亚马逊运营工作流程(亚马逊运营红人是什么人)
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亚马逊运营课程，如何有效测评以及找红人方向并高效的积累Review
一．Review的重要性
(网经社讯)我们首先来看一下我们评测的一个重要性，大家都知道评测的目的。1.提高我们的一个转换率。2.提高我们的一个排名。3.积累Review。4.维护Review。那么其实它的核心的话是提高我们品牌的一个知名度，从而来提高我们的一个整体的一个转换率，排名，积累Review以及维护Review的等级。其实很多的卖家的话都会说啊，亚马逊就是刷单。刚上实际上亚马逊的评测，它并不是我们所说的一个刷单，属于一些卖家恶性竞争所导致的一个结果，他为了推出一款产品，它可以把一些产品就是免费送给别人，然后或者是花钱让别人来帮你留Review，它其实不符合亚马逊的规则。亚马逊直评的话，是已经违反亚马逊的政策，目前已经调整了非常非常的严格。大家可能在2019年4到5月份的时候最多听到的就是啊，谁谁家又因为那个刷单账号被封了。因为刷单这条listing都被锁住了，所以我们的刷单他是不符合亚马逊规则的，
二．评测符合亚马逊规则。
大家都知道亚马逊有一个专门的红人团队在12年到14年就会看到亚马逊有一个Review的界面，上面有罗列了1到1万的一个reviewer的联系方式，现在应该在个google上还是能找得到的，但是在15年下半年的时候亚马逊政策调整以后。这个红人团队整体就拿到了自己的一个管辖范围。之后就不再对外开放了，也就是放到我们亚马逊后台有一个earlyreviewprogram的项目当中去了。亚马逊最初做维护这个红人团队的目的，是为了让买家分享对这个产品的体验度。产品使用的技巧。为了帮助其他买家去了解这款产品。那也就是说我们的评测的话，它是符合亚马逊的一个初衷，符合它的一个规则的，当然平台和刷单都有利于提高我们的一个转换率，加快我们的一个新品的一个推广。
三．如何找红人推广
我们在做红人评测的时候，我们怎么样去找红人。1.竞争对手的Review上找。2.从我们的客户当中，我这里所说的客户是已经在我们这里购买的产品产生了order以后的一个客户。3.Facebook和youtube评测组里边去找这些红人
四．红人鉴别方法
那么找到了这些红人以后呢，我们要怎么去看这个红人是不是适合我自己，因为并不是所有的人，他都对你这款产品了解，他也愿意做，那我们去看一下怎么去鉴别呢？1.查看他的历史的评测记录2.看一下他留的review的质量，包括他的一个review等级，Review的内容，是不是有做视频，是不是有做图片，还是他只做了一个文字的分享。他的文字写得长or短？下面有多少人点了helpful。判断下这个红人他是否能专业的做出一个分享的资料。比如说你做蓝牙耳机，大家都知道蓝牙耳机的是一个技术含量还是比较高的产品，大家在做这个的时候，你的评价它是不是能够把你独特的一个卖点给展示出来，然后让客户，买家看到你这个产品的好。3.是否可以专业的做出分享资料。可以让客户看出来产品的特色，卖点。
五．红人资源如何积累
那么我这些红人的资源怎么样积累呢，大家都知道我们从刚才所讲的大家都知道了，我们的客户订单中有我们的红人资源。还有我们的官方的评测家资源。我们可以在我们的Facebook和youtube上面进行积累。
亚马逊代运营抽成比例
亚马逊代运营公司市面上有百分之九十五以上，费用都是由基础服务和佣金提点组成的，而且基础服务费每个公司的收费标准都是不一样的，一般平均值是在8万一年左右，代运营费用里面，最大的支出是在八个点的佣金。
亚马逊代运营的核心利润点是在8个点的佣金，如果月销售额做到了五万美金，那亚马逊代运营第一年的费用会在40万以上，这也是亚马逊代运营公司为什么力争把代运营店铺的销售额迅速冲起来的核心原因，代运营店铺如果表现持续很差，不仅会收不到佣金，而且还会影响第二年的续约，可能还会给品牌带来不好的影响。
推广费用
卖家选择做电商，那推广肯定是不能少的，想要快速引来流量，站内推广和站外推广都是要一起进行的，但是站内广告的ACOS和站外推广的比例，这也是很多卖家把握不好的问题。
在运营刚开始的时候，店铺的流量是很少的，站内广告是主要的流量来源，亚马逊代运营店铺的广告占比是不低的，特别是店铺运营刚开始的时候，广告占比约销售额的百分之十五到百分之二十，这个数据会在三个月到六个月之后会慢慢下降的，平稳运营期的广告比在百分之十到百分之十五之间。
站外的推广对团队资源还是有很高的要求，想要靠谱的资源是非常少的，推广的渠道有很多，比方说是红人博客，Facebook，YouTube，折扣网站等，这种广告的消费者，主要看运营人员的需求。
请问现在年轻人都是做什么副业赚钱的
只要你想赚钱，必须勤奋，我见到几个大学生，租一间房子烤鸡翅赚钱，原先生意不行，现越干越好了不紧味道好，买的人多，还送往超市，生意越耒越火！
关于亚马逊运营工作流程到此分享完毕，希望能帮助到您。
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