跨境招聘变疯狂!底薪开2万!利润二八分!只为...
深圳跨境电商行业的平均薪资是多少?此前我们做了一次调研!
在参与调查的700多人中,月薪8000以下的占比50%,其中5000以下的占比22%;反之月薪10000以上的占比39%,其中25000以上的占比15%,有着明显的两级分化。
过程中我们还发现了一个普遍现象,往往大型跨境企业,对薪水把控较为严格;而小型创业公司,员工个人能力更为看重,也愿意开具更高的薪水。
而下面的这则帖子也印证了我们的调研结果。
1 底薪开2万!净利二八开,这位老板火了
这几个月是跨境行业的招聘旺季,很多企业都开出了高于行业平均水平的薪水。
近日,有位资深运营发帖表示: 自己加入了一家创业公司,之后开发、采购、仓储物流、打包发货、美工设计、运营、财务这些可能都得自己独立完成,老板只负责出资金,并表示最少半年内不会再招人! 待遇方面,底薪开2万,提成为净利润的20%。一个月要做到净利润20万以上,才能有提成,不然就是拿底薪没有任何提成。 老板很有魄力,是说干就干的类型,前期选好产品就1000个2000个发过去,要选那种单品一个月最少能出1000个单左右的产品。 他面试了20多位运营,只相中了贴主,入职即签1年劳动合同。面对这样的待遇。贴主表示心动,只是不知道自己能不能经受住考验!该不该做?
2万底薪已经打败了80%的亚马逊运营了,若再加上提成,那可能就是站在行业金字塔顶端的那波人了,说不心动那是假的!
帖子一经发出,就引起了卖家们的热议: 1.把老板联系方式给我,我来做! 2.不要怂,就是干。毕竟2W保底呢。 3.绝对做啊,20万纯利提成就4万了,加底薪就6万。只拿底薪也有2万,我淡季纯利都不止二十几万了,提成加底薪才2万,旺季翻一两倍的,工资也才4万。 而也有卖家给出了反对意见: 1.合伙干的买卖不长久,当利益越来越大的时候,这时候最能检验一个人的时候了,到时候把你踢出来,不给你分成,你也没有话说。 2.作为过来人跟你说,我来深圳的第一份工作就是全公司就我一个运营,真的不建议去。一定要去一个有同事的地方,不仅仅是能一起沟通交流。而且一个创业型的公司,从选品打包到贴标到任何事情都要你来负责,你哪里还有什么时间去运营。 提成你也就别想了,画大饼的,除非公司愿意花资源给你,但是你也要想,公司创业初期都比较谨慎,也不会愿意花多少钱让你来弄。真的别去!
更有卖家表示: 2万底薪你只拿1.6 万,再花4千找个打杂帮忙。
在这件事情上,一百个人有一百种意见。我想说的是,在与老板确定好各项细则,白纸黑字签订好各项合同的提前下,还是可以可以尝试了!
并且建议老板扩建团队,毕竟一个人是很难完成开发、采购、仓储物流、打包发货、美工设计、运营、财务等所有工作的...
2 亚马逊创业,赚钱真的那么容易吗?
随着越来越多的人加入亚马逊创业这个行业,不由得想问一句:在亚马逊上赚钱真的那么容易吗?许多创业的人一时间也有道不尽的酸甜苦辣!
1.4个月没上班了,投入4万,回款1.5万,做不下去了!不会选品,都滞销了,质量也不咋样! 哎,身份证注册的账号,出单300单了,0个feedback,4款产品共20个评论。不刷不测生物钟已经乱了,我想回去上班啊! 2.我现在也在单干了,目前第一款新品已经宣告失败,,第二款刚上架,出单量也很少,没辞职之前想的是每天卖四五百美金, 收入就能过万了。 现在是每天能有一两百美金我就烧香拜佛了,感觉自己要走的路还很长,要学的东西还很多... 3.开店7个月,之前挣的钱,全部拿来买库存,结果这两个月两个产品侵权变狗。货全部凉凉,损失惨重,之前挣的钱全部赔完。
当然,做亚马逊前期的投入是注册的,我相信也有很多小伙伴已成功上岸!无论成败与否,创业的这个过程都充满了变数与煎熬,绝不轻松。
亚马逊创业就是一个不断审视自我的过程,当回款能涵盖你的支出的时候,一切就都会好起来了!要坚信的是:凡是过往,皆为序章;凡是未来,皆有可期。