香港个人收入税收标准(现在扣税标准是多少)
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香港个人所得税标准税率是多少:
香港以应纳所得额为计税依据，薪俸采用15%的标准或2％- 17％实行四级超额累进税率，利得税和物业税都采用15%的标准税率计税。纳税人可以采用超额累进税率计算薪俸税，但按超额累进税率征收的薪俸税，不得超过以扣除费用前的总所得乘以标准税率计算出来的税额。
工资薪金所得：只是扣除标准不同，香港人的扣除标准为4800元，税率相同，即级数全月应纳税所得额税率(%)。
1、不超过500元的 5%
2、超过500元至2000元的部分 10%
3、超过2000元至5000元的部分 15%
4、超过5000元至20000元的部分 20%
5、超过20000元至40000元的部分 25%
6、超过40000元至60000元的部分 30%
7、超过60000元至80000元的部分 35%
8、超过80000元至100000元的部分 40%
9、超过100000元的部分 45%
香港没有规定个人所得税起征点，而是规定了免税条件和免税额。
扩展资料：
根据我国所得税法的规定，中国公民、个体工商业户以及在中国有所得的外籍人员（包括无国籍人员，下同）和港澳台同胞，为个人所得税的纳税义务人。
本例中，应税所得项目属于对企事业单位承包、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用（2008年3月1日起月扣除2000元。）财产租赁所得适用20%的比例税率。
根据今日市价，1港币=0.8805人民币，应纳税额为(3000×0.8805×20%)万元。
根据《税务条例》,为鼓励市民照顾和供养长辈，如纳税人在有关课税年度内连续全年与其同住，且无须该名长辈付出十足费用，则可享有额外免税额30000元。
这样，陈先生的应课税收入将大幅下降到十几万元，按累进税率计算并扣除政府税收宽减6000元后，他只需缴纳1万多元税款。
参考资料来源：百度百科-薪俸税
参考资料来源：人民网-算算香港居民的“个税”账
参考资料来源:人民网-算算香港居民“个税”为何那么少
香港个人所得税税率表
说香港是“税务天堂”，一点也不过分。正所谓，没有对比，就没有伤害，如果大家对照下内地的税率，以及其他类似经济发达地区的，这个税收洼地名副其实
2021税季来袭，香港的低税率到底是多低？
（最熟悉的绿色炸弹）
一直以来，香港的低税率及简单税制对内地投资者非常有吸引力。香港以属地为征收税项的基础，只对来自香港的利润及收入征税。先看看香港税务居民的界定：
税收居民的判定
-个人
符合以下任一条件的个人视为中国香港税收居民：
（a）通常（ordinarily）居住于香港的个人；
（b）在某纳税年度内在中国香港停留超过180天或在连续两个纳税年度(其中一个是有关的纳税年度)内在香港停留超过300天的个人；
如果个人在香港有自己或家人所居住的永久性的家，则该个人一般会被视为“通常居住于中国香港”。具体的法律规定为：
（a）“通常居所”是指个人除了偶然或临时离境的情况下，持续地在中国香港居住的居所。
（b）要被视为通常居住在中国香港的个人，该个人除临时性或偶然性离境一定时间外，必须习惯性(habitually)及通常性(normally)居住在中国香港。
通常居住的概念是指个人在香港居住是出于自愿并以定居为目的，具有一定的持续性，并且不论时间长短，为其当前生活的惯常状态。
在确定个人停留在中国香港的天数时，如在中国香港境内停留不足1天的，按1天计算。
非居民是否在香港纳税的判定条件：收入是否来源于香港境内。
-实体
符合以下任一条件的实体视为中国香港税收居民：
（a）（当实体为公司时）在中国香港境内注册成立的公司，或者于中国香港境外注册，但其主要管理或控制在中国香港境内进行的公司；
