亚马逊4年经验，要14000元底薪，多吗？
最近一位卖家在私密圈问了我一个问题，她说自己有4年的亚马逊经验（一年运营专员+3年运营主管），现在离职了，正在跟下一家公司洽谈薪资，她自己的目标是底薪14000+提成，不知道这样的要求是否合适？
我说你提供的信息太少，你在前公司的一些具体的业绩要详细谈一下。
她说了一下自己的大致情况：
1、之前一直做美国站，小团队有3个人，操盘4个sku，淡季毛利7-10万，旺季毛利50-60万；
2、后来转做了英国站，变成了个人为公司开荒，前期比较困难，现在店铺淡季毛利稳定在3-4万，旺季30万左右；
3、工资为底薪1.1万，提成为回款数的0.8%，年终有十三薪，公司大小周；
4、公司在坂田附近，一直做品牌和精品模式，包吃不包住；
5、个人未婚，想换一个轻松点的工作。
其实跨境这个行业，工资水平的浮动性的挺大的，我听说过3年的老运营底薪只有6500的情形，也听说过1年经验的运营，底薪就拿到1.5万的例子。
首先你要看自己的目标城市，是深圳、广州，还是长沙、武汉，亦或是其他的内陆城市。
城市地理位置对运营的工资水平影响是很大的，薪资水平最高的当然是跨境电商的大本营--深圳，不过现在长沙某些跨境公司给的薪资水平也挺高。
我认识的一个产品开发，在原公司只有2年经验，目前新跳槽到了长沙河西的一个做亚马逊的公司，底薪是17000元，还有部分提成。
另外还要看你的公司类型，在这个行业，一般做铺货的公司，给的工资普遍都不高，做品牌和精品的公司，给的工资要多些，而且工资的上限会很高。
最后，还要看你在前公司的业绩，任何的面试，逃不开的问题都是在前公司的业绩表现，亚马逊公司就更是如此。
老板不会关心你在前公司的销售额有多少，因为销售额都是可以“做”出来的，老板们只关心你的利润是多少，以及为了这些利润，你付出了什么样的努力，这才是面试的核心问题。
总之，在亚马逊这个行业，工资其实是充满了无限可能的。
以这位朋友在前公司的表现，换一个中型的跨境公司，再辅以一些成熟的面试技巧，其实想拿到自己期望中的底薪不是什么困难的事情。
我们私密圈也有很多卖家介绍过自己的薪资情况，也可以给找工作的朋友一些参考。
1、Tina，女，27岁。
坐标深圳，3年亚马逊产品开发经验。
目前底薪+提成差不多1.3万，公司双休，从不加班。
本人未婚，潮汕人，想回潮汕发展，在辞职的边缘徘徊。
2、Ada，女，23岁。
坐标深圳，2年亚马逊运营工作经验。
目前底薪是5500元，提成是净利润的4.5%。
公司加班严重，每天加班1-2小时，周末大小周。
先混着，有更好的公司就随时准备提桶跑路，平时就是玩玩吃鸡逛逛街，无上进心。
3、Wendy，女，26岁。
坐标青岛，之前在别的行业，亚马逊只有1.5年工作经验。
目前为公司开荒中，底薪5500，暂无提成，比较难受。
老板天天给画饼，说开荒成功后让我当小组leader，听的多了，也就没感觉了。
4、jack，男，29岁。
4年亚马逊运营经验+1年亚马逊产品开发经验。
坐标广州荔湾，目前刚到新公司一年多，去年的底薪+提成大概有38万多。
但是今年的行情明显就不行了，今年能拿到去年的一半就谢天谢地了。
5、sasa，女，26岁。
3年亚马逊运营经验，坐标苏州。
目前底薪只有7500，在为公司的德国站开荒，提成是纯利的6个点。
开荒是很痛苦的，没有人可以交流，每天度日如年。
6、jason，男，27岁。
2年亚马逊运营经验，2年亚马逊产品开发经验。
坐标北京，底薪目前是6500，提成为毛利的12个点。
入职公司较早，参与了公司的一些创业项目，所以对目前的收入还比较满意。
希望以上内容会对你有所帮助。
----------------
全文结束
