深圳跨境公司狂撒250万年终奖，热招100+岗位！
34872024年春节愈发临近，眼下大部分跨境卖家都已相继返乡过年。但同是辛勤征战一年，有卖家满载而归，年终奖硕果颇丰，也有卖家颗粒无收，黯然空手而归。
AMZ123此前发起的一项调查显示，约计34%的卖家拥有年终奖，46%的卖家则一无所获，另有20%的卖家决意奖励自己年后离职。
可以看到，同是跨境公司亦有差距。有公司业绩不佳年终奖亦跟着缩水，但也有公司斩获漂亮成绩单，豪气发放上百万奖金。
AMZ123此前曾报道过，深圳大卖华凯易佰2023年预计实现3亿+利润，超过既定的业绩承诺，因此将为员工发放9000万元的全年超额业绩奖励。
如此丰厚的奖励不可谓不令一众跨境人艳羡不已。而就在近日，又有卖家爆料某深圳跨境公司豪发近250万年终奖，由七名员工共享，也就是说平均每人将获得35万+奖金。
▲图片来源于网络
据该司运营透露，其内部设立分享机制，多劳则多得。上述奖金为该机制下的额外奖励，除此之外每名员工还拥有四个月年终奖。
为此不可谓羡煞一众亚马逊运营，许多人纷纷深感“同运营不同命”：
“同为亚马逊差距那么大，负责账号年利润300w+都分不到这些的零头。”
“我一年利润八百多 年终奖3w。”
“一年利润五百多万，年终奖只有1w。”
根据已知的公开信息，该公司成立于2013年，专注于手机外设产品的研发、生产和销售，主营品类包括车载支架、车充新品、数据线等。目前其主要在亚马逊、天猫和抖音等平台销售，产品覆盖全球20多个国家和地区，已为全球3000万消费者提供服务和产品。
经过十年深耕，该公司成功在亚马逊车充、支架、线材等多个类目做至头部，大量产品跻身畅销榜TOP10。截至目前，其在全球14个国家累积销售7.9亿个产品、拥有30多项专利产品技术。
身处卷生卷死的3C血海，这一跨境公司之所以能成功突出重围，仰仗的便是合规化运营+品牌化策略。
2021年，该公司启动了品牌战略，在深耕多年积累的3C配件供应链基础上，坚守精细化、合规化的精品运营策略，成功打造了大量亚马逊爆款。
优渥的薪资福利以及深厚的实力底蕴下，一众跨境人纷纷直言想入职该公司。
从其公布的招聘信息可以看到，目前该公司坐拥200+人团队，在招岗位110+，涵盖亚马逊、京东、TikTok等多个电商平台的运营人才。
具体来看，需求方向包括产品运营、海外营销以及广告专员等，且薪资待遇多较为丰厚，大批岗位底薪在2万以上。
众所周知，跨境行业的薪资待遇往往与公司业绩紧密挂钩。不难看出，得益于精细化品牌路线+合规运营策略，该公司在2023年取得了一份漂亮的成绩单，因此也毫无吝于对员工的激励嘉奖。
所谓人与人之间的悲欢并不相通。相比之下，另一深圳大卖在过去一年的业绩则表现平平，更是在近期遭遇了连环波折。
前不久，泽宝母公司星徽股份发布了2023年业绩预告。报告期内，星徽股份归母净利润约-6600万元至-5200万元，尽管较上一年同期2.6亿元的亏损大幅收窄，但仍未成功实现扭亏为盈。
▲图片来源于星徽股份公告
此次业绩亏损主要系历史遗留原因。星徽股份2022年度电商业务处理前期积压存货以及销售规模下降，销售毛利率较低；2023年度公司通过调整产品结构、降本增效等措施，销售利润率提高，经营亏损大幅减少，不过距离彻底填补漏洞实现盈利尚道阻且长。
屋漏偏逢连夜雨的是，近期亚马逊基于税务机关要求加强了欧洲站的税务审查，而星徽股份旗下子公司泽宝也未能逃过一劫。
继美国站店铺被处以税金及罚金合计237.84万美元，近日意大利站再度首度收到税款缴款通知书：根据意大利税务部门的认定，泽宝子公司SKL公司存在未足额缴纳VAT税款的情形，因此需上缴税金及罚金合计642.45万欧元。
▲图片来源于星徽股份公告
不仅如此，星徽股份还在2月1日收到法院出具的《民事裁定书》，旗下公司邻友通的债权人以其不能清偿到期债务并且明显缺乏偿债能力为由，向法院申请对邻友通进行破产清算。
经法院裁决，邻友通已经不能清偿到期债 务且明显缺乏清偿能力，具备破产原因，因此申请人的申请符合法律规定，应予受理。
AMZ123了解到，邻友通是泽宝的境内采购主体，主要负责向授权供应商采购产品。在此之前，邻友通曾与泽宝供应商雅富电子发生货款纠纷，被判定向其支付货款865.08万元。
可以看到，如今星徽股份经历的波澜桩桩件件都与泽宝密不可分。作为最初一批铺货卖家，泽宝靠走量模式迅速起势，跻身行业头部，并于2018年被星徽股份收购。
但在2021年的那场封号潮中，泽宝首当其冲，旗下多个主营品牌被亚马逊判定违反平台规则，产品遭下架并被封禁了大量账号，由此导致损失惨重，经营能力元气大伤。而作为母公司的得力臂膀，泽宝的落魄无疑也牵动到了星徽股份的大动脉。
如今泽宝依然未能彻底从封号阴影中走出。而其前车之鉴，也警醒这诸多亚马逊卖家，走合规化运营路线，拥抱精品化浪潮才是如今亚马逊行业的生存之本。
