亿级大卖公司资金链断裂,成千上百亚马逊运营被迫离职!
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都工作快1年了,账号怎么还不见起色?
就这点美国站库存还要清那么久?
报表做了吗?退货处理了吗?发货计划写了吗?跟卖赶了吗?差评移除了吗?订单、销量、销售额监测了?
......
上学时要接受老师各种提问,长大了却要接受各种职场的“毒打”,类似的灵魂拷问层出不穷,亚马逊运营要做的事情,随随便便都能列出20几个,永无止境被迫加班,就像永远停不下来的旋转陀螺。
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从今年5月份开始,亚马逊对涉嫌操作评论的中国卖家进行大规模封号,诸多头部卖家遭受重创,亿级大卖公司资金链断裂,几十个账号被封,无奈之下纷纷裁员,员工离职潮也相继爆发,不少运营纷纷选择降薪就职。
近日,亚马逊大卖通拓披露了封号详细数据:7月中下旬以来,通拓科技被禁售关闭店铺数共计54个,涉嫌冻结资金4143万元人民币,占公司2020年年末货币资金的4.27%。
未来,成千上百的亚马逊运营究竟会何去何从?有人说转行,有人迷茫,有人说继续拿着微薄的底薪幻想着爆单的那一天。
大卖公司亚马逊运营被迫转行
“公司因为封号和资金问题无奈裁员,我们亚马逊运营被迫离职了。”
据该亚马逊运营透露,其公司是深圳某品类大卖,此次封号裁员是万万没想到的事情,突然成为“弃儿”,一时之间还不知道该怎么办。
“但最终我的觉得是换行,或许会考个事业单位吧!一方面是随着年限的增长,自己能力并没有很强,一直待着也很迷茫,另一方面是做亚马逊有点累了,封号还在继续,很多恐慌还在,未来趋势不是很明朗。”
其实,这种情况并不是个别,跨境电商行业就像一座围城,有人着急要走出去,有人还在坚持,有人争抢着要进来。
24岁感觉亚马逊运营一无是处
即使没有裁员,有些运营也依旧困惑。
深圳卖家小C表示,毕业2年,分别在铺货和FBA公司呆过,铺货体验了业绩增长的快乐,当过小小管理者,21年初离职的时候,自己都还是自信满满,认为亚马逊做业绩挺容易的。
但进入到2021年工作缺非常不顺利,业绩怎么都做不起来,天天都在怀疑自己和抑郁中度过。即使小C已有2年亚马逊经验,但她说道:“感觉再去面试运营,别人都会开始嫌弃,更愿意接受应届生。”
图片来源:知无不言跨境电商论坛
对此,不少运营都颇有同感!认为:“2021年更难了。”
在这种大环境下,成熟的运营不免会对自我能力产生怀疑,那些初入跨境电商行业的运营更是浑浑噩噩。
只有提升能力才能缓解焦虑
在跨境电商行业,听过了太多“亚马逊运营年提成百万”、“跨境运营半年经验底薪八千”等诱人的神话,在运营缺口最大时,经验不足1年的亚马逊运营都开口叫价底薪上万。但现在的情况却大不如前了。
随着大批量新手涌入,国外疫情加重,物流费用上涨,对许多运营来说亚马逊已经是越来越难做了。
“半年没有任何业绩了,底薪只有3500元,还是大小周。”
一位来自泉州的亚马逊运营无奈说出这句话,据了解,这位来自泉州的运营经验不到一年,清库存就清了足足有半年之多,仅从心态上就遭到许多打击。
以泉州为例,泉州跨境电商发展迅猛,产业链配套逐渐成熟,但市场跨境电商公司依旧鱼龙混杂,没有优质的产品,没有足够的推广预算,加上今年物流价格飙升,行业动荡,许多账号都“半死不活”,运营也无力回天。
但泉州运营表示:“虽然很多公司都很坑,但如果想在这个行业深耕的话,只有不断提升能力才能缓解焦虑。”
每个行业都有每个行业的难题和困惑。在跨境电商行业,能力是与薪资成正比的,海熹跨境人才网站上许多在招职位都出现大量月薪过万的岗位,仔细看来,有不少经理级的职位,要求经验是三年起步,这说明行业对中层管理岗有很大的需求,对能力要求也很高。
对此,想要深耕跨境电商行业的运营,最首要的任务就是提升自己的能力,选择优质的企业相辅相成,让自己变得更加优秀。