最近有看到圈内一则新闻, 刚毕业半年的运营由于 促销折扣设置错误,被公司要求赔偿30W+, 其实每年旺季这种事情经常发生,尤其是一些做促销的新手。 新手卖家在设置促销折扣码的时候,经常会忽略数量、促销时间,导致老外直接把库存给拍空。除了新手, 基本上所有 3-5年的公司多多少少都有类似的经历,只是亏损的额度多少的问题。 造成这样的问题,表面上看是运营的粗心大意,但如果追究更深层次的原因,与公司管理
正值黑五网一销售旺季,今年的黑五没能延续往年的爆单buff,多数卖家的情况都不甚乐观,要么面临爆款断货,要么库存过剩卖不出去,还有卖家黑五一夜3个店铺停用,提前出局。 (以上来源于卖家论坛) 该卖家美国站产品被判为违禁品,之前有被判,听信客服说被抓的父体申诉不了,就没有去申诉,结果后来又被抓了,二次违规,直接封店铺永久停用。店铺的品牌之前授权过2个美国站,现在连带2个美国站关联停用。 这几
跨境打工人都知道,今年对我们来说真的是很不太平的一年,封号潮,价格战,物流高涨等,在这些问题下,很多公司都开始追求精细化管理,简单来说就是职能化,每个人负责运营版块的一部分。 亚马逊后台数据多难统计,很多小公司岗位工作协调差,产品工作不明确,财务盈亏难算明白。统一的工作流程表格,从多个维度记录一些重要的数据,辅助我们的运营分析和运营决策,能够清晰的表达目前产品运转的阶段,提高团队工作效率。 —
今年的旺季已经开始了,但是身边不少卖家反馈单量没增长,依然稳定个位数,很多卖家怀疑亚马逊已经到了走下坡状态,甚至走投无路,连大卖都开始横向发展服务业务,通过 “割韭菜”的利润弥补亏空。 据数据调查显示,今年已有 52万新卖家加入亚马逊,即每分钟新增1个。亚马逊称,过去一年有超过20万新卖家加入美国站,较去年同比增长45%。2022年 亚马逊新一轮招商涌入了二三十万个新店铺,这也意味着平台卖家数量只
亚马逊最近更新了一条有关 销售政策和卖家行为准则的规定,其中有提到明令禁止价格垄断和操纵搜索排名等行为,并且有提到优惠券,折扣。这些内容估计很多卖家都看到了但还是不太清楚具体的标准。 按照今年亚马逊的种种操作,很明显现在查的更严了,以前查的是刷单和刷评,也就是卖家人为制造的虚假订单和虚假评价。 现在除了这些之外, 操纵特定关键词排名和超低价换销量短时间冲排名 这两类操作也被定性为违规了。 —
最近又有大批卖家收到违反评价政策的警告邮件,邮件指出因为操纵买家评论要对 这些涉嫌违规的ASIN 进行为期30天的限流。 收到限流通知后,不少卖家反馈链接明显感觉到降权,单量出现腰斩,广告数据也跟着变差。 旺季愈发临近,各位卖家朋友就越是要倍加小心,尽量规避一些风险操作,特别是旺季主推的新品和店铺主力产品。 — 1 — 什么情况会被亚马逊限流? 1.有“前科”的店铺会被限流降权 亚马逊有一系列的
前段时间受国家“双减”政策的影响,很多教培机构的人员纷纷涌入跨境电商,作为其中的领头羊亚马逊平台更是吸引了不少人。 虽然整体来看,跨境电商运营的薪资不高,但一线城市有经验的亚马逊的薪酬待遇其实还不错。 — 1 — 大部分亚马逊运营的工资都是由底薪+提成组成的,在底薪方面: 1.运营助理,一般是 6k左右; 2.运营专员( 半年到一年经验) 8k左右 3.运营主管 ( 4-8年经验+懂选品+会分析