电商卖家为什么转战独立站

本文目录

1. 电竞俱乐部是靠什么赚钱的
2. 为什么有的老员工不愿意带新员工

一、电竞俱乐部是靠什么赚钱的

1.品牌赞助

如果我们拿电竞俱乐部和足球俱乐部相比，会发现这两者还是会存在许多的相同之处。对于一家品牌赞助商来说，无论是体育赛事，还是电竞俱乐部。它们赞助的目的无非是增加品牌的曝光度，这是它们进行产品营销的一种重要手段。而在电子竞技领域中，它们的受众群体会更加的年轻，存在着更多的消费潜力。

所以，品牌赞助这是整个电竞俱乐部一块很大的收入。根据相关的统计我们发现，在2017年的电竞行业中，品牌赞助的收入已经占到了整体收入的38%。因此，这一方面真得不可小视。

2.赛事转播权

体育赛事有转播权，而作为电子竞技比赛同样也有。虽然这一方面由赛事的举办方负责，但是电竞俱乐作为整场赛事的最大参与者。必然少不了这部分的分成。所以，在转播权这一方面，你的俱乐部有几只战队。这都会影响整体的分成。

随着越来越多的人关注电竞比赛，在今后赛事转播权方面的收入已将会稳步的上升。成为举办方和电竞俱乐部最重要的一方面收入。

3.赛事最终奖金

只要是比赛，就会有输赢。无论是观众，还是电子竞技的战队。最终关注的还是冠亚军的得主。因为一旦荣誉上榜，不仅能够增加自己战队的影响力，而且还能拿到丰厚的奖金。所以，对于战队来讲，赛事的奖金也是他们收入的一部分。

赛事的奖金由举办方和其它各方提供，大家还记得去年的英雄联盟S7世界总决赛吗？当时的奖金数额就达到了3000多万。而作为DOTA2TI7国际邀请赛的奖金数额更高，去年就已经达到了1.6亿人民币。因此，这些丰厚的奖金收入也是俱乐部和战队成员主要的收入来源之一。

总结：电竞作为一个新兴的行业。在今天来看，许多的方面还存在不足，而在电竞俱乐部本身也会暴露出诸多的问题。一些电竞俱乐部还需要源源不断的资金支持。不过，相信在不久的将来我国的电竞行业也会越来越好。

二、为什么有的老员工不愿意带新员工

老员工不愿意带新员工，原因有以下几点：

1、制度的缺失。企业没有正确建立“有薪传帮带”机制，强制性要求老员工传授新人工作经验，没有激励的引导，适得其反；

2、老员工没耐心。新员工接受能力差，教了很多遍，还是不会，老员工失去耐心；

3、老员工自私。“我进来的时候，也没人教过我，”这是很多人常说的话，不愿意教带别人。

4、新员工没感恩之心。有的新员工教会了，不但不感谢师傅，反而觉得这是应该的，还与老师傅作对。

关于电商卖家为什么转战独立站到此分享完毕，希望能帮助到您。