人才聚集到了阿里巴巴。
亚马逊跨境电商怎么样
还不错。
跨境电商对于中国很多卖家来说都是很陌生，大部分人感觉门槛比较高，限制了大批的人，加上跨境电商现在扶持力度也是很大的，所以市场还是可观的。
相对于国内电商来说，竞争力也没有那么大。亚马逊面对的是全球用户，欧洲北美地区国家消费水平要远远高于国内。
中国有成熟的供应商体系，这点可以保证进货的成本要比其它国家的卖家成本要低得多，亚马逊平台各方面的优势下，新手卖家在短期内也可以快速上手。
以下是它的优势：
1、高流量：亚马逊的网站平均每月能吸引到近2亿用户的访问，这意味着在亚马逊销售，你可以接触到很多在其他渠道得不到的顾客。许多顾客更喜欢在电商平台上购物的体验，他们希望可以在一个网站上购买所有的商品。
2、物流优势：亚马逊有自己的物流仓储服务体系，亚马逊FBA海外中转仓提供多样化、个性化的头程服务。专业代理亚马逊FBA头程运输、FBA代清关、FBA退换标，短期仓储等FBA一条龙服务。
3、营销模式多样化：亚马逊主要有三种不同的营销模式。第一就是我们常见的第三方卖家供货发货；第二种有点类似ebay的模式，可以售卖二手货品；第三种主要是和工厂合作，Vendor模式，类似于B2B模式，也就是你作为亚马逊的供应商给亚马逊供货，亚马逊来负责运营销售，现在很多国内表现良好的卖家已经收到了亚马逊的vendor邀请。所以无论你是哪种卖家，在亚马逊上都能找到自己的营销方式。
4、算法优势：亚马逊采用自己设计的一套A9推送算法。他的核心就是：好的越来越好，差的越来越差。
其实就是一套排名机制，结合了用户喜好，习惯等等因素而形成的算法，能准确的推送消费者感兴趣的产品。
让卖得更好的产品在客户能够发现的地方得到大量展示机会，同时也挖掘新品的潜质，帮助优质的产品扩大销量，并且算法持续更新，推送效率高，A9算法识别为重点产品从而获得大量流量及交易转化。
5、广告成本低：随着亚马逊关闭第三方广告系统，亚马逊内部自有的PPC广告体系转化率将会更高，而且对比国内烧钱的广告推广，亚马逊的PPC付费广告真的是良心推广，只要你关键词匹配度高，出价合理，产品有优势，一般都能得到较好的转化。
亚马逊的PPC，按点击次数付费，给你做的曝光，比如自然排名，因为你的降价，或者提价等操作，亚马逊给你推广，亚马逊是一家需要盈利的公司，它要收取交易手续费。
6、覆盖广：亚马逊已经覆盖了全球主要国家，比如美过，英国，德国，法国，西班牙，意大利，印度，日本，加拿大，澳洲，墨西哥，巴西等。
亚马逊已经成为全球用户数量最大的零售网站，大大超过了沃尔玛、苹果eBaybizWatch以及中国的电子商务巨头阿里巴巴。ComScore数据显示，2017年6月，全球约有25%的独立用户使用亚马逊的零售和拍卖网站，亚马逊全球独立用户数量也达到了3.835亿，位居全球第一。
亚马逊35%的用户来自北美地区、31%的用户来自欧洲地区、24%的用户来自亚太地区。
7、品牌保护意识强：亚马逊平台还有一个重要的品牌保护规则。而且从亚马逊企业文化来说是更加鼓励创新的，甚至可以放弃短期利益来实现创新。
亚马逊的愿景和使命使命
亚马逊公司的愿景：成为全球最以客户为中心的公司，使得客户能够在线查找和发现任何东西。
亚马逊公司的使命：让人们可以通过简单的网络操作获得具有教育性、资讯性和启发性的商品。
亚马逊公司的核心价值观：客户至上、创新、高标准雇佣、贵在行动、主人翁意识、节俭。
亚马逊制定了一套长期的食品业务转型计划，未来将通过新的多渠道业务模式取得出色的业绩，并会在食杂领域建立竞争对手无法超越的价格优势。
除却客户能通过手机查询所有商品、进行比价、享受各种便捷送货服务外，未来还应有一位虚拟管家提供食品购买建议。
十大企业文化经典句子
以下是十大企业文化经典句子：
1.谷歌：不作恶（Don'tbeevil）
2.苹果：ThinkDifferent（与众不同）
3.亚马逊：Workhard,havefun,makehistory（努力工作，快乐生活，创造历史）
4.腾讯：用户为先，员工第二，股东第三（Userfirst,employeesecond,shareholderthird）
5.京东：以客户为中心（Customerfirst）
6.阿里巴巴：让天下没有难做的生意（Makeiteasytodobusinessanywhere）
7.微软：使命必达（Empowereverypersonandeveryorganizationontheplanettoachievemore）
8.三星：创新，不断创新（Innovate,innovate,andinnovate）
9.联想：为全球用户提供最好的体验（Wemakethetools,youmakethemdo）
10.华为：以客户为中心，持续创新，开放合作，共赢发展（Customer-centricity,continuousinnovation,opencollaboration,andwin-windevelopment）
亚马逊企业文化的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于亚马逊文化讲解、亚马逊企业文化的信息别忘了在本站进行查找哦。
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