上班的亚马逊运营助理需要做什么
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做亚马逊真的必须要用erp系统吗
跨境电商ERP是什么？
ERP系统是企业资源计划的简称，它主要是负责管理企业内部所需的业务应用。那么，跨境电商ERP系统就是亚马逊店铺管理的一个工具，主要功能：有产品管理、销售管理、供应链管理、订单管理、财务管理、运营管理、库存管理等等亚马逊店铺的功能，帮助亚马逊卖家更好的运营自己的店铺，提高工作效率。
选择ERP的参考依据是什么？
做跨境电商，我们都会有在所难免的痛点：
（1）账号关联现象防不胜防，多账号管理压力大
（2）广告投放效果差却找不到原因
（3）合理采购，供货关系管理费心费力
（4）物流选择、利润计算费尽心机
（5）库存管理过程繁琐，经常缺货
（6）财务数据统计头晕眼花
诸多痛点...............................
市面上如此多的ERP，到底哪款更适合自己？
我们首先要了解自己的痛点，了解企业内部的最大问题，选择ERP时就可以对症下药了。至于怎么选择可以参考以下几点：
（1）考察对方的团队背景经验，经验成熟，ERP也相对成熟、实用；
（2）了解用户群，用户的多少代表着对方的实力和口碑；
（3）了解用户服务，完善的客服和培训学习，让我们在使用ERP的同时促进业务能力的增长。
（4）是否支持多平台多账号，如果是单一平台的卖家，最好是选择针对性强的ERP。
（5）订单处理是否有智能规则、自动分拣校验、批量处理，是否能实时回传平台；
（6）物流管理方面是否能实时跟踪库存数据，规避断货、滞销风险，进销存管理要智能、自动化，实现库存、采购的动态管理。
（7）供应链管理方面能不能做到信息同步、高效协同，对全链条把控，帮助卖家降本增效。
（8）财务管理方面数据能不能及时精准回传、成本利润能不能自动核算分析。
当然最好还有配套的CRM系统，要知道“客户关怀”事无巨细，比如自动邀评、跟卖提醒等等。说的这些并没有包含一个ERP的全部功能，但都是主要的版块。
积加ERP是怎样的一款跨境电商ERP？
积加成立于2017年，是国内知名的跨境电商数字基础设施服务商，专注于为跨境电商卖家提供闭环的电商解决方案。目前有500余名员工，拥有15年行业技术、经验积累的团队。总部位于深圳，在长沙、广州、东莞、厦门、杭州、宁波等20多个城市均设有运营中心。
自成立以来，积加以“懂行业、懂客户”的产品理念，基于对跨境电商行业底层逻辑的深刻理解，打造出业内更贴合卖家需求的产品，现有积加ERP-X版、积加M版。
积加ERP-X版-聚焦服务于中大型亚马逊精品卖家
积加ERP-X版，聚焦服务于中大型亚马逊精品卖家；功能覆盖产品、运营、供应链、财务、管理等五大关键环节，帮助客户管控和优化业务的方方面面；树立从产品创新、营销推广到供应链全流程的认知逻辑，建立标准化的管理体系。
积加ERP-X版能帮助卖家做什么？
提升人效：数据化、精细化运营、流程规范化、标准化、告别重复低效手工作业。
管好供应链：优化库存，降低成本、智能审批，提高协同效率、把控采购风险，提高采购效益。
算准利润：财务数据及时、全面、准确、多维度利润报表数据、成本利润自动核算分析。
积加M版-亚马逊卖家精细化运营和管理工具
积加M版，是亚马逊卖家精细化运营和管理工具，汲取了X版服务中大型卖家的成功经验，为卖家提供精细化运营管理方案；帮助卖家快速提升运营能力和建立数字化管理意识。
积加M版能帮助卖家做什么？
提高运营能力：多维度、深层次的数据分析，科学决策。
提升运营效率：报表数据快速核算，运营流程标准化。
数字化运营：让店铺运营更安全、更简单、更快捷。
降低经营成本：1个积加M版=4个角色，数据分析师+运营助理+财务+晚上加班的你。
跨境电商ERP系统哪个更好用？
积加ERP并不是唯一选择，还有其他优秀的跨境ERP系统。总之，先搞清楚自己需要解决的需求，再去选择最适合的erp。也不要因为各种猜疑、担心而放弃使用ERP。价格高了觉得离谱、价格低了觉得不靠谱、免费又不敢相信…，这些思想统统不要。
人人都在谈互联网，大言互联网思维，跨境电商卖家也不例外。互联网世界，价格并不能体现产品的真正价值，所以跨境电商ERP的价格也不再是判断一个系统优劣的依据，我们更需要关注的是系统本身的功能服务及团队实力，是否真正能给我们带来工作效率的提升。
字不成文的写了这么多，只为跨境电商卖家选择ERP时多点参考。说再多也不能尽然，希望大家都能找准痛点，选出一款真正适合自己的跨境电商ERP，让我们的产品高效出海！
亚马逊运营助理面试会考英文吗
亚马逊运营助理面试应该不会考英文，但你说的可能是亚马逊中国公司，我是这么理解的你的问题的，如果美国亚马逊公司当然要考英文，因为你是在美国工作，上班，那当然，会语言也是理所当然。所以说，如果在中国亚马逊公司，很多本土化做的也还算可以了，因此说应该是不一定考英文的。
智能助理怎么设置
要设置智能助理，首先需要选择一个适合你的智能助理应用程序，如Siri、Google助手或亚马逊Alexa。然后，按照应用程序的指示进行安装和设置。
通常，你需要允许应用程序访问你的设备和个人信息，并设置语音识别和语音命令。一旦设置完成，你可以开始使用智能助理了。你可以通过语音或文本与助理进行交互，提出问题、发送消息、设置提醒等。
智能助理还可以学习你的偏好和习惯，提供个性化的建议和服务。记得定期更新应用程序，以获取最新的功能和改进。
给辞职的员工发钱，亚马逊这一招是怎么想出来的
先不说美国，就以我国的劳动法为例，辞退员工的话，员工在公司工作每满一年，都要对应补偿一个月的工资，最多不超过12个月工资。
美国作为世界上最发达的资本主义国家，就辞退员工的问题上要任性的多。雇主可以当天辞退员工，并让员工立即离开，并不会提前通知。至于具体的补偿标准，没有找到权威的答案。
一个员工如果不想在公司工作了，在对待日常工作时往往会不够尽心，会出现更多的疏漏。与其让这样的员工影响公司的工作氛围，带坏其他小朋友，还不如用真金白银诱惑他们主动离职。
话说美国人均月薪就是5000美元，给辞职员工发钱，如果没有其他补偿的话，这也不过是一个月的工资。
只需要一个月的工资，就可以让不适合公司的人离职，还能够将他们永远的拒之门外。多划算！
就国内民营企业来说，很多企业为了不支付补偿金，更多采用穿小鞋，冷板凳，不给安排具体工作等形式让员工主动离职。与亚马逊的做法相比，显然落了下乘。好在随着劳动法的严格要求，离职员工只要选择劳动仲裁，一般都能拿到补偿。
亚马逊助理岗位认知
岗位认知:
扎实的英语基本功,听说读写优秀。
通过英语专业四级,大六成绩优秀,英语基本功扎实也可以录取。
对电商经验无硬件要求,有电商经验优先录取。
能认真学习,喜欢思考,有进取心,善于沟通。
有亚马逊运营三个月以上。
上班的亚马逊运营助理需要做什么和亚马逊助理岗位认知的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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