年销8亿的深圳某家跨境电商居然倒闭了？

疫情并没有波及到跨境卖家，而是落入了该公司的日常工作。

近日，深圳坂田某一家跨境电子商务公司频频发布公告，声称该公司受疫情影响，面临生死危机。现金流己无法再支撑下去了，因此要求员工签署各种不平等条约。

这些公告中充斥着对员工的各种霸王条款，不仅包括强制“自愿接受”调资（减薪、延迟发薪），强制加班要求，没有负面投诉，还有“每周慢跑3次不少于3公里”让人感到困惑。

3月5日，公司最新公告称，将继续推迟至4月份复工。对于雇员的工资，一月的工资将分三个月支付。原本承诺2月份工资将按照广东省有关规定执行，再次被推翻，2月份起停止工作休息的职工将直接无工资。

而该公司的佣金已经持续了三个月没有发放了。本应在1月份支付的10月份佣金也被推迟。年终奖金取消，绩效奖金取消。4月1日，拖欠的工作工资下降了20%-50%。

一些已经离开的员工说，他们10月份提成都还没有发给他！

3月6日，该公司悄悄解散了微信公司群，钉钉群，并不再回答钉钉群员工提出的问题，甚至禁止所有员工发消息，拒绝与员工沟通。

根据企业破产法的规则，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的薪酬。

根据《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条破产产业在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列次序清偿：

(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当支付给员工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)一般破产债权。

破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的，依照份额分配。

破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。