2024年春节愈发临近，眼下大部分跨境卖家都已相继返乡过年。但同是辛勤征战一年，有卖家满载而归，年终奖硕果颇丰，也有卖家颗粒无收，黯然空手而归。
AMZ123此前发起的一项调查显示，约计34%的卖家拥有年终奖，46%的卖家则一无所获，另有20%的卖家决意奖励自己年后离职。
可以看到，同是跨境公司亦有差距。有公司业绩不佳年终奖亦跟着缩水，但也有公司斩获漂亮成绩单，豪气发放上百万奖金。
AMZ123此前曾报道过，深圳大卖华凯易佰2023年预计实现3亿+利润，超过既定的业绩承诺，因此将为员工发放9000万元的全年超额业绩奖励。
如此丰厚的奖励不可谓不令一众跨境人艳羡不已。而就在近日，又有卖家爆料某深圳跨境公司豪发近250万年终奖，由七名员工共享，也就是说平均每人将获得35万+奖金。
▲图片来源于网络
据该司运营透露，其内部设立分享机制，多劳则多得。上述奖金为该机制下的额外奖励，除此之外每名员工还拥有四个月年终奖。
为此不可谓羡煞一众亚马逊运营，许多人纷纷深感“同运营不同命”：
“同为亚马逊差距那么大，负责账号年利润300w+都分不到这些的零头。”
“我一年利润八百多 年终奖3w。”
“一年利润五百多万，年终奖只有1w。”
根据已知的公开信息，该公司成立于2013年，专注于手机外设产品的研发、生产和销售，主营品类包括车载支架、车充新品、数据线等。目前其主要在亚马逊、天猫和抖音等平台销售，产品覆盖全球20多个国家和地区，已为全球3000万消费者提供服务和产品。
经过十年深耕，该公司成功在亚马逊车充、支架、线材等多个类目做至头部，大量产品跻身畅销榜TOP10。截至目前，其在全球14个国家累积销售7.9亿个产品、拥有30多项专利产品技术。
身处卷生卷死的3C血海，这一跨境公司之所以能成功突出重围，仰仗的便是合规化运营+品牌化策略。
2021年，该公司启动了品牌战略，在深耕多年积累的3C配件供应链基础上，坚守精细化、合规化的精品运营策略，成功打造了大量亚马逊爆款。
优渥的薪资福利以及深厚的实力底蕴下，一众跨境人纷纷直言想入职该公司。
从其公布的招聘信息可以看到，目前该公司坐拥200+人团队，在招岗位110+，涵盖亚马逊、京东、TikTok等多个电商平台的运营人才。
具体来看，需求方向包括产品运营、海外营销以及广告专员等，且薪资待遇多较为丰厚，大批岗位底薪在2万以上。
众所周知，跨境行业的薪资待遇往往与公司业绩紧密挂钩。不难看出，得益于精细化品牌路线+合规运营策略，该公司在2023年取得了一份漂亮的成绩单，因此也毫无吝于对员工的激励嘉奖。
所谓人与人之间的悲欢并不相通。相比之下，另一深圳大卖在过去一年的业绩则表现平平，更是在近期遭遇了连环波折。
前不久，泽宝母公司星徽股份发布了2023年业绩预告。报告期内，星徽股份归母净利润约-6600万元至-5200万元，尽管较上一年同期2.6亿元的亏损大幅收窄，但仍未成功实现扭亏为盈。
▲图片来源于星徽股份公告
此次业绩亏损主要系历史遗留原因。星徽股份2022年度电商业务处理前期积压存货以及销售规模下降，销售毛利率较低；2023年度公司通过调整产品结构、降本增效等措施，销售利润率提高，经营亏损大幅减少，不过距离彻底填补漏洞实现盈利尚道阻且长。
屋漏偏逢连夜雨的是，近期亚马逊基于税务机关要求加强了欧洲站的税务审查，而星徽股份旗下子公司泽宝也未能逃过一劫。
继美国站店铺被处以税金及罚金合计237.84万美元，近日意大利站再度首度收到税款缴款通知书：根据意大利税务部门的认定，泽宝子公司SKL公司存在未足额缴纳VAT税款的情形，因此需上缴税金及罚金合计642.45万欧元。
▲图片来源于星徽股份公告
不仅如此，星徽股份还在2月1日收到法院出具的《民事裁定书》，旗下公司邻友通的债权人以其不能清偿到期债务并且明显缺乏偿债能力为由，向法院申请对邻友通进行破产清算。
经法院裁决，邻友通已经不能清偿到期债 务且明显缺乏清偿能力，具备破产原因，因此申请人的申请符合法律规定，应予受理。
AMZ123了解到，邻友通是泽宝的境内采购主体，主要负责向授权供应商采购产品。在此之前，邻友通曾与泽宝供应商雅富电子发生货款纠纷，被判定向其支付货款865.08万元。
可以看到，如今星徽股份经历的波澜桩桩件件都与泽宝密不可分。作为最初一批铺货卖家，泽宝靠走量模式迅速起势，跻身行业头部，并于2018年被星徽股份收购。
但在2021年的那场封号潮中，泽宝首当其冲，旗下多个主营品牌被亚马逊判定违反平台规则，产品遭下架并被封禁了大量账号，由此导致损失惨重，经营能力元气大伤。而作为母公司的得力臂膀，泽宝的落魄无疑也牵动到了星徽股份的大动脉。
如今泽宝依然未能彻底从封号阴影中走出。而其前车之鉴，也警醒这诸多亚马逊卖家，走合规化运营路线，拥抱精品化浪潮才是如今亚马逊行业的生存之本。
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