社媒赠品活动如何做
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赠品营销模式
就是先送给潜在客户免费的礼品，再卖给他们产品实现盈利。运用得当，会比先买后送的模式产生更好的效果。
实例：某公司进货成本10元的赠品A，通过宣传单发给精准顾客群，注明凭宣传单可上门免费领取价值10元的赠品A。潜在顾客上门后，告知领取赠品A首先需要听完价值400元产品B的宣传，并且购买产品B，即可再次获赠10个赠品A。
赠品营销，如何做到利润是同行的3.6倍
赠品通常具有以下的作用：
1、吸引关注，争取更多顾客上门，汇聚人气；
2、锁住顾客，争取更多停留时间，提高成交；
3、促进成交，降低销售难度，同时避免直接降价对品牌所产生的负作用；
4、产品增值，用礼品来提升主体产品的价值和档次；吸引客户试用新产品，或处理积压产品；
5、勾引顾客，诱惑客户批量或多次购买，打击竞争对手，提升销量；
按照销售阶段可以分为3种：售前赠品，售中赠品，售后赠品。
单位送礼品活动方案怎么写
单位送礼品活动方案可以这样写：一、活动背景与目标：为了感谢员工的辛勤付出，提高员工的忠诚度和满意度，同时营造良好的企业形象和团队氛围，我们计划举办一次送礼品活动。二、活动时间：活动时间确定为XXXX年XX月XX日至XX月XX日。三、活动对象：全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。四、活动内容：礼品选择：根据员工的工作性质和岗位特点，选择实用、有纪念意义的礼品。例如，定制的办公用品、电子产品、生活用品等。礼品分配：根据员工的职位等级和工作表现，制定礼品分配标准。例如，高级管理人员可获得更高级别的礼品，而新入职员工则可获得相对较低级别的礼品。礼品包装：为提高礼品的价值感和惊喜感，对礼品进行精美包装。包装上可印制公司LOGO和祝福语，体现公司对员工的关爱。礼品赠送：在活动期间，分别在员工大会、部门会议等场合向员工赠送礼品，表达对员工的感谢和祝福。同时，可以组织员工在礼品领取处拍照留念，记录美好时刻。活动宣传：通过公司内部通讯、公告、微信群等方式进行活动宣传，让员工充分了解活动内容和参与方式。同时，可以邀请媒体进行报道，提高活动的影响力和知名度。五、活动预算：根据礼品选择和分配情况，以及参与人数等因素，制定合理的活动预算。预算包括礼品采购、包装、赠送等费用，以及活动宣传等费用。六、活动组织与实施：活动筹备：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施等工作。小组成员包括人力资源部、行政部、财务部等部门的负责人。活动宣传：由人力资源部负责活动宣传方案的制定和实施，通过公司内部通讯、公告、微信群等方式向员工宣传活动内容和参与方式。同时，邀请媒体进行报道。礼品采购与分配：由行政部负责礼品采购和分配工作。根据员工的工作性质和岗位特点，选择实用、有纪念意义的礼品。同时，根据员工的职位等级和工作表现，制定礼品分配标准。活动现场组织：由人力资源部和行政部负责活动现场的组织和协调工作。在活动现场设置礼品领取处，安排专人负责礼品的发放和记录工作。同时，在活动现场设置拍照区域，让员工记录美好时刻。活动后期总结：由筹备小组负责活动的后期总结工作。对活动的组织、实施和效果进行评估，总结经验和教训，为今后的活动提供参考。同时，将活动照片和视频等素材上传至公司内部通讯或社交媒体平台，让更多员工了解和关注公司文化和企业形象。
通过社交媒体送赠品，企业如何通过社交媒体实现销售卖货
能通过社交媒体卖产品的经销商并不多，关键在于有的经销商还不相信新鲜玩意儿，不愿意去做尝试，不愿意花时间学习新的销售方式。接下来的时间，如何通过社交媒体迅速锁定潜在客户，如何通过消息推送邀约客户到店面参观，如何通过社交媒体分享提高粉丝忠诚度等等，是礼品经销商需要深入研究的问题。
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