（b）（当实体为非公司时）根据中国香港法律设立的实体，或者在其他国家或地区的法律设立，但其主要管理或控制在中国香港境内进行的实体。
法律意义上所指的“主要管理或控制”，没有要求管理和控制皆必须在中国香港发生。“管理”是指日常的业务和运营管理，或执行最高管理层作出的决策等。“控制”是指最高管理层对整体业务经营的控制权，如制定核心经营策略、制定战略决策、融资决策、业绩评估等。
个税有多低？
香港入息税(income taxes，即所得税)，主要分为三类：
(一)薪俸税（salary tax）税率累进制，税率2%-17%；
(二)利得税（profit tax）税率16.5%，非公司的利得税15%；
(三)物业税（property tax）税率15%，房屋修葺等可扣20%。
虽然香港的所得税采用分类税制。香港居民可以透过申请个人入息课税（personal assessment）将其薪俸税、利得税、物业税一起合并计税。个人入息课税，换言之，是一种个人综合申报纳税方法。
香港税制里没有资本利得税、赠予税、遗产税（已废止）、增值税、销售税、营业税。
个税是大家最为关心的，我们同时看看内地的个税税率：
2021税季来袭，香港的低税率到底是多低？
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对比之下我们可以清晰地发现：香港个税是采用15%的标准税率或2%-17%五级超额累进税制，内地综合所得个税税率是7级超额累进税制3%-45%。两地的个税制度除了最高边际税率差很高（内地45%对香港的17%），税率级距差异也很大，香港的税率级距宽，等距按不同税率征收。
从个税扣除项目来看，内地工薪个税有5000元免征额，扣除项目有“五险一金”；香港个税也有免税额，针对每个人不同的情况，有一套非常人性化贴心的缴税额计算方法，按个人、已婚、子女、供养、单亲、伤残等设置了不同额度，比如2018/19年度个人基本免税额每年13200港元、每名子女免税额12000港元，扣除项目包括个人进修、长者照顾、居所贷款利息、退休计划强制支出、捐款等。纳税人是否已婚、是否有子女、是否赡养父母等因素，都会影响该纳税人的免税额，从而影响最终的缴税金额。
香港个人所得税征收标准
香港个人所得税征收标准主要依据《税务条例》及相关附属法例，实行累进税率制度，根据纳税人的收入水平和税收等级确定应纳税额。
一、收入分类与免税额
香港个人所得税的征收首先需要对纳税人的收入进行分类，这包括薪资、租金收入、股息、利息、退休金等。每位纳税人每年享有一定数额的免税额，以减轻其税务负担。免税额的具体数额会根据政府每年的财政预算案进行调整。
二、累进税率制度
香港实行累进税率制度，即收入越高，适用的税率也越高。根据香港《税务条例》的规定，个人所得税税率分为多个等级，每个等级对应一个特定的税率。纳税人根据其全年应纳税所得额，确定适用的税率，并据此计算应纳税额。
三、税务申报与缴纳
纳税人需要在每年指定的时间内向香港税务局提交税务申报表，报告其全年的收入情况，并计算应纳税额。税务局会对申报表进行审核，确保申报信息的准确性和完整性。纳税人需在规定时间内缴纳税款，否则将面临罚款或其他法律后果。
四、税务筹划与合规
为了降低税务负担，许多纳税人会寻求税务筹划的建议。这包括合理利用税收优惠政策、选择合适的投资方式等。然而，在进行税务筹划时，纳税人必须遵守香港税法规定，确保税务合规性。
综上所述：
香港个人所得税征收标准主要依据《税务条例》及相关附属法例，实行累进税率制度，根据纳税人的收入水平和税收等级确定应纳税额。纳税人需按时申报和缴纳税款，同时遵守香港税法规定，确保税务合规性。
法律依据：
《香港法例》第112章
《税务条例》
第8条规定：
