大手笔再起,厦门跨境大卖直接授予员工高达908万股?
而在2020年,吉宏股份实现营业收入44.10亿元,同比增长46.56%,归属于上市公司股东的净利润5.59亿元,较上年同期增长71.25%。
到了今年一季度,吉宏其精准营销跨境电商业务实现营业收入6.35亿元,同比增长了高达135.08%!
到这里,大家应该就明白了了,拥有一支高效强悍的团队,才是公司业绩保持快速增长的重要保障。
于是吉宏股份便开始推出了股权激励计划。
你问为什么要推出这一个股权激励计划?仔细看好了!
股权激励的计划目标是建立起健全公司长效激励约束机制,是为了能够吸引和留住优秀人才。
该计划充分地调动公司关键人才的积极性,完善利益共享及相应的约束机制,将公司利益、股东利益与核心团队的个人利益绑定起来。
最初激励计划的激励对象共299人,到了最终实施,人数调整为292人,包括公司副董事长、副总经理、财务总监、核心管理、技术、业务人员等。
本激励计划最终授予激励对象的限制性股票数量为908万股,授予限制性股票(含预留)的授予价格为每股13.06元,即满足授予条件后,激励对象可以每股13.06元的价格购买公司限制性股票。
目前吉宏股份的股价大概在24元左右,即便业绩情况保持不变,如果能按13.06元购买,相当概率能赚1倍左右。
参与股权激励计划的员工,分年度进行公司和个人层面的多项指标考核,按考核情况兑现股票,解除限售。
其中,公司层面的业绩考核要求如下:
个人层面绩效考核要求如下:
写在最后:
跨境电商行业中,人才是企业发展中的核心,而吉宏股份就是深知这一点,为关键员工准备了如此丰厚大礼,实话说真的很大方。
所以,其他跨境企业在人才的培养与激励上不妨也多加思考一下。
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