优秀亚马逊运营 VS 普通亚马逊运营
今天分享的内容
是基于几家50人以上规模的跨境电商公司
案例都是刚刚进入公司的小白运营
经过一年时间的学习,成长
总结出来的优秀的运营
所共同具备一些特征
这些特征;
对于个人创业者同样有帮助
单干的卖家,因为长时间没人交流
也就没有什么参照物
今天的内容或许能帮到你
相比上上面那篇大数据文章
今天的案例更加生动,具体
同一天入职的2名小白运营
每天一起上下班
每天一起吃中午饭
一起参加公司的培训
一年后;
两名运营的能力差距惊人;
在前2个月,都是试用期状态
每个人都对这份工作充满期待
熟悉跨境电商行业,熟悉公司产品
学习如何上listing,写文案
深圳的天空很蓝,时间飞逝
他们很快就转正了。。。
前期都有运营主管带他们
最基本的广告玩法,平台规则红线都清楚
但随着listing订单逐渐增加
运营A,遇到问题会主动的思考根本原因
运营B,会因为惯性思维而等待主管帮她解决
运营A,在思考产品和平台规则上,更有自己的思考
能够钻研平台最新的玩法
运营B,更多的只是简单复制主管的意思
虽然执行力强,但解决问题的能力欠缺
运营A,做一个A+页面,都能够反复修改5次
哪怕是一个微小的标点符号
都要优化到极致
运营B,也有自己的图片表达,但总有竞品的痕迹
扣细节总是不到位
这些对比
看起来都是日常工作中
微不足道的小事
但恰恰是因为这些小事,让你把运营做的更好
这里盘点总结优秀运营和普通运营的区别:
1.主动学习思考和被动接受的区别
跨境电商行业变化非常快
前期刚入行,大家都处于同一起跑线
主动学习还是被动接受,看不出区别
但时间长了,主动学习思考的卖家
会表现出举一反三的能力
2.是否对细节的执着
当产品选对了之后,运营要做的就是扣细节
要想写好标题,五点,图片表达这些
就需要反复对照竞品文案去扣细节
细节做得越好,竞争力越强
3.是否具有逻辑思维能力
这行业很多都是女生在做运营
逻辑思维能力直接决定运营的上限
所以你看到公司老板是男的居多
我看到一些业绩出众的女生
都能同时把握细节和逻辑思维
一个广告组和另一个广告组的逻辑关系
一个推广动作和另一个营销行为之间的关系
这些处理好,才能更好的掌控全盘运营
全文完