跨境电商人才培养(跨境电商需要什么样的人才)
本文目录
- 跨境电子商务人才培养的途径主要有___、___、___。
- 跨境电商人才培养模式研究意义是什么
- 企业如何培养跨境电商人才 如何培养优秀的跨境电商专业人才
- 跨境电商人才培养模式研究意义
- 如何加强对跨境电商人才的培养
跨境电子商务人才培养的途径主要有___、___、___。
跨境宴坦电子商务人才培养的途径主要有：高校培养、专业的跨境电商培训机构、跨境电商企业自身培养
扩展资料:
跨境电子商务是指分属不同关境的交易主体，通过电子商务平台达成交易、进行电子支付结算，并通过跨境电商物流及异地仓储送达商品，从而完成交易的一种国际商业活动。
2018年10月1日起，财政部、国家税务总局、商务部、海关总署联合发文明确，对跨境电子商务综合试验扰棚区电商出口企业实行免税新规。2018年11月21日，李克强总理主持召开国务院常务会议，决定延续和完善跨境电子商务零售进口政策并扩大适用范围，扩大开放更大激发消费潜力；部署推进物流枢纽布局建设，促进提高国民经济运行质量和效率。
按照党中央、国务院决策部署，中国将自2019年1月1日起，调整跨境电商零售进口税收政策，提高享受税收优惠政策的商品限额上限，扩大清单范围。
跨境电子商务作为推动经济一体化、贸易全球化的技术基础，具有非常重要的战略意义。
跨境电子商务不仅冲破了国家间的障碍，使国际贸易走向无国界贸易，同时它也正在引起世界经济贸易的巨大变革。
对企业来说，跨境电子商务构建的开放、多维、立体的多边经贸合作模式，极大地拓宽了进入国际市场的路径，大大促进了多边资源的优化配置与企业间的互利共赢；
对于消费者来说，跨境电子商务使他们非常容易地获取其他国家的信息并买到物美价廉的商品。
跨境电子商务从晌李桐进出口方向分为：出口跨境电子商务和进口跨境电子商务。从交易模式分为B2B跨境电子商务和B2C跨境电子商务。
2013年E贸易的提出。跨境电子商务分为：一般跨境电子商务和E贸易跨境电子商务。
跨境电商人才培养模式研究意义是什么
跨境电商人才培养模式研究意义是促进跨境电商的发展、增强国际贸易竞争力。
1、促进跨境电商的发展。培养适应跨境电商发展的人才，可以提升企业的跨境电商经营能力，帮助企业更好地开拓国际市场，推动跨境电商的发展。
2、增强国际贸易竞争力。培养具备跨境电商专业知识和技能的人才，可以提高企业的国际贸易竞争力，推动企业走向国际市场，实现企业的跨足海外市场的目标。
企业如何培养跨境电商人才 如何培养优秀的跨境电商专业人才
1、通过因地制宜整合各高校国际贸易、电子商务和外语专业的资源，加大外语专业和跨境电商人才培养力度，通过与外跨境电商企业联合，共同建立实训基地，着重培养具有外语基础又有跨境电商专业知识的复合型跨境电商应用人才。
2、从企业的微观操作层面，解决人才问题还可以借助第三方----专业的跨境电商服务商借力。跨境电商服务商虽然是企业的间接人才，但是直接让企业受益，也是中国跨境电商事业不可或缺的组成部分。
跨境电商人才培养模式研究意义
推动跨境电商行业的发展、解决跨境电商行业人才短缺问题。
1、推动跨境电商行业的发展。通过研究跨境电商人才培养模式，可以为行业提供更加全面、系统、科学的人才培养方案，培养更多符合市场需求和行业标准的专业人才，推动跨境电商行业的可持续发展。
2、解决跨境电商行业人才短缺问题。随着跨境电商行业相应的人才严重短缺，通过研究人才培养模式，可以为行业提供更加全面、有效地解决人才短缺问题的方法和途径，满足行业发展的需求。
如何加强对跨境电商人才的培养
通过因地制宜整合各高校国际贸易、电子商务和外语专业的资源，加大外语专业和跨境电商人才培养力度，通过与外跨境电商企业联合，共同建立实训基地，着重培养具有外语基础又有跨境电商专业知识的复合型跨境电商应用人才。而且通过已与Amazon、eBay、Wish合作成立电商学院，共同助力跨境电商人才培养。
跨境电商经营汇率风险的防范应当从基层的营运人才入手，坚持推动相关领域教学体制的创新改革，探索有效的人才培养机制，鼓励与引导本科院校及高职大专院校增加培养实务型人才的比例，尽快设立独立的本科及高职教育专业，组织业内专家制定科学合理的学科建设标准。在专业教学管理体制上，可以适当降低高校实训教学队伍的学历门槛，鼓励在跨境电商实战运营领域，特别是汇率风险管控防范方面积累了丰富经验的业界精英担任正式编制或兼职教师，这将有助于提高相关专业毕业生的风险管控意识与经营风险防范能力。
人才是任何事业最重要的前提，跨境电商是近几年才出现的新概念和新业态，此前并没有充足的人才储备，多数还是传统的外贸人才在新的形势下摸索着学习和前进，并无太多理论和实践经验可借鉴。我国跨境电商尽管取得了非凡的成就，但无论从全行业的宏观情况，还是就企业的微观实践角度，都遇到了瓶颈和新的问题，这些都在呼唤新型跨境电商人才的诞生。从理论基础、知识架构和培养模式上，我们都建议有更好的政策的引导和扶持，从企业的需求出发、让企业参与培养、最后将优质的人才输送至企业。
从企业的微观操作层面，解决人才问题还可以借助第三方----专业的跨境电商服务商借力。跨境电商服务商虽然是企业的间接人才，但是直接让企业受益，也是中国跨境电商事业不可或缺的组成部分。但是近年来，各服务商之间的竞争并非良性和有序，政策上也未有很好的引导和规范。期待未来有关的利好政策产生，规范竞争，净化市场环境，以期更好服务于各传统外贸企业和新型跨境企业，共同把我国跨境电商事业做大做强。
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