跨境四大律所

本文目录

1. 世辉律所创始人
2. 康达律所创始人
3. 南京律所招聘要求

世辉律所创始人

创始人是：龚炜炜。

世辉律所成立于2016年，办公地点位于北京市朝阳区。该所以卓越的法律服务与商业洞见，成功服务于国内外知名企业，并得到了市场广泛认可。

世辉律所在兼并收购、资本市场、私募股权投资、基金设立、外商直接投资、境外投资、财富管理、争议解决、合规、反垄断、资产证券化、数据保护等业务领域均有杰出表现。

康达律所创始人

北京康达律师事务所创始人傅洋，男，康达律师事务所主任。

曾任第三、四、五届中华全国律师协会副会长、全国人大法工委经济法室副主任。

现兼任中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员，中国海商法协会理事。

男，著名律师，彭真之子。1979年—1987年在全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会从事立法工作，曾任该委员会经济法室副主任。

在此期间，曾参加宪法、刑法、民法通则、经济合同法、涉外经济合同法、公司法、中外合资经营企业法。

中外合作经营企业法、外商投资企业法、全民所有制工业企业法、破产法等40余部法律的制定和修订工作。

1988年创办康达律师事务所后，领导全所同仁，将本所建成国内一流的律师事务所，在海外亦具有较大影响。

傅洋律师现为康达律师事务所主任，曾任第三、四、五届中华全国律师协会副会长。

曾任全国人大法工委经济法室副主任。现为中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员，并担任中国海商法协会理事。

曾聘为清华大学法学院硕士研究生联合导师，中国政法大学教授。

南京律所招聘要求

南京律所的具体招聘要求可能因律所的规模、专业领域和具体岗位而有所不同。然而，以下是一些常见的南京律所招聘要求：

1.学历要求：通常要求拥有法学相关专业的本科或以上学历。一些律所可能对硕士或博士学位有更高的要求。

2.基本能力：需要具备扎实的法律基础知识，包括法律理论、法律法规和案例研究等。律所还会注重应聘者的法律分析、逻辑推理、法律文书写作和口头沟通能力。

3.实习/工作经验：律所可能会优先考虑有相关实习经验或实践经验的候选人。例如，在法律事务所、法院、公司法务部门或公共机构等相关岗位的实习或工作经验。

4.专业领域知识：南京的律所会根据业务类型或专长领域，要求候选人具备相关的专业知识。例如，民事诉讼、刑事辩护、知识产权、公司法、劳动法、税务法等。

5.英语能力：在全球化和跨境业务发展的背景下，律所通常会对候选人具备一定的英语读写能力或口语沟通能力有要求。

6.团队合作能力：律所往往是由一支互相合作的团队组成，在招聘中会重视应聘者的团队合作精神、沟通能力和合作意识。

7.素质要求：律师这个行业对道德和职业操守要求严格，律所会重视应聘者的正直、诚信、责任感和专业素质。

请注意，以上仅是一些常见的招聘要求，具体要求可能会根据不同的南京律所而有所差异。如果您对特定律所的招聘要求感兴趣，建议您直接查看律所的官方网站、招聘信息或与律所进行联系以获取详细信息。

文章分享结束，跨境四大律所和康达律所创始人的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！