Lazada平台前景怎样
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一、lazada出单容易吗
出单的不变定律是：七分选品，三分运营。卖家数量的暴增，lazada的竞争度也在增长，铺货就能出单的红利期也早就过去了，卖家需要根据市场的变化来寻找可突破的缺口。
有利于出单的选品思路，lazada前台爆品推荐，其他跨境平台的品类样式，社交软件的搜索关键词，市场站比较少但有需求潜力的产品等。
二、lazada护肤品怎么样
lazada护肤品质量和国内电商相同，跨境电商lazada的质量评测考核，比国内电商平台更加严格。
2016年，阿里巴巴集团控股电商集团Lazada，将目标瞄准了具备深厚潜力的东南亚市场。中国市场其实已经是接近饱和的状态，而东南亚跨境电商行业去却是一个全新未开发完全的领域。聪明的人肯定会选择迎合新时代，不放走任何机遇！
Lazada目前已于印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国、以及越南展开了工作。就以2019年数据为例，根据Lazada平台数据显示，712的年中大促单量同比增长近13倍，全面领先其他电商平台。Lazada生日大促平台访问量超3.8亿，跨境业务销售额较双十二增长近200%。
三、lazada面试总共几轮
面试两轮
1.
简历筛选lazada公司会根据应聘者的简历进行筛选,确定哪些人符合基本要求,进入下一轮面试。
2.
初试初试一般是通过电话或视频面试的方式进行。在初试中,面试官会对应聘者进行基本的了解,包括个人背景、工作经验、技能水平等方面的情况。
3.
复试复试一般是面对面的方式进行。在复试中,面试官会进一步了解应聘者的能力和潜力,包括工作方式、工作态度、团队协
四、跨境电商代运营的背景如何市场前景怎样
谢邀
说到跨境电商代运营，就要从一年前亲身经历的事情说起，交代一下背景，所在的公司坐落于哈尔滨，一个人才急剧流失的城市，公司原本十年前就在做欧美的出口，由于国内市场的兴起中间停了几年的外贸，去年又重新开始做，首选了阿里巴巴外贸的平台，起初平台搭建的时候阿里的人是跑前跑后，公司也是找来了大量的“外贸人才”，当然这只是起初，由于全球市场的变化，走货量不是很理想，阿里发面表示是平台运营的不到位，需要专人运营才可以。然后就开始找代运营公司，起初阿里自身有拍档运营公司，有阿里内部人员和拍档共同组建，人员配置是一个运营经理，一名运营，一名美工组成，每组带5到7家公司的运营，不过价格偏高，没有被采纳，后来老板不知从哪找来了另一家代运营公司，说是有丰富的经验，来了之后就是一顿神吹，就是样样专业，只要交给他们就坐等接单就可以了，但结果却是，付了钱之后开始了扯皮的拉锯战，起初是整改图片，详情，店铺装修，由于对我们行业的不了解，弄了一个对月才完事，结果是效果甚微；然后开始了一会建议降价、一会建议折扣、每天开车冲线，但这些要是都用为什么还找你们运营啊，最后只能是坚持到合同结束，又开始了自运营生活。
交代完背景，来说说现在代运营的现状，大多数都是野鸡公司，一个经验丰富的带领着一群没有多少经验的人在做事，出来谈的人都是二十出头的孩子，自身没什么经验，就是背条款，说例子，说到具体的就吱吱呜呜，一直强调曾经的案例，一但拿下合同就开始扯皮拉锯；另一类代运营公司则是有类似于阿里外贸这类的公司内部关系，能能够拿到外贸数据，拥有SEO等专业人士，效果有，但不明显，一般都很热情，扯皮拉锯比较少；最后一类则是全程热情，但价钱贵，效果每月都有单，猫腻就是，那你的运营费来你这里刷单，再线下将买来的产品出手，不亏本。
说到代运营的前景，个人观点是很看好的，但前提是你要做的优秀、专业，只要你做得足够好，就会有客户，就会互鉴，毕竟各地的外贸协会成员都是通气的。
五、lazada和虾皮哪个更有前途
lazada更有前途，
虾皮和lazada平台的客户群体基本是一致的，平台经营的主要类目是生活用户，还有就是电子产品，品质更好，服务更好。
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