LinkedIn广告如何定位竞争对手的受众
了解如何利用竞争对手受众提升 LinkedIn 广告效果
想要提升您的 LinkedIn 广告成果？想知道何种受众定位适合您的竞争对手？
本文将为您揭示如何运用竞争对手的受众定位，使您的 LinkedIn 广告能吸引更多精准决策者。
首先要深入了解竞争对手受众的更多信息，那就规划查看他们的广告及其自然内容。这样能清楚他们如何定位报价以及其粉丝如何参与，为您提供针对其受众的广泛思路。
如何在 LinkedIn 上研究竞争对手的受众
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如何在 LinkedIn 上进行研究。
先列出您的竞争对手并在 LinkedIn 上搜索他们的公司页面。关注后，您将在动态中看到他们的内容。同时定期检查也很有必要，转到公司页面并进入“帖子”选项卡，按最近排序并浏览过去一周发布的内容。
留意品牌信息、产品定位和标签使用情况，以及帖子收到的评论类型。关注评论者的特征。
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如何找到竞争对手的 LinkedIn 广告。
接下来，找到竞争对手的 LinkedIn 广告。可打开其公司页面，转到“帖子”选项卡并点击“广告”查看所有有效的动态广告。
在此，您可以：
阅读广告文案，了解客户寻求的解决方案。
观看视频，了解如何为潜在客户定位产品。
查看标题，了解如何吸引客户注意并获得点击。
查看号召性用语，了解广告在渠道中的位置。
查看竞争对手的 LinkedIn 广告虽不能确切知晓其针对的受众群体，但可拼凑出对目标客户的吸引力。利用从研究其有机和付费内容中获得的见解，开始对其目标受众进行有根据猜测。
如何查看竞争对手的受众定位
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在某些情况下，还可查看竞争对手广告的选择定位信号。但要让您监控其受众定位，LinkedIn 必须将广告投放到您的动态中。
为增加看到竞争对手广告的可能性，给 LinkedIn 一些信号。比如喜欢竞争对手的公司页面，通过互动来帮助。发布相关主题并参与其他内容也有益，让平台更好了解您的兴趣。
当在动态中看到竞争对手的广告时，点击右上角三点打开菜单，选择为何看到此广告。您不会看到完整受众设置列表，但至少能了解您被包含在目标受众中的一个原因。
比如，可能看到竞争对手正在使用您所在位置等人口统计数据，或根据您的兴趣或与品牌互动方式来定位您。
点击每个原因查看其他详细信息，比如广告商定位的特定职位或兴趣等。
检查尽可能多的广告受众，了解企业针对潜在客户的多种不同方式，然后为自己的广告系列建立目标受众。
利用定位方法吸引竞争对手受众
现在您已了解竞争对手如何接触目标客户，可开始使用类似策略建立类似目标受众。看看接触这些受众的一些最佳方式。
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按工作经验定位 LinkedIn 广告。
分层 LinkedIn 的工作相关信号，以接触具有特定角色和工作经验的竞争对手受众。
工作职能。
若竞争对手的广告或自然帖子针对特定领域专业人士，LinkedIn 的工作职能信号是好起点。此设置可联系特定行业的 LinkedIn 成员，从会计、业务发展到销售和支持。
添加工作职能时，务必在 LinkedIn 广告管理工具中监控预测结果。若目标受众过大，考虑在单独活动中定位不同工作职能集或分层附加定位。注意，LinkedIn 建议为赞助内容广告建立至少 300,000 的受众。
职称。
竞争对手的广告是否针对特定职位的 LinkedIn 成员？可轻松定位通过广告受众研究找到的所有职位。但注意，仅添加一个职位可能导致受众过小而无法有效投放广告。
要改进广告投放并制作更成功的广告系列，查看广告管理工具自动生成的建议职位，然后选择所有相关职位来扩大定位。
还可使用广告管理工具的广泛建议查找相关标题，比如查找与董事或高管相关的头衔以联系决策者。
工作资历。
若想避免选择单独头衔而覆盖更多类似级别人群，可借助 LinkedIn 的工作资历信号接触每个具有入门级、中级、管理级甚至实习级职位的人。
就其本身而言，工作资历信号不会与特定受众联系起来。但当与工作职能或技能信号结合时，可建立与竞争对手所针对的领域和水平相同的受众。
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按工作经验定位 LinkedIn 广告。
借助基于公司的定位，可根据竞争对手雇主的行为和特征接触竞争对手的目标受众。若选择将公司定位与其他类型信号结合使用，务必检查广告系列的预测结果是否反映适合广告投放的受众规模。
公司行业。
虽然职位定位侧重于成员的个人角色，但公司行业定位可根据雇主所在行业覆盖受众。尽管此定位选项非常适合针对特定行业的广告，但务必注意潜在限制。
LinkedIn 将一个行业应用于每个公司，即每个业务的主要行业。因此，若要定位的公司类型跨行业运营，行业定位可能不像期望的那样准确。要针对其他类型信号测试行业定位，考虑创建仅按行业定位的单独广告系列。
公司类别。
当想接触全球顶级公司的决策者
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