你们做亚马逊运营，平均月薪达到多少？这行有前景吗？
来源：知乎
来更新一下
月薪已经掉到4位数半年有余了，混吃等死
垃圾公司垃圾亚马逊
晚安
最近又刷到这个话题，看到有自己的回答，顺便来更新一下
我自己目前底薪8.5k，盲猜我这个工作经历和运营水平来我们公司面试可能10K左右，我是偏低了因为没有跳槽过，所以涨薪慢，HR小打小闹的涨一些，俗称侮辱性涨薪。。。。。。公司常年有在boss上挂招聘需求，运营薪资范围好像是9-12k，组长12-15k，主管15-18K，水分多少不清楚。
没有一家亚马逊公司有例外，如果有只是还没到，没错最近加班很凶，并且看不到任何收益，但是领导要求你怀着热情去做看不到收益的工作…
有无奈的时候，作为运营最大的感受可能就是领导会没事给你找事，很多事情明明可以工作日再处理非要周末理所当然让你去做，没有做好就是对工作不负责，工作态度有问题，我旁叫侧击的说不必要现在就处理（非工作时间），最好别在休息日安排工作，人不知道是他没听懂还是我没听懂他的意思，开始一堆说教，重视每一件小事，作为运营要按时完成工作，没一个环节都有可能会对整个事件产生影响。高效认真负责，越说越离谱，总之就是请你接受我周末给你安排工作的现实，不要做白日梦。
恶心的嘴脸，打工人偶尔感觉气愤罢了
有其他职业出路的，不建议入坑
如果对未来和职业感觉迷茫想来试一下的
可能会有惊喜
关于亚马逊运营对外语的要求
大学4级完全够用，当然6级水平会更好，更高的外语水平其实对工作确实有很大的帮助，但是精通到一定程度上，外语水平就显的不那么重要了。比如英专8级真的大材小用。。。
不晓得你们问的月薪是啥毕竟运营收入不稳定是真的
说一下我的基本情况
基础薪资是7.5K，包含了绩效工资，哭晕在厕所。。。努力找说辞请求加工资ing
目前提成超过底薪，手拿了1个小类目的BESTLLER
大部分运营一个月销售额搞到10万刀算是具备中上能力的运营，悄咪咪说我8月的店铺销售额是10万刀的好几倍⊙ω⊙
我本人算是我这个小公司业绩比较好的运营，天时地利人和咳咳。。。
下面以我个人视角谈谈我对亚马逊的理解
毕竟一毕业就来深圳，亚马逊运营经验满打满算2年多时间啦
真正运营店铺大概一年多´•ﻌ•`
亚马逊运营分为精品和铺货，不知名小公司，中等规模公司，小作坊公司，以及在跨境电商圈都知名的大公司
铺货没前途，精品对运营能力和素质要求比较高，并且需要迷之悟性（我觉得），这还真不是谁都能干的活
小公司和大公司的运营各有各的不幸，或许也各有各的幸运，这个实在不好做结论，不过我看大部分人都比较推荐去成熟的大公司，小公司骚操作多，由于我本人没有待过规模比较大的公司，无发言权，大家入坑自便
关于行业前途
从我主管的视角来看，这是一个非常有前途和发展空间的行业，并且他本人对工作抱有极大的热情，对行业前景充满信心，认真负责，忠心耿耿(从公司成立不久坚持现在)呕心沥血，亲力亲为，站在公司的角度对公司的各项决策表示理解和支持。完全把自己带入一个创业者的身份在做这个工作，日常自觉加班，上最早的班下最晚的班，我觉得他会看到过深圳凌晨一点的天空，当然看的出来老板貌似也很器重他，所谓心心相惜的感jio，
作为一个在这个行业混了2年的打工者，我的总体观点，亚马逊运营的出路无非三条
1 做高层，成为公司合伙人(我主管就是合伙人)
2 混到一定经验，攒够资金创业
3 转行
所以，亚马逊是一个非常人让没有安全感的行业
以下是对这个行业的碎碎念，大体都是负能量
1 底薪普遍低，福利待遇几乎没有，五险一金最低薪资标准最低档交，工作氛围一般是紧张
2 休息日处理工作是人之常情，作为一名合格的运营需要有这个觉悟
3 普遍大小周，甚至单休，大部分公司加班严重，但是默认没有加班费，人性化一点的公司加班超过2个小时给20块钱餐补费，当做是福利的嘻嘻，记得感恩戴德
4 行业人员调动大，离职率高，公司辞退试用期员工就是动动嘴皮子的事，我本人一年择业期被辞退过8次，自己走和人事劝退都算，粗略估计没细算过。1天，半天，3天，1周，半个月，2个月都有
5 提成拖欠时长发生，虽然知道迟早会发但是一定比约定时间推迟1-2个月
5基础工资低，廉价劳动力多，应届毕业生普遍4.5-6.5K，极端公司给4K以下的也有，你不去总有韭菜愿意去。小作坊公司多，夫妻店多，家族式企业很普遍，采购是叔叔，人事是侄女，开发是表哥，大概这种现状
我毕业之后是个完全没有职业规划的人，误打误撞进入了亚马逊运营这个行业，找工作期间碰了不少避，好在脑子一根筋，从来没有想过要转行，大概我信息闭塞实在不晓得我还没做什么，就这样一直坚持下来了。
顺便说一句我不加班，至少今年每个月加班不超过5小时嘻嘻
打工人快冲！！！
