谷歌SEO从业人员如果突破薪资瓶颈
最近有读者和我说:“Daniel,SEO在市面上搜索出来的高薪岗位也不多,撑死就2万左右的月薪,是不是代表这个岗位往后发展就没有什么突破了?”
我相信这个是很多人会面临的问题,今天我也给大家分析下。
其实做SEO,他无非是获取流量的一种手段而已。他在特定行业会受到重视,比如电子烟、快速成型、模具、成人用品等行业,这些行业的共性就是:要么广告费用特别贵,要么广告做不了。这种行业对SEO的流量就特别依赖,所以有能力的话,可以拿到比较高的工资。
但对于其他行业来说,SEO的流量占比很少。比如一些品牌知名度比较高的,他们通过品牌效应就能带来不错的流量,所以对于他们而言,会觉得SEO优先级没那么高,反而FB的广告,红人营销这些是他们优先考虑的。
所以在择业的过程中,选对行业和公司也非常重要!如果你去到一家不怎么重视SEO的,你的工作得不到支持和理解,那么你能发挥的空间也非常有限。
如果那几个特定行业你都不喜欢,想去大公司工作的,比如传音、大疆、腾讯、阿里这些,那么你就不能只是具备SEO一项技能,而是要掌握多项流量的玩法。懂得站在一个管理层的角度去规划流量方案。
当你在一个行业从事多年,除了SEO之外,EDM,Influence marketing,Facebook ads,Ins,tiktok等营销手段多多少少会接触到一些,不需要你精通这些营销手段,但至少你要懂得他们的流量原理和玩法。因为上到50万年薪以上的岗位,都不太可能只是一个营销技术岗,大多数都是管理层的岗位。那么你就需要懂得如何去帮公司制定一套海外获取流量的方案,包括落地该怎么做,需要配备多少人员,投资金额多少等等。
其实不难看出,当月薪上到3-4万后,搜索出来的SEO岗位的已经很少了。取而代之的是数字营销运营经理/总监,用户增长经理,高级社群营销岗,独立站运营经历/总监,平台运营经理等岗位。
做法其实挺简单,你只要在招聘网站搜索SEO,然后把月薪筛选到3万以上,就大概能知道有哪些岗位了,然后看下大公司的招聘要求有哪些,自己现在具备了哪些,不具备哪些,有针对性的去提升自己不具备的能力即可。