亿级大卖公司资金链断裂，成千上百亚马逊运营被迫离职！
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都工作快1年了，账号怎么还不见起色？
就这点美国站库存还要清那么久？
报表做了吗？退货处理了吗？发货计划写了吗？跟卖赶了吗？差评移除了吗？订单、销量、销售额监测了？
......
上学时要接受老师各种提问，长大了却要接受各种职场的“毒打”，类似的灵魂拷问层出不穷，亚马逊运营要做的事情，随随便便都能列出20几个，永无止境被迫加班，就像永远停不下来的旋转陀螺。
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从今年5月份开始，亚马逊对涉嫌操作评论的中国卖家进行大规模封号，诸多头部卖家遭受重创，亿级大卖公司资金链断裂，几十个账号被封，无奈之下纷纷裁员，员工离职潮也相继爆发，不少运营纷纷选择降薪就职。
近日，亚马逊大卖通拓披露了封号详细数据：7月中下旬以来，通拓科技被禁售关闭店铺数共计54个，涉嫌冻结资金4143万元人民币，占公司2020年年末货币资金的4.27%。
未来，成千上百的亚马逊运营究竟会何去何从？有人说转行，有人迷茫，有人说继续拿着微薄的底薪幻想着爆单的那一天。
大卖公司亚马逊运营被迫转行
“公司因为封号和资金问题无奈裁员，我们亚马逊运营被迫离职了。”
据该亚马逊运营透露，其公司是深圳某品类大卖，此次封号裁员是万万没想到的事情，突然成为“弃儿”，一时之间还不知道该怎么办。
“但最终我的觉得是换行，或许会考个事业单位吧！一方面是随着年限的增长，自己能力并没有很强，一直待着也很迷茫，另一方面是做亚马逊有点累了，封号还在继续，很多恐慌还在，未来趋势不是很明朗。”
其实，这种情况并不是个别，跨境电商行业就像一座围城，有人着急要走出去，有人还在坚持，有人争抢着要进来。
24岁感觉亚马逊运营一无是处
即使没有裁员，有些运营也依旧困惑。
深圳卖家小C表示，毕业2年，分别在铺货和FBA公司呆过，铺货体验了业绩增长的快乐，当过小小管理者，21年初离职的时候，自己都还是自信满满，认为亚马逊做业绩挺容易的。
但进入到2021年工作缺非常不顺利，业绩怎么都做不起来，天天都在怀疑自己和抑郁中度过。即使小C已有2年亚马逊经验，但她说道：“感觉再去面试运营，别人都会开始嫌弃，更愿意接受应届生。”
图片来源：知无不言跨境电商论坛
对此，不少运营都颇有同感！认为：“2021年更难了。”
在这种大环境下，成熟的运营不免会对自我能力产生怀疑，那些初入跨境电商行业的运营更是浑浑噩噩。
只有提升能力才能缓解焦虑
在跨境电商行业，听过了太多“亚马逊运营年提成百万”、“跨境运营半年经验底薪八千”等诱人的神话，在运营缺口最大时，经验不足1年的亚马逊运营都开口叫价底薪上万。但现在的情况却大不如前了。
随着大批量新手涌入，国外疫情加重，物流费用上涨，对许多运营来说亚马逊已经是越来越难做了。
“半年没有任何业绩了，底薪只有3500元，还是大小周。”
一位来自泉州的亚马逊运营无奈说出这句话，据了解，这位来自泉州的运营经验不到一年，清库存就清了足足有半年之多，仅从心态上就遭到许多打击。
以泉州为例，泉州跨境电商发展迅猛，产业链配套逐渐成熟，但市场跨境电商公司依旧鱼龙混杂，没有优质的产品，没有足够的推广预算，加上今年物流价格飙升，行业动荡，许多账号都“半死不活”，运营也无力回天。
但泉州运营表示：“虽然很多公司都很坑，但如果想在这个行业深耕的话，只有不断提升能力才能缓解焦虑。”
每个行业都有每个行业的难题和困惑。在跨境电商行业，能力是与薪资成正比的，海熹跨境人才网站上许多在招职位都出现大量月薪过万的岗位，仔细看来，有不少经理级的职位，要求经验是三年起步，这说明行业对中层管理岗有很大的需求，对能力要求也很高。
对此，想要深耕跨境电商行业的运营，最首要的任务就是提升自己的能力，选择优质的企业相辅相成，让自己变得更加优秀。
