Shopee高层为何集体放弃薪酬?
1. Sea 公司的紧缩措施
据媒体报道,Shopee 母公司 Sea 的创始人兼首席执行官李小冬发布内部信,表示高层管理人员将舍弃工资并强化公司的开支政策,直至公司达成自给自足状态。这一系列举措包括将商务旅行限定为经济舱票价,每日商务旅行的餐费限制在 30 美元,酒店住宿支出每晚不得超过 150 美元,同时取消餐饮和娱乐费用的报销。
2. 艰难的中期预期
李小冬预估这些不利状况或许会延续至中期,且公司当前难以在市场上募集资金。他着重强调公司未来 12 至 18 个月的关键目标是尽快实现正现金流,因为“我们摆脱对外部资本依赖的唯一途径是自给自足,为我们自己的所有需求和项目创造足够的现金”。
3. 业务调整与裁员
在此期间,该公司进行了一系列业务调整。据悉,公司在近期的调整阶段取消了新加坡和中国的部分技术工作,致使一些即将入职的员工临时被取消录用通知。Sea 游戏部门 Garena 旗下游戏直播和社区应用 Booyah 的工作人员被告知将遭解雇,该应用也不再更新,这意味着将有 30 至 40 人面临裁员。同时,Sea 的开发部门 Sea Labs 正在关闭一些大型实验项目并进行裁员,包括区块链和公共云项目,有第三名了解情况的人士证实 Sea 已关闭了部分重大项目并解雇了“数十人”,称此与 Sea 提升盈利能力的计划紧密相关。
4. Shopee 的业务变动
值得关注的是,近期有消息透露,Sea 旗下的电商平台 Shopee 通知员工,将关闭智利、哥伦比亚和墨西哥的本地业务(保留跨境业务),并完全退出阿根廷市场(本地和跨境业务均关闭)。有知情人士指出,Shopee 将大幅削减智利、哥伦比亚和墨西哥的团队,会解雇数十名员工,不过其在巴西的运营不受影响。另有消息人士透露,Sea 已向 Shopee 管理层下达内部指令,要求其到 2023 年在东南亚主要市场实现盈利,这显示出 Shopee 在缩减南美业务的同时,将持续发力东南亚市场。