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AMZ123获悉，近期的GOBankingRates调查显示，约23%的美国消费者表示今年没有劳动节庆祝计划，而57%的美国消费者预算控制在100美元以内。调查对999名美国人的消费意向进行了分析，具体支出金额的分布如下：0至50美元：27%51美元至99美元：17%100至199美元：14200美元至299美元：7%300美元至399美元：4%400美元至499美元：3%500美元以上：4%对于

AMZ123获悉，日前，据外媒报道，Quantum Metric的最新研究表明，移动电商在美国尚未发挥全部潜力，75%的美国消费者每天至少在移动设备上浏览两次，而只有26%的消费者每天在其设备上购买商品。研究指出，美国消费者更倾向于使用台式电脑或笔记本电脑进行网购。69%的消费者会先在手机上研究高价值商品，并在台式机上购买。59%的消费者会在手机上购买50美元或以下的商品，而只有17%的消费者会在

TikTok新闻快讯TikTok推1美分购物奖励计划: TikTok面对全球用户增长放缓，特别是18岁以上用户，推出新推荐计划以刺激增长。在美国，通过邀请新用户，现有用户可享受1美分购买TikTok热门商品的优惠，尽管需额外支付运费。此前，欧洲因担忧“成瘾效应"而撤销了类似奖励计划。2023年全球家用纺织品市场规模为1324.9亿美元，预测期内（2023-2030年）复合年增长率(CAGR)为6.

震惊都是版权案件！纹身图案、农场动物肖像以及色彩饱和度丰富的版权画，速围观排查下有没有你正在卖的？ 新案合集！转向灯泡、独角兽瓶子商标专利维权案件以及Keith新的版权案，速速自查！！！ 又一波圣诞节日系列图片维权以及国人原告杯套外观专利，还不赶紧看看！！！ 蝴蝶拼贴画也有版权了以及FENDER 吉他商标维权案，这些有没有你在卖的？ 古典舞者版权案、宝石戒指以及The Woobles 针织品立案维权，后附两起被告名单，快看看，有没有你的店铺！

最近我去美国发现，今年在洛杉矶街头最火的运动品牌已经不再是Lululemon，而是从当地崛起的小众品牌Alo Yoga。 Lululemon失宠了吗？我认为，人手一条的Lululemon还是瑜伽服市场的老大，只不过小众品牌Alo通过三招差异化的打法，销售额从2亿飙升到10亿美元，动摇Lululemon的霸主地位，成为其不可忽视的强劲对手。 同时经过探店，我也发现了Alo存在一个致命伤，直接影响品牌未来的长期发展！

AMZ123获悉，《2024年至2028年全球零售电商预测》报告于近日发布，预计全球电商销售总额将从2023年的4.4万亿美元增长至2028年的6.8万亿美元，复合年增长率(CAGR)将达到8.9%。尽管电商持续增长，报告指出，到2028年，全球零售额的76%（约21.9万亿美元）仍将来自线下销售，因此，卖家和品牌需要不断投资于全渠道战略，以提供线上和线下无缝的购物体验。报告进一步指出，全球零售电

AMZ123获悉，日前，据外媒报道，亚马逊宣布其历时两年半在美国新墨西哥州建成的新配送中心ABQ2正式投入使用。据了解，该中心位于洛斯卢纳斯，占地100万平方英尺。亚马逊在该设施建设上投资超过了3亿美元，成为其在新墨西哥州中部的第二个物流枢纽，将用于包裹分拣、包装和运送。亚马逊表示，新的配送中心将能够为新墨西哥州居民创造超1000个就业岗位。洛斯鲁纳斯配送中心负责人Nikolai Talento表

原告品牌：Toploader 塑料卡夹 原告公司：Ultra Pro International, LLC 案件编号：24-cv-7259 起诉类型：商标 原告律所：Keener & Associates, P.C. 起诉时间：2024/8/14 品牌官网：https://ultrapro.com/

根据eBay 2024年上半年数据，在Soft Home（室内家居）品类，家具在全球市场和大中华区卖家的占比都是最高。

AMZ123获悉，近日，据外媒报道，电商平台正面临退货率高达40%的退货问题，预计到2025年，品牌将因退货损失高达200至300亿美元的收入。研究显示，在所有电商订单中，约17.6%会被退回，时尚和鞋类等类别的退货率甚至高达30-35%。数据显示，在服装和鞋类领域，超过40%的产品因尺码不合而被退回。尽管疫情期间电商销售额增长了38%，但是退货率却激增了约1.5至2倍，给商家带来了巨大压力。在印

AMZ123获悉，近日，据外媒报道，据美国消费者权益保护组织估计，平均约有30%至40%的在线购物评论是虚假的。然而，这一现状将发生改变，美国联邦贸易委员会将于10月禁止虚假的网购评论，违者将面临民事处罚。新规定如下：①禁止用户发表虚假的评论和推荐，包括那些由人工智能生成的评论。②禁止未曾体验过产品或服务的用户评论。③禁止企业对好评或差评提供金钱奖励或其他形式的报酬。④禁止公司员工撰写虚假评论。⑤