曾经月薪20k的运营找不到工作了
茶余饭后
侃侃跨境电商人的故事
侃妹这几天收到了一个认识很久的读者留言，说自己最近找了一个多月的工作还没找到合适的，有点开始怀疑人生了。看到他这样说的时候，我默默托腮思考，这到底是为什么呢，为什么最近这么多小伙伴找工作很纠结呢？是行业问题？还是自身能力问题？
先从这个读者的情况说起吧，这哥们儿属于比较活跃的那种，一毕业就从老家跑去深圳工作了，第一份工作是做eBay而后才转为Amazon运营的，而且很喜欢这个新平台，特别是高利润高提成给他很大动力去做，用他的话说：终于不用像eBay那样花很多时间在回邮件上，还能赚好多美刀了！当时他的底薪只有4200（他也不知道为什么不是4500或者5000，可能老板比较二吧），但是加上提成能拿10k+，侃妹还是很羡慕的。
这哥们儿在第一家公司干了一年左右，跳槽换了一家底薪8k的公司。因为第一家公司主要做铺货，而且是服装类，在深圳电子产品为王的情况下，服装还是比较麻烦的，所以他看中宝安一家卖灯类产品的公司之后果断辞职了。
当时正好兴起免费送测换评，他们公司又是卖比较实用的产品，他对新品进行一波送测之后销量就起来了，每天的工作就变成了找测评师+送测+聊天沟通, SKU没有服装类目那么多那么杂，除了送测和补货，每个月的提成拿到手软，还找了客服小助理来回邮件发FBA，下班还能撩小姐姐，小日子过得非常滋润！
当然，小伙子那颗躁动的心阻挡不住他再次跳槽，18年初的时候他又一次放大招了，直接拿到了一家20k底薪的offer，侃妹再次表示羡慕嫉妒！
但他前几天来找我的时候，我还点懵逼，这是咋的了？曾经意气风发的少年怎么变成忧郁大叔了呢？他告诉我，去年年底辞了职，公司一年下来没挣到钱，还亏了两百多万，老板婉言辞退了他，说公司已经不打算做亚马逊了，也支撑不起这么高的薪酬，让他另谋出路。当时他还不觉得有什么大问题，虽然这家公司不挣钱，总有其他亚马逊公司还能挣钱吧，而且凭自己的工作经验年后应该可以找个好工作，所以这货过年还出去玩了一把，没想到回深圳这下蔫儿了，口水快说干了，腿快跑断了，到现在还没找到合适的工作……
侃妹也不知道怎么安慰他，只能告诉他：还好你是个单身狗，没有女朋友催你买包包买口红！还是抓紧时间继续找工作吧！
从小伙伴这几年的工作经历当中不难看出，其自身的“核心竞争力”相当缺乏，虽然前期确实挣到了一些钱，但是职业技能并没有得到沉淀。频繁跳槽不仅影响了运营能力的提升，在每一次重新开始带新账号之后，也没有主动花时间去好好学习新技能，更没有时间好好静下心来研究哪怕一项亚马逊的新规，用我领导的话说，别说新规了，很多人连最基本的后台规则都没有搞清楚，上周内训的时候跟我们讲一个两年多的运营连listing编辑页面的st和ppc报表中的st都还分不清楚，很无奈…
当然，这个行业整体环境也是越来越恶劣了：恶性竞争越来越多，获评越来越难，平台要求越来越严格，税务越来越重，各种成本越来越高…对亚马逊销售/运营来说，没有够硬的金刚钻是很难找到高薪工作的，即使很“幸运”找到了高薪的工作，又能在这个岗位上死撑多久？团队其他小伙伴看在眼里，老板也看在眼里，开那么高工资你需要付出的是什么？带给团队的是什么？是否有过硬的心态能在这种情况下现学现卖？公司和老板是否愿意给你时间、给你资金去学习？
这些问题很扎心，但是事实！
侃妹有时候看到主管比我还积极学东西，很心慌，跟他讨论这个问题的时候，他说了一句：目前的市场来看，以你这个读者的工作经验和能力，很多老板宁可花3000块钱外包给客服，都不会傻到开20k找个什么都不会的人来做，没有一项是精通的，哪怕一个ppc你能做好都不至于找不到工作！我给你开20k的理由是什么呢？
说实话，听完我心里一惊，生怕自己哪天也会被劝退！写这篇文章之前，我也把这些问题和这位小伙伴说了，男孩子很大度，虚心接受了意见，说自己会好好规划之后的工作，不会再莽撞跳槽，打算静下心来梳理这些年的工作经历，查漏补缺，找到自己擅长的点去学习提升，也明白了以目前自己的能力不足以开那么高的薪资，也不想拿这个钱每天胆战心惊地工作。
我想，停下来思考，也许就是下一个契机！
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