怎么样才可以通过ICTI认证流程(ICTI是什么认证)
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ICTI申请ICTI认证的程序
ICTI认证的申请流程是基于自愿原则的，COBP认证并非强制要求。以下是详细的申请步骤：
首先，有意申请者需向ICTI提交一份《COBP认证审核申请表》。这份表格的提交可以通过ICTI在亚洲的代表机构——位于香港工业总会内的国际玩具业协会亚洲公司进行。
接着，申请人需要支付相应的申请费和首年的年费，这是认证流程中的重要环节。
然后，申请者需要向ICTI认可的审核机构正式提出工厂审核的申请。这一步是为后续的审核过程做好准备。
在准备阶段，申请人通常会选择聘请认证咨询顾问公司进行指导，以确保在审核前的各项准备工作达到标准。
接下来，审核机构将对工厂进行现场审核，对各项规定和标准进行严格检查。
经过审核，如果符合条件，审核机构会将结果上报给ICTI。最终，ICTI会颁发ICTI COBP认证合格证书，标志着工厂已达到认证标准。
值得注意的是，根据ICTI的审核结果，认证证书可能会分为A、B、C等级别，甚至有观察期证书。不同级别的证书对应不同的后续跟审时间安排，申请人需根据自身情况了解并遵守相应的规定。
扩展资料
ICTI是国际玩具业协会的简称。该协会成立于1974年，它包括20个国家和地区的玩具贸易协会。因为中国生产的玩具中有80%销往西方国家，所以成为该协会的重点。ICTI是国际玩具业协会的成员包括澳大利亚、巴西、加拿大、中国、中国台北、丹麦、法国、德国、中国香港、匈牙利、意大利、俄罗斯、西班牙、瑞典、英国和美国。
ICTI是什么认证,标准如何
ICTI是国际玩具业协会的简称。该协会成立于1974年，它包括20个国家和地区的玩具贸易协会。因为中国生产的玩具中有80%销往西方国家，所以成为该协会的重点。
ICTI认证标准
ICTI力倡玩具厂家的经营，务须达到合法、安全、卫生的要求，主张玩具厂要坚持三大原则：一是“三不用”——不用童工，不用强迫工，不用囚工；二是“四不拘”——不拘性别，不拘种族，不拘宗教，不拘社会归属；三是工厂遵守环保法规。非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司须坚守这三大原则。有关详情请参照《国际玩具业协会商业行为守则》中英文对照本。 ICTI商业行为守则 ICTI的职责是以会员公司为对象，进行传知、教育和调查，务求各会员公司均遵守ICTI的《商业行为守则》。ICTI作为一个商会，亦会以行动鼓励当地政府和国家政府实施关于工资、工时和工厂安全卫生的法规。会员公司在取得承包合同之前，应当具备指定的营运条件，如下：一、劳工每星期工作时数、工资、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合乎人道、安全和有助生产的要求；没有雇佣未达法定最低就业年龄的人士在任何玩具生产阶段上工作；虽然在所有情况下均以14岁为法定最低就业年龄，但会员公司须遵守国际劳工组织C183《最低年龄公约（1973）》和《雇用童工的最差方式公约（1999）》的规条。没有雇用强迫劳工和囚工；工人可以依时下班离开工作岗位；派驻保安员，只为执行正常保安工作。所有工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。二、作业场所玩具厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜于当地法律规定的卫生保障和风险保障；工厂有适当的照明和通风，通道和出口随时保持畅通；医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训；有足够而且标识明确的紧急出口，而全体职工亦曾接受紧急疏散训练；有作效防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使用此类设备方面，亦曾接受培训；机器上的防护装置符合甚至胜于当地有关的法规的要求；卫生间设施足够，符合当地环境卫生法规要求；设有员工用餐和其他工间小息所需的设施，并制订了适当的规定；如果工厂为职工提供居住场所，须确保宿舍房间和卫生设施满足基本需求，通风良好，且符合消防和当地其他法规的要求；不施行精神上或肉体上的处罚。