内容过于真实！！

作为跨境电商运营人员

操作店铺这么久是一直铺货还是手把手独立选品到成功推成爆款。单量没起来吧，被离职。单量起来了，排名稳定了，老板一副无所谓你爱走不走的态度，过一段时间重新计算抽成方式，明明挣钱变多了，但是工资变少了。

离职吧，换一家公司又得从底薪重新干起，而且单量起来了谁能保证不和前一个老板一样的套路削减抽成。不离职吧，这样天天变抽成方式真是抽自己的血汗钱，明明抽成够低了，自己也咽不下这口气，以对方的态度迟早是卸磨杀驴，倒时候店铺交给另一个人运营还不用给抽成。

创业吧，能否独当一面，产品从哪些入手，身上几万块最多再加上信用卡上的钱能否万无一失，旗开得胜。不创业吧，这行从业人员永远都是那么年轻，老了不值钱，到时候就算屈尊打工都没人要。毕竟00后都已经野心勃勃跃跃欲试创业，迎娶白富美，走向人生巅峰。万一以后竞争激烈像天猫一样，就错过时机了。

作为跨境电商小老板

铺货吧，越来越没单，效果越来越差了，身体一天不如一天。精品吧，自己又不会，招人来吧，稍微有点水平的这工资人家也看不上，又想低成本又想高水平，看来画大饼的能力得再提高一下，毕竟有时候画饼充饥还是省下不少钱的。

作为传统外贸老板

不转型吧，越来越没单了，隔壁的老王今天宝马明天奔驰，现在KTV也不唱了，动不动就是出入高级会所。听说最近很火的白马会所的帅哥都转行干亚马逊了。转型吧，听说好像也有人赔钱了，自己又不会，上了年纪再从头学起真TM累人。

组建团队吧，面试来一个不爱说话的，也不知道是没干货还是保守，偶尔来了一个很能扯的，不知道是真水平还是天生就是靠嘴吃饭。不组建团队吧，感觉也有一段时间了，貌似每个人说的都不一样，也不知哪一个说的对。

找个合伙人吧，等单量起来了再招新人把他挤走，貌似这行运营厉害的不吃这一套，弄了半天也没个愿意。愿意的感觉水平不咋地。问问老王吧，面子又过不去，好像我没他行一样，人家支支吾吾的又不爱搭理我。低三下四也不是我的风格。想当年我还是这片区域做最好的。不问老王吧，天天在我面前得瑟，感觉很行的样子，感觉问他能少走很多弯路。想想还是算了。

（来源网络看到，不知道哪个出处）

小编并不是要发什么毒鸡汤，只是作为茶余饭后可以谈一谈的一个话题，最重要的还是要认真、努力做好自己想做，该做的事。