逆转！Shopee给员工加薪5%！去年曾裁员千人

近日，Shopee母公司Sea（冬海集团）表示，在公司转亏为盈后，3月31日或之前加入的员工将从今年7月起加薪5%。

这在“寒气”仍未祛的行业氛围中着实加了一把振奋人心的“热火”。

Sea创始人李小冬（Forest Li）在给员工的备忘录中表示，该公司已经实现了“自给自足”，因为其现金余额现在每个季度都在增加，而不是减少，提前实现了去年设定的目标。

2022年，Sea的总收入为124亿美元，同比增长25.1%；毛利总额为52亿美元，同比增长33.1%；净亏损总额为17亿美元，同比改善18.9%。其中，Shopee全年收入为73亿美元，同比增长42.3%；Shopee总订单数76亿，同比增长23.7%；GMV为735亿美元，同比增长17.6%。

但是，Shopee在2022年全年亏损超过20亿美元。Sea也自2021年10月的峰值以来，股价一路下跌，市值损失约1600亿美元。

面对巨额亏损和市场竞争压力，Shopee开始调整战略方向。

一系列“残酷”自救措施接连上演，包括裁员数千人、从主要电商市场撤退、从季度销售和营销费用中削减超过7亿美元，以说服投资者相信其盈利能力等等。根据其年度报告，Sea去年裁员数量达到约3500人。

 2022年Shopee全球“自救”时间线 

今年3月，冬海集团公布了创办约14年来的首次季度盈利。李小冬当时表示“这标志着该公司的一个转折点，最糟糕的时期已经过去。”

根据数据分析网站Similarweb发布的2023年3月份东南亚各电商平台（桌面+移动端）及相关数据可知，在印越南泰菲律宾马新六个站点，Shopee的流量份额依旧亮眼，坐稳东南亚市场份额的头把交椅。

目前来看，Shopee去年至今的裁员与自救的计划已初见成效，总体利润率的回升也值得期待。5月16日，Sea将发布2023第一季度财报，业绩表现究竟如何，我们将继续关注。