0美金出800单，员工离职报复！老板损失数万，全网曝光...
受疫情影响，近来跨境电商的日子并不好过，不少企业和员工之间的冲突也在加剧！
近日，坂田某亚马逊公司的运营出了名！她离职之后，在后台设置折扣券，0美金出了800单，导致老板损失惨重，亏损了好几万元。
据了解，这位运营在面试时，老板问她有什么特殊的销售技巧，她说可以帮公司日出千单！也许她老板不曾想到，她完成承诺居然使用的是这种方式！
有亚马逊公司的HR表示：这妹子去过他们公司面试，录取了但是没有入职，感谢她的不来之恩...
目前这位运营的简历在全网纷飞，想必对她以后的面试将产生极大的阻力！我们有她的简历，但是就不贴图了，因为我们不能够深挖其中的细节！
但是基本也能够了解到，可能的原因是该名员工离职的时候跟这家公司闹得很不愉快，最后产生了报复心理。
对于这件事，旁观者的态度也呈多级分化！
有人认为：这个人不用混这个圈了，最好有个平台可以查过往的履历，将黑历史都曝光出来！
也有人认为：老板不做一些出格的事情，员工不会平白无故这样干，不能只看一面之词！
还有人认为：公司风控没做好，0折扣应该全部拦截的，不符合业务规矩。应该对低于某个点的折扣进行审批，然后放开拦截。
但总而言之，发生这件事，当事双方没有一方是受益的，公司损失了资金、增加了经营风险，员工损失了声誉以及未来的工作机会，还徒增了旁观者茶余饭后的笑料...
最后建议跨境电商公司在处理运营离职的问题上一定要小心谨慎，千万不要撕破脸，否则最后受害的是自己。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
其实这已经不是圈内今年第一起员工和企业之间的纠纷！
在本月初，就已经曝光了卖亚马逊大卖公司被员工集体投诉的事件！而这家公司被员工投诉的原因是因为一条条霸王条款！
例如：无条件降薪、每月早于晚上10点下班不超过4次、每周慢跑3公里3次以上、对以上条款不得抱怨，否则就必须接受自动离职...
这些条款让员工了每一条都让员工气得牙痒痒！
疫情之下，特别是国外疫情扩散之后，对绝大部分亚马逊运营公司都造成了极为负面得影响！
例如：物流价格暴涨、FBA非生活必须品停发、欧洲非防疫产品下架等等！企业们压力巨大，而这些压力也会细化到员工身上，谁都不好过！
但是，正是这个时候，才是对企业和员工的考验！考验的是企业的风控与组织力，考验员工的行动力与向心力！
身处跨境电商行业，大家可能这两个月收到的负面消息不计其数，但是，今天终于出现了一条好消息！
据了解，目前亚马逊美国站点重启口罩、消毒液类目审核；日本站点除了口罩、消毒液外，其他个护类目可以申请类目审核；欧洲站点目前所有个护类目全部暂停类目审核。
这次部分重启，绝大部分原因是因为国外已经招架不住病毒的猛烈攻势了！如果手上有资源的卖家，切不可再错过这个难得的机会！
