跨境电商平台占比多少
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一、国家公认的三大跨境电商
目前国内比较好的跨境电商平台有海选网、洋码头和原产喜地这三大。其中海选网是通过团购的形式从海外直购的，洋码头是通过商家和买手代购的方式进行交易的，只有原产喜地走的是自营模式，他家的商品从原产工厂采购，直接运抵自贸区仓库，同时还有自己的物流，在当日下单后，商品第二天就能送达
二、做亚马逊跨境电商的好处
亚马逊跨境电商具有以下显著优势：
1.**市场覆盖广泛**：亚马逊遍布全球14个站点，覆盖180+个国家，如美国、加拿大、墨西哥、日本、英国、德国、西班牙、意大利等。在这些发达国家和地区，亚马逊是主流市场上最大的网购平台。
2.**市场份额领先**：根据2019年的数据，亚马逊在美国跨境电商市场中占比达到47%，远超其他竞争对手，如eBay的6.1%。
3.**订单量庞大**：2019年，亚马逊Prime会员已经达到1亿，仅美国站会员就有9500万，Prime会员转化率为74%。这意味着Prime会员的强大消费能力为亚马逊带来了大量的订单。
4.**品牌信任度高**：消费者对亚马逊平台的信任度极高，这使他们更愿意尝试新的卖家和产品。
5.**AmazonPrime会员计划**：此计划为会员提供了如免费快速配送等优惠条件，这不仅增强了消费者的购物体验，还激励了更多的消费者加入Prime会员。
6.**高质量的消费群体**：亚马逊面对的市场基本是发达国家，如北美、日本和欧洲等。这为卖家提供了高质量的消费群体。
7.**为中国卖家开放全球机遇**：亚马逊站点覆盖世界主力电商国家，数百万高质量企业及机构买家，高效助力中国企业品质出海，掘金全球万亿商业采购机遇。
三、2023年中国跨境电商主要出口国
2020年从电商平台来看，跨境电商企业正在深度融入全球市场。根据CBNData《报告》，近六成卖家已同时运营两个以上亚马逊海外站点，82%的卖家计划在现有基础上拓展新的站点。
其中北美、欧洲市场最为成熟，是超过五成跨境电商卖家的选择。值得注意的是，东南亚市场近年来十分火爆，成为仅次于欧美的第三大新兴市场。Lazada、Shopee等跨境电商平台兴起，开展大规模中国商家招募，为国货出海带来了新风口。
四、跨境电商如何分成
一、组织结构：电子商务部设部门主管一名，下设网络推广组员和销售客服组，各设组员若干。
二、目前人员配置：部门主管一名，网络推广员一名，建站、招商、销售、优化推广客服由主管与推广员兼任。
三、薪资方案：电商部薪资主要由固定底薪和绩效奖金、提成三部分组成。
（一）固定工资参照公司薪酬体系来，主管级别固定底薪，为3500元/月，网络推广员等组员级别固定底薪，为2000元/月；主管按公司薪酬体系享受应有的津贴。
（二）浮动工资由绩效工资+奖金构成。
1、绩效工资为500元，部门同事同等待遇。
2、全勤奖以及超额完成奖。绩效工资计算形式：
a.网络推广员：
a.推广考核：每月必须独立完成由部门主管结合该推广员月计划任务进行考核；完成计划不到30%，不算绩效工资，30%以上根据比例领取相应百分百乘以500元的绩效工资。
b．超额完成计划推广量，并有效促进销售，则加以奖励，奖金50-100元。
b.部门主管：
a.有效考核：部门推广员未能有效推广完成30%以上，则扣50元惩罚金。整个部门必须完成公司结合部门月计划规定的推广量、反馈量、招商加盟量30%以上，低于30%则无绩效工资，30%以上则根据比例领取相应百分比之绩效工资。
b.完成月计划量并超过，则应给予100-150元奖金以奖励。
c.客服人员，与推广员一样
d．电商部由于网站电子商务平台在完善中，网站顺利运营之前，应根据该员工的工作表现与付出给予全额绩效工资。
（三）电商部门提成分配方案提成说明：以当月销售总金额计算提成以部门同事平均提成为参照，提成分配根据完成目标程度，职位不同享受不同分配比率。销售与招商加盟额以所有店铺下单金额减去退货金额为准。
1、客服提成：每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额0.5%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额1.5%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2%。
2、推广员提成每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予推广组不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额1%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1.5%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额2%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2.5%。
3.部门主管提成：每月30日前设定下月指标，根据部门完成目标给予部门主管不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成；目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额2%目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额3%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额4%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额5%。
备注：根据该月的销售额完成度，公司应拿出不同的百分比作为部门活动经费。50%以下无，50%-80%经费比例为总销售额的0.3%，81%-100%经费比例为总销售额的0.5%，101%以上则为总销售额1%
（四）说明
1、部门销售以订购合同、销售数据、发货单、收款证明为主。
2、部门员工有损害公司利益、欺诈公司及客户的行为，未发放的提成不予发放。
3、部门员工未满一年离职，离职日前应提取的提成仍发放给个人，但是离职日前仍未收到货款的，不发放提成。
4、部门员工作满一年，该员工在此期间，必须没有从事损害公司利益活动。员工在离职之日仍可获得的提成，若在15天内能收到的货款，提成仍然有效，超过15天的，不予发放提成。
五、2023年跨境电商最多的省份
是广东省。1.广东省2.因为广东省地处中国南部，与香港、澳门相邻，交通便利，与东南亚国家距离较近，具有较强的对外贸易优势，吸引了大量的跨境电商企业和跨境电商平台入驻。3.广东省的跨境电商发展得益于其地理位置和对外贸易的便利条件，同时广东省政府也积极推动跨境电商发展，提供了一系列的政策支持和优惠措施，进一步促进了跨境电商的繁荣。
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