三、遵循情况本规范不是以施行处罚为目的，而是要建立一个绩效标准，教育和鼓励各厂商对负责任的生产活动作出承诺；以判定对本规范的遵循情况，会员公司需对自身及承包商的工厂进行检查。会员公司将查阅所有帐册、记录，对工厂进行实地检查，并要求其承包商仿效同样的做法对其分包商进行审查；各生产商或者其承包的责任人必须签署关于本规范遵循情况的年度报告。玩具生产合同中应规定，凡是不能遵守本规范或者执行纠正措施计划的时间过长，便属违约，有关合同可因此取消；基于玩具种类、生产方法多种多样，工厂规模及员工数目的千差万别，本规范附设三个附录为判别遵循情况提供指导。条文的实用性应根据合理原则予以确定；本规范应翻译成当地文字，予以张贴或者提供给全体职工查阅。许多国家认为囚犯服役是罪犯自新的一个重要过程。而部分国家禁止或者限制进口劳役囚犯所生产的物品，本规定禁止向这些国家出口此类产品。
ICTI认证审核的项目内容和要求是什么
CTI商业行为守则
ICTI的职责是以会员公司为对象，进行传知、教育和调查，务求各会员公司均遵守ICTI的《商业行为守则》。ICTI作为一个商会，亦会以行动鼓励当地政府和国家政府实施关于工资、工时和工厂安全卫生的法规。会员公司在取得承包合同之前，应当具备指定的营运条件，如下：
一、劳工
每星期工作时数、工资、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合乎人道、安全和有助生产的要求；
没有雇佣未达法定最低就业年龄的人士在任何玩具生产阶段上工作；虽然在所有情况下均以14岁为法定最低就业年龄，但会员公司须遵守国际劳工组织C183《最低年龄公约（1973）》和《雇用童工的最差方式公约（1999）》的规条。
没有雇用强迫劳工和囚工；工人可以依时下班离开工作岗位；派驻保安员，只为执行正常保安工作。
所有工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。
所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。
二、作业场所
玩具厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜于当地法律规定的卫生保障和风险保障；
工厂有适当的照明和通风，通道和出口随时保持畅通；
医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训；
有足够而且标识明确的紧急出口，而全体职工亦曾接受紧急疏散训练；
有作效防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使用此类设备方面，亦曾接受培训；
机器上的防护装置符合甚至胜于当地有关的法规的要求；
卫生间设施足够，符合当地环境卫生法规要求；
设有员工用餐和其他工间小息所需的设施，并制订了适当的规定；
如果工厂为职工提供居住场所，须确保宿舍房间和卫生设施满足基本需求，通风良好，且符合消防和当地其他法规的要求；
不施行精神上或肉体上的处罚。
三、遵循情况
本规范不是以施行处罚为目的，而是要建立一个绩效标准，教育和鼓励各厂商对负责任的生产活动做出承诺；
以判定对本规范的遵循情况，会员公司需对自身及承包商的工厂进行检查。会员公司将查阅所有帐册、记录，对工厂进行实地检查，并要求其承包商仿效同样的做法对其分包商进行审查；
各生产商或者其承包的责任人必须签署关于本规范遵循情况的年度报告。
玩具生产合同中应规定，凡是不能遵守本规范或者执行纠正措施计划的时间过长，便属违约，有关合同可因此取消；
基于玩具种类、生产方法多种多样，工厂规模及员工数目的千差万别，本规范附设三个附录为判别遵循情况提供指导。条文的实用性应根据合理原则予以确定；
本规范应翻译成当地文字，予以张贴或者提供给全体职工查阅。许多国家认为囚犯服役是罪犯自新的一个重要过程。而部分国家禁止或者限制进口劳役囚犯所生产的物品，本规定禁止向这些国家出口此类产品。
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