跨境电商如何考察
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一、跨境电商业绩激励方案
根据销售或回款收取费用。每月按店内销售金额或者回款进行考核提成，设定保底销售额或回款额，超额部分按一定比例计提，或者按量级逐级增加。
这个方法非常粗暴，这是创业团队经常采用的方法。但是也有问题：亚马逊的细目费用或隐形费用无法得到关注，一些可以弥补的利润因为没有得到及时的关注而失去。
二、跨境电商如何分成
一、组织结构：电子商务部设部门主管一名，下设网络推广组员和销售客服组，各设组员若干。
二、目前人员配置：部门主管一名，网络推广员一名，建站、招商、销售、优化推广客服由主管与推广员兼任。
三、薪资方案：电商部薪资主要由固定底薪和绩效奖金、提成三部分组成。
（一）固定工资参照公司薪酬体系来，主管级别固定底薪，为3500元/月，网络推广员等组员级别固定底薪，为2000元/月；主管按公司薪酬体系享受应有的津贴。
（二）浮动工资由绩效工资+奖金构成。
1、绩效工资为500元，部门同事同等待遇。
2、全勤奖以及超额完成奖。绩效工资计算形式：
a.网络推广员：
a.推广考核：每月必须独立完成由部门主管结合该推广员月计划任务进行考核；完成计划不到30%，不算绩效工资，30%以上根据比例领取相应百分百乘以500元的绩效工资。
b．超额完成计划推广量，并有效促进销售，则加以奖励，奖金50-100元。
b.部门主管：
a.有效考核：部门推广员未能有效推广完成30%以上，则扣50元惩罚金。整个部门必须完成公司结合部门月计划规定的推广量、反馈量、招商加盟量30%以上，低于30%则无绩效工资，30%以上则根据比例领取相应百分比之绩效工资。
b.完成月计划量并超过，则应给予100-150元奖金以奖励。
c.客服人员，与推广员一样
d．电商部由于网站电子商务平台在完善中，网站顺利运营之前，应根据该员工的工作表现与付出给予全额绩效工资。
（三）电商部门提成分配方案提成说明：以当月销售总金额计算提成以部门同事平均提成为参照，提成分配根据完成目标程度，职位不同享受不同分配比率。销售与招商加盟额以所有店铺下单金额减去退货金额为准。
1、客服提成：每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额0.5%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额1.5%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2%。
2、推广员提成每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予推广组不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额1%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1.5%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额2%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2.5%。
3.部门主管提成：每月30日前设定下月指标，根据部门完成目标给予部门主管不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额2%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额3%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额4%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额5%。
备注：根据该月的销售额完成度，公司应拿出不同的百分比作为部门活动经费。50%以下无，50%-80%经费比例为总销售额的0.3%，81%-100%经费比例为总销售额的0.5%，101%以上则为总销售额1%
（四）说明
1、部门销售以订购合同、销售数据、发货单、收款证明为主。
2、部门员工有损害公司利益、欺诈公司及客户的行为，未发放的提成不予发放。
3、部门员工未满一年离职，离职日前应提取的提成仍发放给个人，但是离职日前仍未收到货款的，不发放提成。
4、部门员工作满一年，该员工在此期间，必须没有从事损害公司利益活动。员工在离职之日仍可获得的提成，若在15天内能收到的货款，提成仍然有效，超过15天的，不予发放提成。
三、跨境电商无货源模式靠谱不
电商有多种经营模式，大体可以分成：货源（厂家）直销；货物代理销售（非厂家直销）；分销代理（看点击链接或者推广交易提成）；上下货邮代理或加盟销售等。
后面两种基本都是无货源模式，想开启无货源模式，建议先期做好考察（对方的货物质量、商业信誉、商业模式及合作可靠程度等），谈好提成和合作模式，再少量试水建立稳定关系，待可靠程度磨合及信誉度上来之后再大范围推广。
还是建议有稳定可靠的货源进行销售。
四、跨境电子商务专业需要口语考试吗
跨境电子商务专业是否需要口语考试取决于具体的学校和课程要求。一般来说，口语能力在跨境电子商务领域是非常重要的，因为这个行业通常涉及国际交流和合作。许多大学和学院会将口语能力作为跨境电子商务专业的一部分进行考核，以确保学生具备与国际客户、供应商和合作伙伴进行有效沟通的能力。口语考试可能采用面试形式或者其他口语测试方式，以评估学生的口语表达能力、听力理解能力和交流能力。这些考试可能包括日常对话、演讲、辩论或模拟商务场景等。建议您咨询所在学校的招生办公室或相关专业的教务部门，以了解具体的口语考试要求和安排。他们将能够提供更准确和详细的信息。
五、乐购跨境电商靠谱吗
乐购跨境电商我猜靠谱吧，不过不确定哈只是个人瞎猜而已，别当真啊最好实地考察一下吧。
乐购跨境电商，于2016年12月21日成立。
乐购跨境电商，经营范围包括：一般经营项目是：经营电子商务；网上贸易及相关技术软件开发；计算机硬件、电子产品的技术开发与购销等。
好了，关于跨境电商如何考察和跨境电子商务专业需要口语考试吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