在本条例中，除文意另有所指外——
(a)“应课税入息实额”指某人的入息总额在扣除该人根据本条例获准扣除的免税额、开支及其他款项后的余额；
(b)“入息总额”指某人根据本条例被评定为应课税的入息总额。
第12条规定：
凡任何人在香港经营任何行业、专业或业务，而从中获得于香港产生或得自香港的应课税利润，则须就其如此获得的利润缴税。
香港个人收入缴税标准
法律主观：
薪俸税。是属地原则征收。也就是说只有来自或自香港的收入才需缴税。而且有许多免税项目，比如：已婚，子女等都有免税额。在缴税时，免税额可在扣除支出后的收入中扣除。香港实行递增性税率（即超额累进税率）。薪俸税税率在各个征收年度均有些变动。 2003--2004香港薪俸税税率表如下：不超过32500港元的部分税率：2%超过32500港元至65000港元的部分税率：7.5%超过65000港元至97500港元的部分税率：13%超过97500港元的部分税率：18.5%应纳税所得额和应纳税额的计算薪俸税的计税依据是应纳税所得额，即所得总额扣除必要费用和生计费用以后的余额。薪俸税的扣除项目主要包括雇主为雇员提供的假期旅行支出，经过认可的慈善捐款也可以扣除必要费用是指不属于私人或家庭消费，而纯粹用于增加收入的必需费用。生计费用（个人免税额）是指涉及纳税人本人、配偶、子女和其他被赡养者生活费用开支。费用扣除标准根据通货膨胀及税收政策等因素在每年度的财政预算案中予以调整公布薪俸税应纳税额的计算方法是用应纳税所得额乘以相应的税率。薪俸税按照财政年度征收，实行严格的雇主与雇员双向申报制度，不实行雇主支付收入时扣缴。雇主必须提供招雇、解聘雇员情况，并申报雇员报酬资料，于每年4月1日至5月1日期间向税务局申报上一财政年度雇员的薪俸情况。雇员必须在每年5月1日至6月1日期间向税务局申报本人的薪俸情况，填写薪俸税申报表。税务局通过计算机处理加以核实和审查，发出稽征和纳税通知书。纳税人在本年度应当缴纳的税款，在当年7月至8月预缴一次，年终决算。预缴税款时根据上一年度的应纳税所得额计算。
香港收入税和个人所得税
法律主观：
薪俸税。是属地原则征收。也就是说只有来自或自香港的收入才需缴税。而且有许多免税项目，比如：已婚，子女等都有免税额。在缴税时，免税额可在扣除支出后的收入中扣除。香港实行递增性税率（即超额累进税率）。薪俸税税率在各个征收年度均有些变动。 2003--2004香港薪俸税税率表如下：不超过32500港元的部分税率：2%超过32500港元至65000港元的部分税率：7.5%超过65000港元至97500港元的部分税率：13%超过97500港元的部分税率：18.5%应纳税所得额和应纳税额的计算薪俸税的计税依据是应纳税所得额，即所得总额扣除必要费用和生计费用以后的余额。薪俸税的扣除项目主要包括雇主为雇员提供的假期旅行支出，经过认可的慈善捐款也可以扣除必要费用是指不属于私人或家庭消费，而纯粹用于增加收入的必需费用。生计费用（个人免税额）是指涉及纳税人本人、配偶、子女和其他被赡养者生活费用开支。费用扣除标准根据通货膨胀及税收政策等因素在每年度的财政预算案中予以调整公布薪俸税应纳税额的计算方法是用应纳税所得额乘以相应的税率。薪俸税按照财政年度征收，实行严格的雇主与雇员双向申报制度，不实行雇主支付收入时扣缴。雇主必须提供招雇、解聘雇员情况，并申报雇员报酬资料，于每年4月1日至5月1日期间向税务局申报上一财政年度雇员的薪俸情况。雇员必须在每年5月1日至6月1日期间向税务局申报本人的薪俸情况，填写薪俸税申报表。税务局通过计算机处理加以核实和审查，发出稽征和纳税通知书。纳税人在本年度应当缴纳的税款，在当年7月至8月预缴一次，年终决算。预缴税款时根据上一年度的应纳税所得额计算。
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