亚马逊开业背景是怎样的？它有怎样的发展史？
开业背景
亚马逊(Amazon，简称亚马逊； NASDAQ: AMZN)是美国最大的一家网络电子商务公司，坐落在华盛顿州的西雅图。作为互联网上最早开始经营电子商务的公司之一，1995年，亚马逊成立，最初仅经营网络上的书籍销售业务，现在扩展到了其他产品，成为全球商品最多的在线零售商，并成为全球第二大互联网企业，在 AlexaInternet,a9,lab126，以及互联网电影数据库(Internet Movie Database, IMDB)等子公司。-百度百科
发展史
一九九五年成立1997年上市后宣布进军图书市场在2002年开始探索99美元的邮包服务，2005年正式推出 Prime会员服务2006年 AWS成熟，向外推出并在同一年内推出 FBA服务以协助第三方卖家开发 FBA服务，并于同一年扩展了28个大的商品品类，“万货商店”基本形成了2009年收购了鞋类电商 Zappos协助第三方卖家的 FBA服务，并在此基础上拓展了28个大的商品品类，2009年“万货商店”基本形成了2009年收购了 Online Foods超市，并在此基础上开拓了视频和娱乐市场，并在此基础上开发了 Online 1997,1998年宣布进军图书市场。
亚马逊经过二十年的扩张，加上中间开放的各种服务，建立了 Prime会员系统，最终形成了一套“飞轮效应”，最终指向任何一个亚马逊所涉及的行业，都能达到“多、快、好、省”的“占优策略”。
飞轮效应
亚马逊三大核心业务
Prime业务-飞轮引擎市场 AWS, Marketplace
一家企业的各个业务模块之间，会像咬合的齿轮一样有机地相互推动。起动时，从静止到转动需要花费更多的精力，但是每一圈的努力都不会白费，一旦转动起来，齿轮就会越转越快。那就是亚马逊公司的真正秘密所在。
中心思想：一切以顾客利益为出发点
实践：
为顾客利益让利给客户节约文化
顾客是一种极其重要的资源，比你公司其它资源更重要，而资源就是你所需要的与之相匹配的东西。如果你没有相应的能力，这些资源也就无用了。
做核心工作方式
初期大量投入成本开发顶尖新科技拿自己作为大客户开放实验给第三方，收取使用费
亚马逊的管理
人才外流
宁愿错过也不愿错招4000美元的离职奖金筛选出真正的长期主义者
内在交流
1.不使用 PPT
PPT是一种表面的窗口式思维方式；在掩盖问题而不是暴露问题；阻碍交流而非加强交流
2、有六页的文章
就是深入思考的过程，对自己的思想进行审核，能够更好的暴露问题，就能更好的解决问题，很容易发现问题，提高沟通效率。
谈贝索斯
一、中心思想：长线思维
以恒久为本的策略
能够承受短期的波动和诱惑
要甘愿为别人所误解很久
二：黑天鹅思想和选择权的核心含义：它可能面对可以承受并有下限的亏损，但如果出现好的“黑天鹅”，它所带来的回报的上限可以非常非常非常高，甚至是不封顶的
黑天鹅：我们要不断创造这一“可选择”，然后默默地等待“黑天鹅”的到来
可选权
三种认知基础
很难预料世界将会发生什么
一件事的结果和结果是非线性的
在不可预测的非线性世界面前，我们应该创造出“可选择的权利”(Optionality)，让我们尽可能地暴露在好“黑天鹅”事件中。
中心思想——逆熵
熵增律：在一个封闭的系统中，事物总是从有序走向无序，因此熵的值必须增大
反对熵增加的关键——流动与开放
方法
创建一个能够与外部世界持续进行能量和物质交换的、流动的开放系统
二种思想
免费的现金流：就是要让钱不停流动
选举权：持续进入新的领域，甚至在表面上与公司主要业务竞争的领域。
