通告！被罚20万！亚马逊运营设置失误被开除…
运营设置失误被开除还罚20万
这件事圆圆给大家总结一下：
1.运营设置问题，产品低价卖出损失25万，
2.在事故发生后，这位运营没有第一时间上报，而是自行处理了，损失加大了
3.这位出错的运营和运营经理直接把经济损失全部承担了
最近群里的卖家基本都不活跃，
只要不聊亚马逊，
聊啥都很积极~
害，这种选择性逃避可还行？
最近一段时间，
卖家可以说举步维艰，
圆圆每天绞尽脑汁都想着多写点正面的东西，
但是跨境的新闻，
最近出来的都是不好的居多。
今天有卖家发给圆圆这样一张截图，
是一家跨境公司对公司运营店铺过失的处罚通知，
**集团文件
**【2021】14号
关于运营店铺操作过错严重事件的处罚通知
各部门:
由于***在7月23日店铺运营过程中重复设器优惠与折扣导致公司主力产品*****被低价领销620余台给公司造成人民币25万元左右的直接经济损失，更为严重的是在事件发生后当事人未在第一时间进行汇报而是自行处理，导致了损失进一步扩大，在前几天公司发生类似情况并作出严格宣导的状况下，再次出现此类事件，后果严重，性质恶劣按规成予以严肃处理结合公司相关奖惩制度经会议决议，对此次事件相关责任人处罚如下：
1直接责任人运营***，给予罚款20万元，并予以开除处理
2运营经理***负直接管理责任处罚5万职级从***级降为****级工资同步下降1级.
公司一直致力于实现人人成为经营者”的目标，经营无小事，希望各位小伙伴能够以此为签，严谨认真的做好本职工作，避免工作失误，为**共同的事业做出责献
特此通告!
**集团
二〇二一年七月二十七日
这个通知圆圆给大家总结一下：
1.运营设置问题，产品低价卖出损失25万，
2.在事故发生后，这位运营没有第一时间上报，而是自行处理了，损失加大了
3.这位出错的运营和运营经理直接把经济损失全部承担了
估计不少运营看到后都瑟瑟发抖了……
之前一段时间传的大卖裁员，
不少运营重新出来找工作，
现在亚马逊已经进入越来越精细化的时代，
只会一些基础的运营应该是越来越难了。
今天论坛里有个帖子也挺有意思，
今年亚马逊的人力成本溢价似乎很高。
身边的运营有的是不到半年经验的能拿8.5K的工资，
还有纯小白一点经验都没有的能拿7K，
还有一些是做了三个月然后在面试的时候夸大了一些，
跳槽拿到1W，
可以确定只会一些基础操作，
没有其他运营技巧之类的。
帖子里面的情况也算是今年的普遍情况，
和圆圆身边的卖家朋友招运营的情况一致，
薪资高还招不到合适的人。
今年上半年运营的薪资经常被各家拿来报道，
底薪一万多都招不到合适的运营之类的话题更是屡见不鲜，
卖家扩大团队，
跨境运营是刚需，
这也反应出一个问题就是，
跨境行业一片向好，
对人才的需求才会这么大，
开出的薪资才会比较诱人。
现在行业开始慢慢降温，
招聘需求下降，
工资自然也开不出之前的高薪了。
所以接下来一段时间，
运营的各方面薪资水平，
不说下降，
应该是不会再那么容易往上涨了，
而且接下来对运营的要求也会越来越高。
因为入驻的卖家越来越多，
竞争也越来越激烈。
今年美亚竞争大到螺旋都作用有限，
还是非常考验运营的资源和水平了。
