一家奇葩的跨境电商公司！
最近在某个跨境微信群里看到一张截图。
某跨境公司对自己的员工发出了这样的通知，希望全公司的员工搬到公司附近居住。
该公司的通知内容如下：
看了通知，觉得既可气又好笑，世界上怎么还有这么奇葩的公司存在。
虽然通知的前半段内容看不出半点强迫的意思，但是最后一句才是全文的亮点。
该通知“美其名曰”是为了“上班方便、路上安全、锻炼身体”。
但是实际想想，其实还是为了能让你随叫随到、随时加班。
最后一句：“无故不搬家的，公司也不会重用了，要跟公司保持一条心！”
这已经不是强迫了，是赤裸裸的威胁。
如果哪个员工不按照老板的意思尽快把住所搬到公司附近居住的，那就等同于没和公司保持“一条心”，就等同于以后再也不会受到重用，也就基本等同于在该公司被宣告“死亡”了。
何况这还要牵涉到一些已经在别的地方购买了房产的员工，难道为了一份不那么稳定的工作，还跑去把自己的房子卖掉并换到公司附近再行置业？
不得不说，这位老板的脑回路异常清奇，来做跨境电商简直是有点委屈他了。
这位运营说，其实这已经不是该公司的第一次“骚操作”了，之前还发生过很多类似的奇葩案例。
之前该公司还曾经发生过一件让人啼笑皆非的事情。
该公司在8月份曾经发布过一则通知，通知称因为第二季度的业绩没有完成，所以决定组织大家搞个野外徒步活动，美其名曰是为了鼓舞团队的士气、提升一下低迷的战斗力。
其实这都很正常，但是骚操作又来了。
公司组织的团建徒步居然是要员工自费的，每个员工需要缴纳30元的徒步费用！
公司组织野外徒步团建，还需要员工缴纳30元费用，真是闻所未闻。
目前来说，所有公司的团建基本都是两层含义：
第一，是培训拓展，公司希望通过团建来提升团队凝聚力、战斗力，增强员工业务能力等等；
第二，是作为员工福利，组织去一些比较轻松的景点或者场所，希望员工通过团建来释放工作压力、开心工作。
但是现在很多公司的团建却越来越被员工所诟病，诟病的原因主要有三条:
1、团建活动故意占据周末时间，美其名曰是“让大家放松”。
2、团建内容选择都是一些洗脑项目，看似激情，其实本质就是喊口号+洗脑。
3、团建之前不提费用，团建后按人头收取一定比例的费用，说是公司和个人按比例分摊。
这种形式的团建，其实不如不建。
团建如果组织的不好，其实很有可能变成“团歼”。
团建本来是为了凝聚团队的战斗力，但是团建完之后反而让大家更清晰的看到了公司的“本质”和实力，更加快速的提出离职，团队散的也就更快了。
这位运营还吐槽说，公司最近还新来了一位HR，是老板娘的远房亲戚。
这位HR那就更是奇葩，不但每次算工资都会莫名扣掉本属于大家的钱，而且还把招聘关卡把的死死的，直接导致公司空缺的岗位一直没办法补充新鲜血液，让人很无奈。
这位新来的HR在运营岗位招聘的广告末尾写道：
1、自己有店铺的勿投简历；
2、有铺货经验的勿投简历；
3、面试时拒绝笔试测试的勿投简历；
4、抗拒加班的勿投简历；
5、工作经历超过4家公司的勿投简历；
6、无精品打造成功经验的勿投简历；
7、无逻辑思维能力的勿投简历；
不得不说，以上七点看过去，还有哪个求职者想投简历？
即便是以上7点都不符合，一个求职者估计也会掂量掂量，去一家这样风格的公司，后面应该会是怎样的一种工作体验。
你对这样的公司有和感想？
