站外推广的考核标准
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淘宝联盟推广规则
一、推广能力等级权益和准入标准
阿里妈妈推广者将分为初级推广者、中级推广者和高级推广者三个推广能力等级。各等级准入的基础要求为：阿里妈妈账户及其关联账户不得存在违规作弊情形。（解读：关联账户主要指淘宝账户、支付宝账户、收货人姓名、详细地址、联系方式、IP地址等用户身份相关的信息，其中任意一项或数项存在相同、相似、通过特定标记形成批量信息、或其他非真实有效等情形的，均将被认定为关联账户。）以下等级都是针对符合淘宝客准入条件的账户。
所有数据以阿里妈妈统计为准，推广者不得存在违规作弊的情况。
二、推广能力等级升降级规则
三、推广者结算规则
1、针对初级推广者和中级推广者，阿里妈妈会先向卖家收取费用，并以此为基数，按一定比率与推广者分成。分成比率由阿里妈妈基于推广者渠道类型、流量质量等众多因素综合独立确定且可调整。
2、高级推广者的结算按淘宝客佣金规则进行结算，维持不变。
四、推广者推广行为规范及违规处理
1、初级推广者、中级推广者使用的是阿里妈妈服务，应遵守《阿里妈妈服务协议》。
2、推广者使用时应遵守《阿里妈妈推广者规范》及本规范的约定。
3、涉嫌违规后果：阿里妈妈会基于其独立认定的事实（违规行为性质、严重程度等），独立确定采取暂停结算全部或部分推广对应的收入。
4、正式处理措施：阿里妈妈会基于其独立认定的事实，独立确定采取不予结算全部或部分推广对应的收入。
5、阿里妈妈排查、涉嫌违规的判定标准及给推广者的通知、推广者申诉及违规的最终判定标准、返款卖家、证据保管均以《阿里妈妈推广者规范》规定为准。
五、其他
本规范为《阿里妈妈推广者规范》的下位规范。本规范与《阿里妈妈推广者规范》约定不一致的，以本规范约定为准。本规范未约定事宜，一律以《阿里妈妈推广者规范》约定为准。
六、常见问答
1、阿里妈妈推广能力考核升级规则适用的对象是哪些？
答：适用对象为：淘宝联盟app用户和淘宝联盟pc平台等所有淘宝联盟用户。
2、高级账户准入条件是什么？
答：需同时符合以下条件：
1）30天内有效订单金额≥1000元。
2）30天内成交人数≥7人。
3）30天内成功引流人数≥60人。
4）阿里妈妈账户及其关联账户不得存在违规作弊情形。
3、近30天引流人数和有近30天成交人数分别什么意思？
答：1）近30天引流人数：指的是近30天通过您的推广链接或淘口令，进入到商品/店铺详情页的人数，举例：一天内同一人多次点击只算一个人；一个用户第一天点击，第二天又点击算2个人；
2）近30天成交人数：指的是近30天通过您的推广链接或淘口令，购买成功的人数。举例：30天内同一人下单成功多笔订单只算一个人。
4、高级推广者与初级推广者、中级推广者的区别是什么？
答：针对初级推广者或中级推广者，阿里妈妈会先向卖家收取费用，并以此为基数，按一定比率与推广者分成。分成比率由阿里妈妈基于推广者渠道类型、流量质量等众多因素综合独立确定且可调整。阿里妈妈将不再另行扣除10%的淘宝客技术服务费。但初级推广者和中级推广者获得的收入为税前收入，阿里妈妈将依法履行代扣税义务。初级推广者和中级推广者按要求提供相应发票的，可以进行退税。高级推广者费用的处理逻辑同现有的淘宝客佣金，维持不变。佣金结算与推广者等级具有关联性，初级推广者、高级推广者佣金结算逻辑将继续延用，新增中级推广者获得平均佣金会高于初级推广者所获得平均佣金。
5、初级完成目标后就可以晋级吗，账户状态什么时候更新？
答：初级在近30天内完成目标后，次日更新数据，第三天升至对应等级，如果完成中级推广者的目标，将升级至中级推广者，如果完成高级推广者的目标，将直接升级至高级推广者。（遇每月1号延至2号变更状态）
新版带货口碑考核指标是什么
1.新版带货口碑考核指标与以往有较大不同。2.原因：由于短视频和直播带货越来越受到关注，所以考核指标偏向消费者对产品和主播的好感度、购买意向度等方面；3.新版带货口碑考核指标主要包括主播口碑评价、商品评价、用户转化三个方面。其中，主播口碑评价包括主播人气、用户互动、社交领域的口碑传播等方面；商品评价包括商品的售后评价、过去销售数据等方面；而用户转化则表示消费者的购买意向和实际购买行为。
软文营销三个考核指标知多少
软文营销中，网络营销企业、网络营销从业者对软文营销推广效果最关注的是三个指标浏览量、网询量、成交量。
这三个量是衡量软文营销效果优劣的主要指标。浏览量，即网络推广的产品或服务受到多少网民的浏览，通俗些就是多少网民看到了我们网络营销推广的服务或者产品。典型是新浪微博最近增加的浏览量功能。这一指标是软文推广覆盖能力的直接体现。网询量，来自网络的对企业产品或者服务的咨询量，是潜在或者现实目标客户的询问，是企业产品或者服务吸引多少眼球的直接体现。这一指标是软文推广吸引能力的直接体现。成交量，通过网询后成交的企业产品或者服务量，是企业或者个人进行网络营销追求的最核心的指标。这一指标是软文营销推广转化能力的直接体现和最终效果的“试金石”。ESD考核标准
以下是ESD考核标准
1.静电放电保护标准：这些标准规定了材料的静电放电阈值，即在静电放电时可能产生的最大电压。例如，ESDS20.20标准要求材料具有低于100伏的静电放电阈值。
2.表面电阻标准：这些标准规定了材料表面的电阻值。通常采用ASTMD257或IEC60093等测试方法进行测量，而具体的电阻值要根据材料的使用环境和应用需求来确定。
3.加工特性标准：一些标准规定了ESD防静电材料的加工性能，例如耐溶剂性、热塑性、抗水解性等。这些标准通常由相关行业组织或国际标准化组织制定。
4.可靠性和耐久性标准：这些标准规定了ESD防静电材料在长期使用中的性能要求，例如耐磨损性、耐腐蚀性等。国际电工委员会（IEC）的一些标准（如IEC61340-5-1）提供了关于ESD防静电材料耐久性和可靠性测试的指导。
途虎养车店长考核标准
通常包括以下几个方面：
1.销售业绩：考核店长的销售业绩，包括完成率、销售额、客户满意度等。
2.团队管理：考核店长对团队的管理能力，包括人员配备、培训、激励等。
3.运营管理：考核店长对店铺的运营管理能力，包括库存管理、财务管理、安全管理等。
4.服务质量：考核店长对客户的服务质量，包括客户投诉处理、售后服务等。
5.创新能力：考核店长在业务创新、市场开拓等方面的能力。
6.企业文化建设：考核店长对企业文化的认识和推广能力，以及在员工中的影响力等。
以上是途虎养车店长考核标准的一些常见方面，不同公司可能会有一些差异，但总体来说，这些标准都是为了评估店长的综合素质和能力，以帮助公司实现业务发展目标。
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